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【リモート・フレックス】<管理職>大手製造業様向けDX/業務改革推進 アプリケーション・マネジメント サービスマネージャーを募集!

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【リモート・フレックス】<管理職>大手製造業様向けDX/業務改革推進 アプリケーション・マネジメント サービスマネージャーを募集!

富士通株式会社 - わたしたちのパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。

富士通株式会社 求人画像1
【管理職】大手製造業様向けDX/業務改革推進 アプリケーション・マネジメント サービスマネージャー(CP24e0020)
1150万円〜1300万円
神奈川県
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:会社直下(ビジネスマネジメント本部)
会社直下(ビジネスマネジメント本部)

会社の短期/中期目標の達成に向けたビジネス活動を円滑に推進するためのサポートや利益拡大に向けた改革/変革支援、施策立案、制度/仕組みの構築などを行っている組織です。

仕事内容

【事業の概要】 富士通のITマネジメントサービス(ITMS)は、お客様と共同でDX/IT部門が抱える課題を解決し、改革を推進するサービスです。プロジェクト受託を中心とした従来型の「ユーザー/ベンダー」の枠組みを超えて、お客様の「唯一無二のDXパートナー」として、中長期的な改革に取り組んでいます。 【お任せしたいこと】 管理職として以下の業務をお任せします。 ・大手製造業様向けのアプリケーション運用保守業務、改善提案、システム利活用の促進に携わり、小規模開発案件も担当します。 ・顧客経営層や利用部門との調整、ITベンダーとの折衝、QCD管理、課題管理を実施します。 ・次期基幹システムの再構築プロジェクトにも参画し、特定領域の企画・開発を推進します。 ・チームの一員としてプレイングマネージャーとしての役割を果たし、IT部門のメンバーの伴走やOJT指導も担います。 ・ITベンダーや外部コンサルタントを含む関係者との調整を行い、プロジェクト全体を円滑に進めていただきます。 【ITマネジメントパートナーズ 概要】 富士通株式会社の100%子会社で、富士通とお客様IT部門の双方から社員が出向して、共同で改革を推進しています。 処遇面は、出向元となる富士通株式会社の基準を適用します。 ITMPSの社員数は約200名、出向先の事業部の社員数は30名です。 【将来のキャリアパス】  出向後のキャリアパスに関しては、弊部が持つ幅広い活躍フィールドの中から、ご本人の希望や適性を踏まえて、一緒に検討させて頂きます。 <キャリアパスの例> ・現場での組織改革経験を活かして、他アプリケーション領域の責任者へのステップアップ ・現場での組織改革経験を活かして、当該ユーザー企業のアプリケーション領域全体の責任者または当該ユーザー企業向けサービスの総括責任者へのステップアップ ・組織改革を通じて身につけた改革ノウハウを活かして、複数のユーザー企業向けの共通施策の企画責任者へのステップアップ ・ユーザー企業常駐型の改革施策立案の経験を活かして、DXコンサルタントへのステップアップ など

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 【アクセス】 ■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower JR川崎駅西口から徒歩3分 京急川崎駅から徒歩10分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制(標準勤務時間帯 8:45~17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間) ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【福利厚生】 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄(奨励金あり)、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他

休日・休暇

【休日休暇】 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日 126日(2024年度) 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 ※積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他

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