株式会社パイ・アール - 顧客ファーストでシェアNo.1。スマホ連携型アルコール検知器のパイオニア
システムとアルコール検知器の企画~開発~運営まで一貫して自社開発を行っています。
◎人事制度の企画・運用◎ ・研修制度の企画・運用・実施(階層別研修、スキルアップ研修など) ・評価制度の設計・運用(目標設定、評価面談、フィードバックなど) ・処遇制度の見直し・改善(給与、賞与、福利厚生など) ・人事制度に関する規程類の作成・改訂 ◎人材育成◎ ・新入社員研修プログラムの企画・運営 ・従業員一人ひとりの能力開発を支援する育成プランの策定・実施 ・キャリアコンサルティングの実施 ・資格取得支援制度の運用 ◎従業員エンゲージメント向上◎ ・従業員満足度調査の実施と分析、改善策の実施 ・働きがいのある職場環境づくりに向けた取り組み
募集背景
当社は、スマートフォンを使った飲酒運転防止システム「アルキラーNEX」など、独自のITサービスを開発している会社です。おかげさまで「アルキラーNEX」はサービス開始から14年間、各業界のトップクラス企業に選ばれ続けています。 さらなる成長を加速させるために、人事担当ポジションを募集します!
配属部署
コーポレート部
この仕事で得られるもの
ここがポイント! ・人事として、人材育成、制度設計、エンゲージメント向上など、幅広い業務に携わることができます。 ・新しい制度や施策を企画・実行するなど、自分のアイデアを活かして働くことができます。 ・ 残業ほぼなし、有給取得率90%以上、年間休日120日以上の働きやすい環境です。 ・20代後半~30代の若手社員が活躍しており、風通しの良い社風です。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪本社:大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル18F ※転勤はございません 【アクセス】 最寄駅:大阪メトロ谷町線・京阪線「天満橋駅」 駅直結ビル内
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◇ 昇給 年1回 ◇ 賞与 年2回(8月・12月) +決算賞与(4月) ※業績による(支給実績あり) ◇ 通勤手当(上限25000円/月) ◇ 出張手当 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 退職金制度(入社6年目~) ◇ 福利厚生施設利用制度(入社6年目~) ◇ 健康診断、ストレスチェック ◇ 社内完全禁煙(同ビル内喫煙所あり) ◇ 社用ノートPC貸与 ◇ 時短勤務制度あり(規定有) ◇ ネイル・服装自由(オフィスカジュアル) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気
休日・休暇
【年間休日】 120日以上 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日・祝日休み) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (1時間単位で取得可能!)※計画的有給付与あり ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■メーデー休暇(5/1休み。休日の場合は5月最初の所定労働日)
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