株式会社ピアズ - NEW NORMAL ACCELERATION ~いつかの未来を、いつもの日々に~
自社開発差サービスの開発・運用・保守や受託開発案件に取り組むチームです。
・Swift、Kotlin、Flutterを使用したモバイルアプリのバックエンド開発 ・サーバーサイドAPIやデータベース設計、保守業務 ・WebRTCを活用したプロジェクトへの参画
配属部署
システム開発部
概要
■パーパス 「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2005年に名古屋で創業し、2019年にマザーズに上場(現:東証グロース)。 2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ■事業内容 ・セールスプロモーション事業 通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング ・オンライン接客事業 オンライン接客システムの提供、接客センター運営 現在秋葉原・池袋・千葉みなとに拠点あり ・AIボーディング事業 新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営 AIを活用した教育システムの提案、導入支援
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16−4 品川グランドセントラルタワー 15F ※受託案件の場合は客先常駐となります。 【アクセス】 【アクセス】 各線 「品川駅」 港南口から徒歩 6分 ┗品川駅港南口を右折した連絡通路を150mほど歩いたところに、品川グランドセントラルタワーの入口がございます
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【就業規則】 ■試用期間:6か月 ■交通費 :上限30,000円(案件に伴う移動の場合は実費支給) 【各種保険】 ■社会保険:完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【各種手当・サポート制度】 ■報酬制度:3ヵ月ごとの業績に応じてインセンティブ支給実績あり ■家賃手当:賃貸契約の契約者に限り、上限30,000円/月まで支給 ■扶養手当:配偶者 10,000円/月、16歳未満の子1人から3人まで、1人につき5,000円/月 ■従業員持株会制度:奨励金制度あり
休日・休暇
■週休2日制(基本土日) ※部門によって土日完全休みの場合もあり規定上は週休2日となっています ■夏季休暇(お盆)2日 ■年末年始休暇 3~4日(土日が公休の場合は+2日、前後で有給の消化も推奨しています) ■慶弔休暇 (結婚休暇 3日※本人に限る、出産休暇 配偶者の出産 1日※産休・育休は別途あり、忌引き休暇 2~3日) ■有給消化 年間5日間必須
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