株式会社アクセライズ

株式会社アクセライズは2004年に設立し、医療業界を中心とした人材サービスで高い実績を誇る企業です。
CRA（臨床開発モニター）派遣事業を基盤に成長を遂げ、現在ではCRO事業や外国人労働者支援事業、更にはIT領域への進出など、多岐にわたる事業を展開しています。

医療業界で培った信頼とネットワークを強みとし、2021年から新たにIT事業部を設立しました。
大企業エンドユーザーや元請直案件が多く、エンジニアがクライアントと直接コミュニケーションを取る機会も豊富です。
　
アクセライズには、個々の成長とチームの成功が両立する環境が整っています。
・OKR（目標設定フレームワーク）制度
　個人のライフデザインに沿った目標設定をサポート
　
・成果物発表会の開催
　∟OKRに基づき、四半期ごとに各エンジニアが成果物をメンバーの前で発表
　∟自主開発プロダクトは、クライアントへ直接提案し、単価交渉や新規案件獲得に直結
　
・マンツーマンメンタリング
　∟PL/PMクラスのスタッフが、キャリア相談～技術指導まで、継続的に支援
　∟ランチ面談（月1回）
　　就業先での業務の進捗状況の確認や転職の相談まで、幅広くサポート
　
エンジニアのキャリア形成を「自社での活躍」と「次のステージへの飛躍」の両面から支援します。
「正社員として成長し続けること」も「新たな挑戦への転職」も、「個人のキャリアビジョン実現」という共通のゴールに向かう選択肢として尊重しています。

同社は、2004年9月、代表取締役社長の宍戸敏昭氏が設立した。

宍戸氏はそれまで人材派遣会社でマネジメントを手掛けていたが、経営が危機的な状態となって事業部ごとに解体し、有為の人材に譲渡することになった。宍戸氏はこれに応じてCRA（Contract Research Associate：臨床開発モニター）派遣事業部を承継し、同社を設立したという経緯である。

CRAは、新薬を開発するプロセスで必須の「治験」をサポートする職種。治験は、医薬品の有効性や安全性を確認し、当局が審査・承認する上でなくてはならないデータをつくる重要な工程だ。
同社は、このCRAを製薬会社や医療機器メーカー、CRO（Contract Research Organization：医薬品開発業務受託機関）等に派遣しているが、当該領域の人材派遣実績で国内トップクラスを誇っている。その強みの源泉は、リファラル採用に力を入れる等して派遣スタッフを確保し、その後も雇用を維持するべく求心力を向上させる取り組みにある。

同社はその後、自らもCRO事業に乗り出し、MRや薬剤師等を派遣する人材サービス事業、外国人労働者の特定技能登録支援人材サービス事業を次々に展開。さらに、SMO（Site Management Organization：治験施設支援機関）事業を手掛ける子会社の株式会社アクセライズ・サイトの設立、中国最大のCROであるTigermed社との合弁会社の株式会社タイガライズの設立による国内での国際共同治験事業への展開等、医療領域にアクティブな事業展開をしてきた。
そして、全く新しいIT領域への展開である。
「宍戸には常に新しいことにチャレンジしたいという思いがあり、これからもハイレベルな進展が予測され、若い人材が多く集まるIT領域に着目しました」（名倉氏）。

まずはSESの形で事業基盤を固めつつエンジニアを拡充し、受託開発、そして独自プロダクトの開発・提供といったステップアップを視野に入れている。そこで同社の強みとなるのが、CRA派遣や人材サービス事業等で培ってきた強固な顧客基盤だ。
「こうしたクライアントのIT領域にSESや受託開発の形でシステム開発を手掛け、そういった中で独自の業務システムをつくり、これを自社独自プロダクトとしてパッケージ化するといったビジョンを描いています。医薬品や医療機器等の業界における業務フローに習熟しているアドバンテージを最大限生かしていきたいと思っています」と名倉氏は意気込む。

アクセライズでは、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。

・安心して働ける環境
　∟毎月末締め・翌月5日払いの給与支給｜一部手当は翌々月支給
　∟生理休暇｜月1回（有給）
　∟退職金制度｜入社4ヶ月より支給対象（加入は3ヶ月の試用期間終了日の翌日以降）
　∟定年なし
　
・育児・介護支援
　∟時短勤務
　∟マタニティ休暇｜5日（有給）
　∟介護休暇｜5日（有給）/年
　∟産前産後休暇
　∟育児・看護

・健康サポート
　∟健康診断・禁煙治療費用の補助｜健康診断費用＋禁煙治療費用 ≦ 33,000円
　∟終日禁煙（休憩時間を除く）

・イベントの開催｜外部就労者ももちろん参加可能
　∟入社歓迎会
　∟納涼会、忘年会

・スキルアップサポート
　英会話教室の無料開催｜週1回