株式会社WUUZY - 成長率300%!急成長ベンチャー×博報堂DYグループの運営するECマーケティングに特化したプロ人材と企業のマッチングサービス『ECのプロ』
EC事業(ネットショップ)参入が増え、市場拡大するとともに、2022年7月のサービス開始から【登録者数4500名以上】【年間相談数2500件突破】【成長率300%UP】
独自のECマーケティング人材のマッチングサービス『ECのプロ』を裏側から支える経理のMgr.候補 <具体的な業務内容> ・日常の経理業務(仕訳、帳簿管理、決算業務など) ・財務データの分析・報告書の作成 ・予算策定・実績管理・差異分析 ・各種税務対応および申告業務 ・新規プロジェクトやサービスに関わる財務サポート ・社内各部門との連携による業務効率化の推進 ・経理システムの運用・改善 ◎成長中企業の財務基盤を支える中核的なポジションです! <『ECのプロ』とは?> 『全ての人に強みを活かせる機会を』をミッションに、EC×マーケティング領域の人材マッチングをサポート。現在、4500名以上のプロが登録しています(2024年10月現在)。クライアントの課題を解決することはもちろん、プロ人材の活躍を支援することが大きなテーマです。「クライアントとプロ人材のマッチング度が高い」と、数々のクライアントからご好評をいただいています。 <クライアントとなる企業は?> 大手企業メーカーだけでなく、地域の中小メーカーや小規模な店舗など、EC事業を展開する事業者はみなクライアントの対象です。その分、業界や業態、抱える課題はさまざま。各クライアントに最適なマーケティングを実施できるプロ人材をアサインすることがミッションです。 <社内で“ワンチーム”になることが成功のカギ!> 当社では分業制で、部署ごとにメインの役割分担を明確化しています。ただし、他部署との情報共有やディスカッションを徹底することはマスト。社内がワンチームとなることで、クライアントとプロの最善のマッチングが実現するのです。 フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセス・マーケティング・タレントマネジメント(プロ人材を管轄)など、他部署とうまく連携しながら仕事を進めましょう。
募集背景
<EC領域のリーディングカンパニーへ> 『ECのプロ』を通じた企業とプロ人材のマッチングで、毎年200~300%の急成長を遂げている当社。自社開催のウェビナーには毎月約2700件の応募があり、新規のお問い合わせも殺到している状態です。 もっともっとクライアントの課題解決に寄り添い、そして何より、プロ人材の活躍の場を広げたい。そして近年中に、“EC領域のリーディングカンパニー”になることが目標です。 そのためにも組織体制を強化しようと、新たなメンバーをお迎えすることになりました。この急成長フェーズの組織で、ぜひあなたの力を発揮してください。
配属部署
【部署名】 経営管理グループ <フラットな関係性> 毎週全社ミーティングを実施。部署を越えてフラットに意見交換しています。プロ人材のマッチングは、一つの部署だけで達成することはできません。フィールドセールス、カスタマーサクセス、タレントマネジメントなど、部署間でも盛んにコミュニケーションをとりながら仕事しています。
この仕事で得られるもの
業界未経験・ベンチャー未経験でジョインしたメンバーが、続々とリーダー格へキャリアアップし、活躍しています。あなたもぜひ、彼らの後に続いてください。 <こんな人が活躍しています> ■飲食店出身メンバーA(カスタマーサクセスチーム・リーダー) 居酒屋の店長として活躍しながら「もっと成長できる環境へ身を置きたい!」と一念発起。転職して営業を経験した後、当社へジョイン。現在はカスタマーサクセスチームのリーダーとして活躍しています。 ■大手商社出身メンバーB(タレントマネジメント部・リーダー) 前職は大手企業で安定していたものの、次第にチャレンジ精神や深い思考力から遠のいてしまったメンバーB。「自分のキャリア、このままではいけない」と考え、ベンチャーマインドを必要とする当社へ転職。その結果、当社史上最速でチームリーダーに抜擢されました。 <月間MVP制度> 月1回、MVPとなったメンバーを社内で表彰しています。こちらは役員の推薦などではなく、一般メンバーの投票によって決定。中には、入社半年で選出されたメンバーも!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝2-14-5 大広ビル6F(「株式会社大広内」にオフィスあり) ※転勤なし ※リモートワーク相談可 【アクセス】 ■都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分 ■JR各線「浜松町駅」より徒歩10分 ■都営地下鉄各線「三田駅」「大門駅」より徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■交通費(月上限:3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(2・8月) ※昨年度実績:2ヶ月分 ※賞与は基本給ではなく月給を基準とした上で、会社の業績や個人目標の達成度を加味して決定 【福利厚生】 ■書籍購入制度(ご希望の書籍を申請して会社が購入) ■服装自由 ■PC支給 ■健康診断 ■決起集会『WUUZYフェス』(半年ごと) ■達成会(四半期ごと) ■その他イベント └社内交流会『タネフェス』や『U30スタートアップ飲み会』などのイベントを定期開催しています。
休日・休暇
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(10日~/入社半年経過後に付与) └取得率100%! ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月平均35時間程度 ※時差出勤可(10時までに業務開始など条件あり) ※時短勤務もご相談ください <あなたが活躍できる働き方を応援します!> 出産や育児、介護など、ライフステージが変わっても仕事との両立を叶えられるような職場環境を目指しています。ご自身でのタスク管理も重要ですが、時短勤務や自社出勤など、あなたが一番活躍できる働き方を一緒に考えます。
組織の在り方をしっかり言語化
入社後のミスマッチ防止のため、そして、チーム一丸となって取り組むため、ミッションや行動指針を作成。ただ掲げるだけでなく、日々の仕事でメンバー全員が意識するように心がけています。 【ミッション】 『全ての人に強みを活かせる機会を』 【行動指針】 ■Value1:あなたの強みを活かす ■Value2:どうすればできるかを考える ■Value3:オールウェイズ目的思考 ◎これらは、クライアントとプロ人材のマッチングはもちろん、組織の発展、そしてメンバー一人ひとりのキャリアアップなど、全てにおいて関わるものです。 ◎月間MVPのメンバー投票においても、「ミッションや行動指針を全うしているか」が大きな基準になっています!
オフィス内設備
■自動販売機・ウォーターサーバー ■電子レンジ・冷蔵庫 ■無人コンビニ
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