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【システムエンジニア(京都勤務)】年間休日121日 ◎心理的安全性が確保された挑戦しやすい環境で、世界標準のICT教材を開発する仕事

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【システムエンジニア(京都勤務)】年間休日121日 ◎心理的安全性が確保された挑戦しやすい環境で、世界標準のICT教材を開発する仕事

株式会社タマイインベストメントエデュケーションズ - 日本の教材メーカー初、インドの政府立学校が採用!教育で世界平和の実現を目指すICT教材メーカー

株式会社タマイインベストメントエデュケーションズ 求人画像1
システムエンジニア
500万円〜1000万円
京都府
JavaScript, Swift, Node.js, AWS, Docker, WordPress, Vue.js, PostgreSQL, Firebase, GCP
toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:日本全国で約24,000人が学ぶ独自開発のICT教材
日本全国で約24,000人が学ぶ独自開発のICT教材

アニメーションを通して学べる『玉井式 国語的算数教室』、Animation × AI × AR + テキストで学べる『KIWAMI AAA+』等、ICT教材を提供。

仕事内容

〜日本全国で約24,000人が学ぶ独自開発のICT教材〜 私達が提供するICT教材は、従来の日本型教育の枠に囚われない独自の教育メソッドを取り入れたICT教材です。2021年に実施された大学入試改革の10年以上も前から、イメージング力を育むことをコンセプトとして教材開発を行ってきました。現在では全国の大手学習塾や地域の有名塾に採用され、日本全国で約24,000人が学んでいます。 〜世界平和の実現を目指し、グローバル展開を本格化〜 私達は“世界に出ても負けない子に育てる”というミッションに基づき、世界の教育や入試制度を研究し、世界標準の教材作りを行っています。経済成長が目覚ましいインドに現地法人を設立する他、シンガポールやベトナムなど、海外にも積極的に展開中です。今後はさらに“教育を通じて世界平和を実現する”というビジョンの実現に向け、海外展開を加速していきます。 〜理念の浸透と社員のスキルアップを大切にする会社〜 ミッションを達成するには、理念の浸透と社員のスキルアップの両方が連動する必要があります。スキルや経験以上に、世界標準の教材づくりへの挑戦という思いに共感できるかどうかを基準に採用を行い、職種を問わず、ユーザーと交流する機会を設けながら理念の定着とスキルアップへの意識向上を図っています。 ーーーより良い教育を実現するために、あなたの専門性と経験を活かしてみませんか? ▼具体的には… オリジナルの世界観で展開されるアニメーションを通して算数を学べる『玉井式 国語的算数教室』をはじめ、Animation × AI × AR + テキストで学べる『KIWAMI AAA+』など、当社が提供するICT教材のシステム開発全般に携わっていただきます。教材だけではなく、アルバイトの出退勤システムや教材の校正システムなど、社内の業務システムを含めた複数ある自社プロジェクトの中で新しい挑戦をしながら、既存プロジェクトの可能性を広げる役割を担っていただきます。 要件定義から実現まで: ユーザーの抽象的な要望をヒアリングし、実現可能な具体的なアイデアに落とし込み、新規機能の開発や既存システムの改善を行います。 プロジェクトの拡張: チームと連携しながら、新規プロジェクトの推進や、既存プロジェクトの幅を広げるなど、会社の成長に貢献する新しい挑戦を行います。 ◾️業務例 ・Vue.jsを用いたフロントエンド開発業務 ・Node.jsを用いたバックエンド開発業務 ・現場のニーズをもとにしたUI・UXの設計 ・新機能の導入実現性の調査、保守コストの試算、実装 ・バグレポートの解析と解決策の考案、実装 ・データベースの設計 ・テストケースの作成 ・チーム内のソースコードレビュー ・サービスの安定的な稼働のためのオペレーションの考案・実践 ◾️制作環境 ・開発言語:Vue.js、Node.js、JavaScript、Swift ・開発OS:Mac ・インフラ:AWS(EC2、RDS、ELB、S3など)、GCP(App Engine、Firebase Hostingなど) ・データベース:PostgreSQL、Firestore ・ソースコード管理:GitHub ・タスク管理:Notion ・その他:Docker、Google Workspace、Visual Studio Code ◎入社後の流れ まずは小規模な案件から入っていただき、リリース時のテストやデプロイ作業なども一緒に覚えていっていただきます。最終的には1人で要件を聞いて、実装からデプロイまで一通りの業務を行えるようになってください。 ※ユーザーと触れ合う機会も 当社はエンジニアにも、ユーザーと交流を図ったり、教材を使う現場を見たりする機会を設けています。現場での不具合調査はもちろん、社長の講演会や海外出張への動向などを通して、その先に存在する子供たちをイメージできることは仕事に対するモチベーションにつながっています。

