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IPO準備フェーズで、経理体制を一緒につくる仲間を募集中(週3日の在宅可/フルフレックス)

株式会社Light - 技術と想いで、ユーザーの人生をより良くする。次世代型ライブ配信プラットフォーム『Palmu』で世界を目指すITベンチャー

株式会社Light 求人画像1
経理
500万円〜750万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:コミュニティから生まれる物語に価値をもたらすエコシステムを創る
コミュニティから生まれる物語に価値をもたらすエコシステムを創る

私たちは、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合える心地よいコミュニティ体験を創る事業を行っており、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいます。

仕事内容

【業務内容】 IPO準備フェーズにおける「体制づくり」の一翼を担っていただくポジションですが、すべてを最初から一人で担う必要はありません。チームや経営陣と連携しながら、領域を広げていっていただけることを期待しています。 <主な業務内容> ・月次決算・仕訳承認など、基礎的な経理業務の内製化 ・外部税理士との連携、社内の証憑チェックなど実務対応 ・業務フロー・承認フローなどの体制整備 ・月次データをもとにした財務分析と経営層へのレポーティング支援 <一ヶ月の業務の流れ(イメージ)> 入社後は、毎月の経理業務のサイクルを理解しながら、月次決算業務を中心に業務を進めていただきます。 ・月初~上旬:月次決算業務 外部税理士や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、前月分の仕訳内容や証憑との突合確認を行っていただきます。 ・中旬:決算数値に基づく分析・取締役会資料作成 CFOと協働して数値の確認や報告を行い、財務データを経営判断に活かすためのデータ抽出・分析も段階的に携わっていただきます。 ・下旬~月末:業務プロセス改善活動・体制整備 翌月に向けた請求書処理や申請フローの整備に加え、業務プロセスや社内インフラの改善提案など、体制整備に向けた取り組みにもチャレンジいただけたらと考えています。

募集背景

私たちは、Web3×コミュニティ型ライブ配信「Palmu」を通じて、ユーザーの人生をポジティブに変え、コミュニティが持つ物語に価値をもたらす経済圏を創る、累計約11億円の資金調達済みスタートアップです。売上は2023年→2024年で10倍成長、組織は1年で10名→45名と急拡大しています。 これから上場準備を本格化させていく中で、コーポレート体制を固めたいというフェーズにあり、今回は日々の経理業務に加え、ルールやフローの整備、経営数値の分析まで、CFOと連携しながら幅広く担っていただける経理担当者を募集いたします。

配属部署

コーポレートチーム

この仕事で得られるもの

・上場準備フェーズの「攻めの経理」に携われる ・経営の意思決定に繋がる「財務分析~経営提案」までの経験を担える ・戦略コンサル・監査法人出身のCFOのもとで、ロジカルな体制設計・仕組み構築を経験できる ・将来的には経理部門のリーダー/責任者ポジションへのステップアップも視野

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ハイブリッド勤務(出社頻度:週1~2回) オフィス:東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー 16F グロース虎ノ門 Room6 【アクセス】 ■最寄駅 東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩7分

待遇・福利厚生

【働き方】 ・フルフレックス(コアタイムなし)  午前6時から午後10時までの間  標準労働時間:1日あたり8時間/1ヶ月あたり160時間 【手当】 ・通勤交通費(出社した際に日割り計算) ・チームごはん(ランチ/2000円、ディナー/5000円) 【保険】 ・各種社会保険完備 【その他】 ・ChatGPTアカウント付与 ・社内イベント:オンライン全社会議/月  (3ヶ月に1度はオフラインで集まり懇親会も実施)

休日・休暇

・土曜日、日曜日、国民の祝日 ・年末年始(12/30から1/3) ・その他会社が指定する日 ・有給休暇(入社半年後に付与)

Lightのカルチャー

経営陣は東大卒を中心に構成されており、起業や戦略コンサルなど多様なバックグラウンドを持っています。 ・CEO:東大卒。連続起業家。1社目Candleは12.5億での売却実績あり ・COO:東大卒。前職はアクセンチュアのマネージャー ・CPO:東大卒。前職は配信アプリのプロダクトマネージャー 他にも、北海道大学・神戸大学・慶應義塾大学など多様な大学出身のメンバーが活躍しており、それぞれが前職で企画やマーケティング、事業開発など専門性を磨いてきました。 リモート中心の働き方ではありますが、SlackやMeetを活用したコミュニケーションが活発で、職種や年齢に関係なく、誰もが発信しやすいフラットなカルチャーです! <社内イベント> ★月末に毎月開催している全社会議(業績・OKR進捗共有の場)  -チーム間連携を目的に、レクやグループワークなども実施 ★ゲーム部  -ボードゲームをはじめオンラインゲーム会を毎月開催中! ★チームごはん  -チーム間のコミュニケーション活性化施策として、3名以上でランチ・ディナーに行くと、食事補助支援が受けられます!

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