【リモート・フレックス】富士通グループのコンプライアンス活動を推進いただける方を募集！（管理職～メンバー）
採用ご担当者様はこちら【リモート・フレックス】富士通グループのコンプライアンス活動を推進いただける方を募集！（管理職～メンバー）
富士通株式会社 - わたしたちのパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
事業内容
会社の経営戦略の立案から実行までをサポートし、各事業部門が最大限の成果を上げられるよう、必要なリソースの提供や組織運営を効率化する役割を担っています。
仕事内容
当室では、各リージョンのメンバーや関連部門と連携して、グローバルコンプライアンスプログラム (Fujitsu Global Compliance Program: GCP）に基づく活動をグループ全体で推進しています。 GCPは、Fujitsu Wayの「行動規範」と、それを詳細化した手引きであるGlobal Business Standard（GBS）の浸透・実践を図るために策定されたプログラムで、コンプライアンスに関する様々な活動を「5つの柱」として体系的に整理し、当社が継続的に取り組むべき事項を明確化するとともに、富士通のコンプライアンス体制・活動への理解促進を対外的にも図っています。 【職務内容】 ■コンプライアンス推進担当／管理職 └具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ・社内ルールやプロセスの整備 ・社内教育の実施や情報発信 ・内部通報システムの整備運用 ・個別事案への対応、タスクマネジメント ・コンプライアンスに関するアセスメント等 ※職位についてはご経験に応じて決定いたします 【ポジションの魅力】 ・コンプライアンスは経営方針の前提となる、経営の重要な柱です ・国や地域、組織をまたいだグローバルなチームの中で、自らが架け橋となり、新しい施策を企画・実行するやりがいを感じられます ・活動を通して海外の法制度やグループ内のルールやプロセスについて理解を深めることができます ・プロジェクト遂行スキルを身に着けられ、自身の成長にもつながります
配属部署
会社直下/ガバナンス・コンプライアンス法務本部
勤務地
【勤務地詳細】 ■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 【アクセス】 ■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower JR川崎駅西口から徒歩3分 京急川崎駅から徒歩10分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【福利厚生】 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
休日・休暇
【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日 126日（2024年度） 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 ※積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
法務（コンプライアンス）・知的財産・特許の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、富士通株式会社の法務（コンプライアンス）・知的財産・特許に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、法務（コンプライアンス）・知的財産・特許に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 経理・管理・バックオフィス職の求人
- 法務（コンプライアンス）・知的財産・特許の求人
- 富士通株式会社
- 富士通グループのコンプライアンス推進活動に関する業務_管理職～メンバー（CP24a0222）の中途採用/求人/転職情報