株式会社アークウィズコンサルティング - 社員全員が年収アップを実現!業界初の高還元ITコンサルティングファーム
社員に圧倒的な給与水準を還元。DX戦略、ITシステム導入、業務改革を通じて企業成長を支援。戦略実行支援やPMOで確実な成果を実現しています。
圧倒的な報酬体系・コンサルタントの実力と収入を伸ばす環境 会社が大きくなっていくフェーズを経験するチャンスです! また、年収をUPさせたうえで、WLBを重視した案件選択も可能です! 現在はメンバーの専門性に合わせ、ITコンサルティングを中心に事業を展開中です。 コンサルティング業に加えて、新規事業にも力を入れており、成果次第では子会社の社長をお任せするケースもあります! 年収を上げつつ、職種の経験の幅を広げることができます。常に案件100件以上あり、スキルやキャリアプランに応じて、幅広い案件から選べます! 【成長中のITコンサルファーム】 2022年に設立し、2期目で売上9億見込と、急成長中。需要が高く、案件を受けきれなくなったため募集を開始。様々なコンサル案件の依頼が多数。また商流が浅いため、裁量の大きいかつ高単価案件が多数あります。 【大手ファームからの転職でも年収UPを目指せる!】 様々な案件の中から、スキル・キャリアに合った案件を選ぶことができます。 高単価案件を豊富なため入社いただいた方、全員が給与を200万~500万アップさせています。 ◆実例 ・29歳 年収1540万円/月給120万円(BIG4/SC、前職から約500万円UP) ・35歳 年収1600万円/月給130万円(BIG4/マネージャー、前職から約300万円UP) 【アサインされる案件を自分で選べる!】 自分で希望を出して案件を選べるため、望まない案件にアサインされる可能性が一切ありません。 コンサルタントとして更なるキャリアアップを狙うなどご自分のキャリアのプラスになる案件を選びたい方にもおすすめです! 下記のような要望にも対応可能です! - 年収を下げたくないけど、働く時間を減らしたい。 - メンバーとしてスキルと伸ばしていきたい - 新たに挑戦したい分野がある etc 【新規事業の立ち上げや子会社社長にも挑戦可能!】 AWTは2022年に設立されたベンチャー企業です。 そのため希望のある方は新規事業や採用、経営企画などすぐに経営業務に携われます。 社内の貢献度によって、評価をする制度も取り入れているため、年収2000万円以上も可能! 【入社・待遇について】 ・入社時期相談可 ・待遇はアサインプロジェクトによる(面接時に詳細説明) ※転職時の年収アップ額の全社平均は、職位を限定しない場合300万円超。
募集背景
圧倒的に高い給与水準の会社を作りたいという思いから、2022年8月に創業しました。 想像以上に需要が高く、創業期にもかかわらず案件を受けきれなくなったため募集を開始しました。 メンバーは大手総合コンサルファームや大手SIer出身者が中心であり、実際に前職よりも50%以上収入がUPした社員も在籍しています。
概要
■ 会社概要 会社名: 株式会社アークウィズコンサルティング 設立: 2022年8月 所在地: 東京都千代田区九段南4丁目6番10号九段南ビル8階 代表者: 三木 涼賀 事業内容: ITコンサルティング、PMO支援、システム開発、DX推進支援 ■ 私たちについて 「企業の課題を解決し、未来へとつなぐ架け橋に。」 株式会社アークウィズコンサルティング(AWC)は、ITコンサルティングを主軸とし、企業のシステム開発やDX推進を支援するプロフェッショナル集団です。 超上流工程(要求定義、要件定義、PMOなど)を強みとし、クライアントのビジネス成功を戦略的にサポートしています。 また、2024年夏に新設した「アークウィズテック(AWT)」 により、システム開発の下流工程(基本設計、詳細設計、開発、テスト)までカバー。 グループ全体で一気通貫の支援を提供し、より実践的な課題解決を実現しています。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地問わず ※PJによって異なります。 【アクセス】 リモートメイン ※参画プロジェクトによって変更の可能性あり
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■社内起業推進制度 ■随時昇給 ■交通費(全額支給) ■賞与:年2回(2月・8月) ■リファラル採用手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家賃補助制度 ■残業代(超過分支給) ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服可) ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK
休日・休暇
【休日/休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土曜日、日曜日)祝日 ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇(お子さんの体調不良時に取得OK) ◎5日以上の連休を取得できます。
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