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人事労務(リーダー候補)◎業界経験不問|一部リモートワーク導入|有給消化率ほぼ100%|年間休日120日以上|HRTech業界トップシェア|東証グロース上場企業|一部海外人事業務も発生するため、語学力を活かせることができます!

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 349万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ 求人画像1
人事労務(リーダー候補)
500万円〜700万円
東京都
週に1回以上のリモート, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 語学を活かす

事業内容

画像なし
クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』

国内市場で急成長中のクラウド勤怠管理システムを支える役割を担います。多様な打刻手段と効率的な運用で、企業の勤怠管理を革新するシステムです。

仕事内容

当社の人事労務担当(リーダー候補)としてチームメンバーのリード、労務業務全般をお任せいたします。具体的にお任せする業務は下記になります。 ◎具体的にお任せしたいこと ・労務業務の企画から遂行(給与賞与/勤怠/社会保険/労務管理/福利厚生/安全衛生管理など) ・労務業務の効率化と標準化(各種使用ツールの見直し等) ・人事管理(入退社・休職等) ・各種定期報告業務(健康診断・ストレスチェック等) ・給与賞与支払チェック、月次概算給与、概算賞与等に関する業務(給与計算・社保手続きは外注しております) ・法改正に対応したコンプライアンス&労務リスク管理対策 ・各種規程整備・運用・制度設計 ・労務問題、各種労務相談、内部通報等の対応 ・外国籍従業員の在留資格更新手続き、ビザ手続き、出向、海外赴任手続き

募集背景

バックオフィス部門の体制強化のための増員になります。

配属部署

経営管理プロジェクトへの配属となります。人事労務、経理、法務などのメンバーが所属しているプロジェクトとなり、 人事労務を担当している者は社内に3名おりますので、主に3名(70代男性、40代女性、20代女性)のメンバーと共に業務を行っていただきます。

概要

当社はクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心としたHRTechサービスの開発~提供をしている2001年創業のIT企業です。 これまで多くのお客様にご利用をいただき、利用社数は5万6000社超え、利用ID数は349万IDとなっており、シェアNo.1の勤怠管理サービスとなっております。昨年末には東証グロース市場への上場も果たしました。 おかげさまで直近5年でも売上、従業員数も右肩上がりで伸び続け、その中でバックオフィス部門の採用を行い体制を強化していきたいと考えております。今回の募集では、経験豊富なベテランの方をぜひお迎えしたいと思っております。

この仕事で得られるもの

■語学力を活かせる 海外人事業務も一部、発生いたしますので、語学力をお持ちの方はご経験を活かせるポジションです。 ■従業員のスキルアップ・キャリアアップを支援 ・eラーニング(Udemy Business)が使い放題! 20万種類以上の講座がオンラインで利用可能。どの講座をやったらいいのかわからない…と悩んだ場合でも 相談に乗ってくれるIT講師のメンバーがおりますので、安心して学習を進めることができます。 ・資格取得支援有り 業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。 対象資格は業務に関連するものであればOKですので、ITパスポート、基本/応用情報技術者、 AWSソリューションアーキテクト アソシエイト/プロフェッショナル、TOEICなど、様々な資格が対象になります!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都港区元赤坂1-6-6 ※週2~3日は、リモートワークが可能です。スケジュールの調整も効きやすい環境のため在宅と出社を併用して働くことができます。 【アクセス】 丸ノ内線・銀座線 赤坂見附駅 徒歩4分 南北線・半蔵門線・有楽町線 永田町駅 徒歩5分 千代田線 赤坂駅 徒歩11分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給(月5万円まで) ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・在宅手当(10,000円 / 月) ・ファミリーサポート手当(18歳未満の子供一人当たり1万円/月)  └扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給致します。   例:お子さん3人の場合、月3万円。年間36万円 ・関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ・福利厚生サービス「RELO CLUB」加入 ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・私服勤務OK ・オフィス内禁煙 ・リモートワーク導入 ・メンター・メンティ制度

休日・休暇

年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇(2日間) ・慶弔休暇 ・有給休暇(取得率ほぼ100%) ・入社休(入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します) ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり)

働きやすい環境を目指して

◆働きやすさを支える制度/環境 ・リモートワーク制度 ・社内公募制度(半期に1回) ・資格取得支援制度 ・書籍購入、セミナー補助、eラーニング(Udemy Business) ・オフィスカジュアルOK ・お昼代補助(ごちクルnow/月10回まで/一回あたり350円会社負担) ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、軽食あり ◆各種実績 ・会社全体の月平均残業20時間程度 ・離職率約7% ・産休・育休復帰率100% ・有休消化率90%以上  ⇒半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能!  ⇒有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能! ◆クチコミから分かる社内の雰囲気 ・上下関係は厳しくなく、フラットな環境。社員が楽しめるイベントが多いです。 ・適度にフランクな社風のため、リラックスして業務に取り組めます。 ・知的で合理的な社風と感じています。 ・まずはやってみる、というスタンスがあるので新しいことに挑戦ができます。

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