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【SE/バックエンド】理想の環境で理想のキャリアを実現しませんか?<月給37万スタート/土日祝休み/リモート有>

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Z-SOFT株式会社 - エンジニアの活動を全面バックアップ!安心して働ける環境をつくる新進の開発会社

Z-SOFT株式会社 求人画像1
★SE/バックエンド(東京近郊・大阪近郊)
450万円〜720万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 奈良県, 和歌山県
Ruby, Ruby on Rails, Node.js, Laravel, Vue.js, Spring
リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:SES事業
SES事業

企業が必要とする技術者を派遣し、システム開発や運用、保守をサポートするサービスです。

仕事内容

Web系やアプリ開発を中心としたプロジェクトでご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 まずは面談にて、興味があること、伸ばしたいスキル、キャリアビジョンなどを伺います。 (「まずはPGからSEになりたい」などざっくりとした想いでもOKです!) 希望を考慮し、キャリアアップに繋がるプロジェクトにてご活躍いただく予定です。 アサインの際はシステムエンジニア、プログラマーと必ず密なコミュニケーションを取りますので、ご安心ください◎ 【プロジェクト配属例】 「社会貢献できる開発に関わりたい」 ⇒配送依頼者×ドライバーのマッチングサービスを開発 「ワクワクする案件に携わりたい」 ⇒ソシャゲの開発にチャレンジ 「ゼロベースで開発したい」 ⇒エネルギー系業界の社内向け生産管理アプリを開発 「クラウドサービスに携わりたい」 ⇒TV視聴率の集計・提供システムを改修 「HTMLやマークアップ言語以外に挑戦したい」 ⇒Vue.js案件にチャレンジ

募集背景

2023年10月に創業した当社ですが、事業基盤や社内体制が整ったことに加えて多くの案件を抱えているため、SES事業部にてシステムエンジニアの増員募集をいたします。 スタートアップ企業につき、皆様と一緒に会社を作り上げていきたいという思いから、「こんな制度あったらいいいのに」「今後スキルチェンジして働きたい」といった、エンジニアの皆様の発信を歓迎します!一人一人の思いや希望を実現させ、働くことができるフィールドを用意しお待ちしております。

配属部署

SES事業部

概要

Z-SOFT株式会社は、「お客様にとって、永遠のパートナーとなる」という信念のもと、SES事業を中心に、様々な業界でのプロジェクトに情熱を注いでいます。 【MISSION】 新たな価値と未来を創造する。 【VISION】 ITの力で世界を繋ぎ、多様な個性が輝く社会を実現する。 【VALUES】 Zest for Innovation 熱意を持ち、ITソリューションを追求する。 Softness & Empathy 心に寄り添いと共感を。 Openness & Collaboration 多様性を尊重し、チームで価値を創造する。 Flexibility & Adaptability 変化を恐れず、柔軟に対応し続ける。 Trust & Integrity 誠実さと透明性で信頼を築く。

この仕事で得られるもの

■理想のキャリアを実現 「上流工程に携わりたい」「下流工程で経験を積みたい」といったキャリア志向はもちろん、「働きやすい環境がいい」「エンド直がいい」といったご希望も歓迎します!自身が生き生きと働けるよう、アサインをサポートします。 ■働きやすい環境 ビューティー手当や、家族記念手当など、社員一人一人の健康やライフスタイルに配慮した制度を整え、長期的に安心して働いていただける環境を目指しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 クライアントが指定した勤務地もしくはご自宅 【アクセス】 ※勤務地はご自宅から通える範囲となります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■ビューティー手当 ┗美容や健康に関するサービスの利用に対し、1万円/1回を上限に支給 ■永年勤続手当 ┗毎年の入社月に勤続年数×1万円の支給 ■Wedding anniversary手当 ┗毎年の結婚記念月に2万円を支給 ■Family anniversary手当 ┗毎年のお子様の誕生月に1万円支給 ■資格取得手当(上限なし) ■書籍購入手当(月5000円まで) ■交通費(30,000円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■服装自由(私服OK) ■オフィス内分煙

休日・休暇

≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇(3日) ■有給休暇(消化率90%以上) ■バースデー休暇

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