募集背景

当社では、Animation × AI × AR+テキストで学べる『KIWAMI AAA+』や、配信映像をカスタマイズできる授業サポートシステム、ワールドライセンス技術を活用した個別学習に特化したサポートアプリケーションなど、多様なプロジェクトが動いています。組織の拡大に伴い、エンジニアの数が追いついていないため、共に成長し、未来の教育を創り上げる仲間を募集しています。

配属部署

システム開発部への配属です。20代から30代までの5人体制で、外部パートナーと協働して開発を行っています。全員社歴が浅く、開発手法はまだ固まっていないため、全員で話し合い、ベストプラクティスを作りながら業務を行っています。年齢や社歴を問わず、思っていることは何でも言い合える雰囲気の中でのびのびと仕事をしています。

概要

私達は日本全国で24,000人が学習し、インドの政府立学校に正式導入されている世界標準のオリジナルICT教材を開発しているメーカーです。独自の世界観で展開されるアニメーションを通して算数を学べる『玉井式 国語的算数教室』や、Animation × AI × AR + テキストで学べる『KIWAMI AAA+』など、従来の日本の教育に囚われない教材を自社開発しています。現在は『玉井式教材』を世界に広げるための活動を本格化しています。 私達が教材作りに込めた理念は、「すべての子どもの未来において、必ず役に立つ教材であること」「子どもが学習する楽しさを覚え、やがてその楽しさが志へとつながる教材であること」「愛情を込めた教材であること」の3つです。このような教材開発を通して、“世界に出ても負けない子に育てる”というミッション、“教育を通じて世界平和を実現する”というビジョンの実現を目指しています。こういった理念やミッション、ビジョンに共感し、私達と一緒に成長できる仲間を募集中です。

この仕事で得られるもの

①一人ひとりの裁量が大きく、責任感を持って取り組めます。 フロントエンド、バックエンド、インフラ、セキュリティなど、興味のある分野に挑戦できる環境が整っています。 ②開発からリリースまでの一通りの開発経験を積むことができます。 新規プロジェクト開発の際には、仕様作成の段階から携われるため、「この機能はあった方がいいよね」「逆にこの機能はいらないよね」など、アイディアを出しながらものづくりができることも魅力の一つです。 ③安心して意見を出せる環境で、新しい技術の導入に挑戦できます。 私達は、ありとあらゆることに関して、上下関係なく意見を出し合い、ルールを定めたり、時にはその枠を超えて柔軟に考え、より合理的な方法でミッションゴールに向かっています。これは全員が個人の意見を尊重しているからこそ行えることです。当社には新しい技術やアプローチに挑戦することを奨励する文化があります。 ④社員のスキルアップを重視している会社です。 当社は形骸化された研修は設けず、各自のペースで実務をこなしながら、実践の中で指導やアドバイスを行っています。また個々の成長をサポートするために、資格取得の支援や海外出張の機会も提供しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 京都府京都市中京区烏丸四条上る笋町688 第15長谷ビル5F・6F・8F 【アクセス】 ・京都市営地下鉄「四条駅」より徒歩1分 ・阪急京都線「烏丸駅」より徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・役職技能手当(個別に定める) ・海外赴任手当(個別に定める) ・調整手当(個別に定める) ・出張手当(個別に定める) ・通勤手当(交通費全額支給※月3万円まで) 【福利厚生】 ・昇給(年1回) ・賞与(年3回 不定期) ・社会保険完備 ・健康診断 ・オフィスビル内禁煙 ・手軽に健康的な軽食が食べられる「OFFICE DE YASAI」を導入 ※スキルアップのため、費用会社負担での資格取得支援や海外出張での実務研修等有り

休日・休暇

<年間休日121日> ・週休二日制(基本的には土日、もしくは日月休み) ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※ 海外法人もあるため、祝日は基本的にお休みではありません。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇

雇用形態(補足)

契約社員(正社員雇用あり)

その他

私達は3つの文化を重んじています。 ①理念の共有と社員のスキルアップを重視 私達が掲げるミッションやビジョンを実現するには、全ての社員が理念に共感していることが不可欠です。同時に、スタッフ一人ひとりのたゆまぬ成長も欠かせません。そのため実践の中で指導やアドバイスを行い、スタッフのペースでスキルアップできる環境を用意しています。 ②キャリアや実務年数を問わず、提案や希望を取り入れる 私達は、所属部署や職種に捉われず、挑戦を恐れないこと、様々なプロジェクトに参画すること、高い専門性を発揮することを積極的に支援し高く評価します。年齢や立場を問わず、挑戦や希望を推薦しやすい環境があります。 ③心理的安全性を確保できる社内コミュニティを徹底 私達は年齢や立場に関係なく全てのスタッフが安心して働けるよう、感謝の気持ちや丁寧なコミュニケーション、積極的な協力を心がけています。スタッフ同士がリスペクトし合い、お互いに感謝の気持ちを伝えることで、信頼関係を築き、オープンで率直な対話を実現しています。

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株式会社タマイインベストメントエデュケーションズ
久保 駿太
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