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機械設計エンジニア<自動車関連製品>

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機械設計エンジニア<自動車関連製品>

株式会社コーワメックス - 【~We are Kowamex~東海エリアの技術プロフェッショナル集団】 モノづくりを支える企業の一員として豊かな社会創りに貢献します!

株式会社コーワメックス 求人画像1
機械設計エンジニア<自動車関連製品>
400万円〜650万円
愛知県
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, クライアントワーク, 転勤なし

事業内容

事業内容:モデルベース開発(MBD)サービス
モデルベース開発(MBD)サービス

MATLAB/Simulinkを活用し、開発期間の短縮と品質向上を実現する手法です。様々な分野で活用される次世代開発手法で、仕様策定から検証までを担当します。

仕事内容

車両メーカーの企画仕様、構想仕様に基づいた、機能・品質・製造性を考慮した 設計業務を担当いただきます。 ◎要求仕様に基づく設計  車両への部品搭載、構造検討、製図 ◎3Dモデリング ◎解析(強度/振動/流体) ◎試験・評価 ◎量産化に向けた車両メーカー、製造部やサプライヤとの調整 ●プロジェクト例 各種車載系ECU筐体設計 (自動運転や電動化、熱マネジメントなど、これからの自動車を支える、モビリティを高めるECUの筐体設計)  企画:車両コンセプトに基づき、必要機能、品質、コストに基づいたラフ検討を実施  構想:企画仕様に基づき、実車搭載をCAD等で詰めていく  詳細:構想検討の形状に対し、品質、製造性を考慮した具体的な形状へ作りこむ  図面:詳細設計で作成したモデルを図面化  ※プロジェクトはチーム体制で進めていきます。(3〜10名/チーム)

募集背景

当社は1982年創業以来、東海地区の⾃動⾞関連企業や航空機、船舶等を中⼼とした製造業のお客様に向け、その⾼い技術⼒と柔軟な 設計・開発の提供により多くのお客様からご評価いただいて成⻑を続けています。 技術コンサルティングやロボット開発の分野で名⾼いグループ会社「株式会社豆蔵」の名古屋支社設立に伴って、当社との連携がさらに強化され、上流工程の領域に拡大しています。 当社とともに成⻑していただける⽅と豊かな社会創りに貢献したく、 また、組織⼒・技術⼒をさらに強化するために、⼤々的に募集をする運びとなりました あなたのスキルアップをしっかり会社がフォローしますので、ご安心ください

配属部署

スマートモビリティ事業本部

概要

■経営理念 【自己成長】 技術力を活かし、創意と工夫をもってお客様に感動を与え、お客様と共に成長する。 【顧客満足】 常にお客様の立場で行動し、最適なサービスの提供により 顧客満足の向上を追及し、お客様からの信頼を不動のものとする。 【社会貢献】 会社の存在価値向上を創造力と実行力をもって追及し、 良き企業市民として豊かな社会創りに貢献する。 【自己実現】 社員の自主性、創造性を尊重し、社員の自己実現を可能とする魅力ある会社とする。 ■風通しの良い社風づくり 経営理念や各部の目標を達成するためには、社員一人ひとりが方針や目標について考えなければなりません。そのため、毎月、各課のグループで懇談会等を開き会社情報展開と社員の声をくみ取り、社員間の情報共有の徹底と風通しの良い風土づくりを実践しています。また全社員が集まるオールハンズミーディングでは会社や各部門の状況、この先のビジョンをしっかりと共有できます。

この仕事で得られるもの

世界で注目されている最先端の開発手法に携わりながら、コーワメックスのDXチーム作りにも積極的に参加し、組織づくりにも貢献頂けます。 各メーカーの製品に対しさらなる知識・スキルを得て、安定した環境でエンジニアとしてのキャリアをしっかり積み上げていくことができます。 豆蔵デジタルホールディングスグループのシナジーを活かし、業界でも有名なコンサルタント達とも交流し刺激を受けながら仕事をすることができます。 技術の幅が広がる事を実感していただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 勤務地:愛知県(刈谷市・安城市・名古屋市など) 愛知県名古屋市(本社)、刈谷市(当社 刈谷事業所) ※U・I ターン大歓迎です。 【アクセス】 本社:JR東海道線・中央線、名鉄、名古屋市営地下鉄    各線「金山」駅 徒歩1分 刈谷事業所:JR東海道線、名鉄    各線「刈谷」駅 徒歩3分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

主な福利厚生制度は下記のとおりです。 ・社会保険完備 ・短時間正社員制度 ・産前産後・育児・介護休暇 ・表彰(永年勤続・社員表彰) ・福利厚生倶楽部加入 ・サークル活動(野球、ゴルフ、テニス等) ・慶弔金制度(結婚、出産、就学祝) ・社員寮(管理費13000円、入寮規程有) ・財形貯蓄制度 ・日帰りイベント ・懇親会補助(年2回) ・研修制度 その他 月1回の職場懇談/約10名単位 年4回の全体会議/全社員 ※ビジョンや戦略を共有できるため会社の一員としての存在感を感じられます。 働き甲斐のある職場づくりのために全員が活発に情報交換を行います。

休日・休暇

《年間休日121日》 ・完全週休2日制(土・日) ・GW/夏季/年末年始(各々約10日間) ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇  ・有給休暇(★平均取得率80%以上。年間平均取得実績は「17⽇」です。) ・育児休暇(★男性取得実績あり。)  など

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採用担当 かめい
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