株式会社ユーシス - 「分社化戦略」で成長意欲の強い人材が集合!SEに止まらずゼネラリストを育成
業種問わず、幅広い領域の業務システム開発を得意としており、開発にあたってはお客様の業務を理解した上で、お客様のニーズにあったシステム開発を行うよう心がけています。
■仕事の概要 当社では「将来は自分のビジネスを立ち上げたい」「エンジニアリングだけでなく経営にも関わりたい」といった意欲をお持ちの方を本気でサポートしています。 5年ごとに独立の機会を用意しており、実際に2022年には2名のエンジニアがチームを率いて起業を実現しています。 システム開発の最先端技術に触れながら、営業や人事といったビジネス領域にも携われる環境が整っており、少数精鋭のチーム単位でプロジェクトを進めるため、早い段階からリーダー/メンバー双方の役割を経験できるのも大きな魅力です。 ■具体的には 【上流工程メインとしてプロジェクトを推進】 受託案件の多くで要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用・保守まで、フルスタックで経験可能です。Java、C#、Pythonといった言語やAWS・Azure・GCPなどのクラウドに関する知見も積極的に身につけられます。 【経営視点を養うバックオフィス領域の経験】 プロジェクト損益管理や人事評価会議への参加、営業活動・採用活動のサポートなど、エンジニアリング以外の領域にも関わるチャンスがあります。独立後に必要となる経営の実務を、実際に体験しながら習得できる点が特徴です。 【リーダー/メンバーを兼任し、成長スピードを加速】 案件ごとに少人数のチームを組むため、経験豊富なシニアから学ぶ機会もあれば、自らリーダーとなってメンバーを牽引する機会もあります。若手のうちから裁量あるポジションを任されるため、スキルの幅と深さを同時に伸ばせます。 ■ 担当プロジェクト例 ・金融機関向けクラウド構築 プライベートクラウドの要件定義~構築~運用までを担当。大規模プロジェクトならではのアーキテクチャ設計に携われます。 ・情報通信会社向けAIシステム基盤開発 データ解析基盤の構築を中心に、高度なアルゴリズム開発やクラウド連携を含むプロジェクト。最新技術の習得が可能です。 ・大手ガス会社向け託送管理・MDMシステム ガス使用量のデータを一元管理し、最適化を図る業務アプリケーションを開発。社会インフラを支える大規模案件に携われます。 メガバンク向け期日管理システム 法令対応や内部統制強化を目的としたシステム刷新プロジェクト。要件定義から運用保守まで長期的に関わり、安定的にスキルを伸ばせます。 ■ こんな経験で成長を加速 ・最先端技術の活用 Java、C#、Python、AWS、Azure、GCP、TERASOLUNAなど、多彩な技術スタックに触れられます。 ・マネジメント&コミュニケーションスキル 少人数だからこそ、クライアントとの折衝やメンバー管理を早期から経験可能。 ・経営視点の醸成 人事評価会議や収支管理・採用など、将来の起業に欠かせない実践的なビジネススキルを身につけられます。
募集背景
当社は2014年の創業以来、“分社化戦略”による起業支援を軸に成長を続けてきました。 これまで独立メンバーの採用は一切行わず、社内で自走できる人材を中心に事業拡大を行ってきましたが、最近の案件拡大やAI・フィンテックなど新しい領域への参入にともない、新たに仲間を迎えることを決定。 「数年後には自分の会社を立ち上げたい」「SEとして技術もビジネスも磨いていきたい」という方と一緒に、さらなる事業成長を目指します。
配属部署
当社では部署といった形を取らず、プロジェクトごとのチームといった単位になります。 今回の募集では当初メンバーとリーダーを兼任するといった形で配属となります。
概要
2014年9月に創業し、上場企業または優良企業をターゲットにした基幹システムの設計・開発・運用コンサルティングや業務アプリケーション開発(Javaを使用したWebアプリケーション等)を行っています。
この仕事で得られるもの
次のようなご経験を積むことができます。 •リーダー経験(顧客折衝、メンバー管理) •TERASOLUNAフレームワークを使用したアプリケーション開発経験の •PostgreSQLを使用したアプリケーション開発経験 •クラウドをベースとしたアプリケーション開発経験 •AWSの設計、構築経験 •AWSでのCI/CD導入経験 また、共に働くメンバーも当社の5年後起業を前提とした考えの下に集まっており、 主体性と積極性を持ち、互いを高め合う環境に身を置くとこができます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社及び首都圏 【本社】 〒102-0074 東京都千代田区九段南4丁目8番8号 日本YWCA会館4階 【アクセス】 JR市ヶ谷駅から徒歩5分
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
昇給年1回(4月) 年2回(6月・12月) 決算賞与(8月) 全額支給 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 退職金制度 医療保険(見舞金) 社員旅行・社内レクリエーション 借上社宅制度(敷金・礼金を会社が負担します。)
休日・休暇
土曜・日曜・祝祭日 年末年始休暇 リフレッシュ休暇(連続5日間) 年次有給休暇(年間15日) 特別休暇
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