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<IPO準備フェーズ>CFO直下で攻守範囲広くバックオフィスに挑戦できる!(フルフレックス/週3日〜在宅)

株式会社Light - 技術と想いで、ユーザーの人生をより良くする。次世代型ライブ配信プラットフォーム『Palmu』で世界を目指すITベンチャー

株式会社Light 求人画像1
バックオフィス
400万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:コミュニティから生まれる物語に価値をもたらすエコシステムを創る
コミュニティから生まれる物語に価値をもたらすエコシステムを創る

私たちは、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合える心地よいコミュニティ体験を創る事業を行っており、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいます。

仕事内容

【業務内容】 バックオフィスの体制は、まさにこれから整えていく“発展途上”のフェーズです。 だからこそ、決まった仕組みに沿って動くのではなく、自らルールやプロセスをつくる側として関わっていただけるポジションです。 経営陣や現場メンバーと密に連携しながら、「ゼロからの立ち上げ」と「既存業務の改善」両方に取り組んでいただけることを期待しています。 <総務> ・会社全体のコミュニケーションハブとしての業務 ・メンバーや他部署と連携しながら、仕組み化や業務改善を主導 ・組織の拡大と変化に合わせた運用体制の整備やルール設計 ・オフィス移転における各種手続き ・規定/契約書の管理・レビュー ・取締役会等の事務局運営 <財務> ・請求書管理(税理士との連携、発行分の確認・共有) ・振込業務対応(税理士作成のデータに基づいた総合振込・給与振込の申請) ・与信管理の運用と対応 ※現時点でのご経験がなくても、「やってみたい」「学んでいきたい」というお気持ちがあれば、ぜひご応募ください。 ご志向や強みにあわせて、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ※採用・労務・法務のご経験がある方は、上記に加えてご希望であれば広く業務をお任せいたします

募集背景

私たちは、コミュニティ型ライブ配信「Palmu」を通じて、ユーザーの人生をポジティブに変え、コミュニティが持つ物語に価値をもたらす経済圏を創る、累計約11億円の資金調達済みスタートアップです。売上は2023年→2024年で10倍成長、組織は1年で10名→45名と急拡大しています。 この度、事業拡大およびIPO準備に伴う体制強化のため、総務・財務を軸としたバックオフィス業務全般を担う総務担当を募集します。

配属部署

本ポジションは、前任者の退職に伴う募集となります。前任者は、これまでの急成長フェーズにおいて、総務・財務業務の基盤を築き上げ、組織の成長を支えてきました。今後は、CFO・経理担当とともに3名体制で、さらなる成長を支えるバックオフィス機能の強化を目指しています。新たにお迎えする方には、これまでの基盤を引き継ぎつつ、変化を楽しみながら新たな仕組みづくりや改善に取り組んでいただきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

・急成長中の組織で、総務担当として仕組みづくりに関われる ・経営層や事業サイドとも距離が近く、会社の中核メンバーとして活躍できる ・上場準備を進めるフェーズで、コーポレート機能の立ち上げ経験が積める ・将来的な増員・チーム組成やリーダー昇格など、幅広いキャリアパスを描ける ・多様なバックグラウンドの仲間とともに、自身も大きく成長できる環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ハイブリッド勤務(出社頻度:週1~2回) オフィス:東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー 16F グロース虎ノ門 Room6 【アクセス】 ■最寄駅 東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩7分

待遇・福利厚生

【働き方】 ・フルフレックス(コアタイムなし)  午前6時から午後10時までの間  標準労働時間:1日あたり8時間/1ヶ月あたり160時間 【手当】 ・通勤交通費(出社した際に日割り計算) ・チームごはん(ランチ/2000円、ディナー/5000円) 【保険】 ・各種社会保険完備 【その他】 ・ChatGPTアカウント付与 ・社内イベント:オンライン全社会議/月  (3ヶ月に1度はオフラインで集まり懇親会も実施)

休日・休暇

・土曜日、日曜日、国民の祝日 ・年末年始(12/30から1/3) ・その他会社が指定する日 ・有給休暇(入社半年後に付与)

Lightのカルチャー

リモート中心の働き方ではありますが、SlackやMeetを活用したコミュニケーションが活発で、職種や年齢に関係なく、誰もが発信しやすいフラットなカルチャーです! <社内イベント> ★月末に毎月開催している全社会議(業績・OKR進捗共有の場)  -チーム間連携を目的に、レクやグループワークなども実施 ★ゲーム部  -ボードゲームをはじめオンラインゲーム会を毎月開催中! ★チームごはん  -チーム間のコミュニケーション活性化施策として、3名以上でランチ・ディナーに行くと、食事補助支援が受けられます!

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