株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

ICDは創業以来、「人と人をつなぐコミュニケーション」を軸に事業を展開してきました。最初はインターネットとモバイル技術をしっかりとつなぐことから始まり、次に人と人との『双方向のコミュニケーション』へと変化していきました。ベトナムに開発拠点を設けたことをきっかけに、グローバルに人と人をつなげ始め……時代の変化とともに、常に新しいコミュニケーションの形を模索し、実現することで、社会に貢献することを目指しています。

ICDは、日本国内にとどまらず、世界を舞台とした事業展開を視野に入れています。その一環として、ベトナムに開発拠点を設立しました。ここでは、グローバルに活躍できるIT人材の育成に力を注いでいます。
グローバル時代に欠かせないコミュニケーション能力の向上も、ICDの重要な取り組みの一つです。社内でのオープンな対話を基盤としながら、段階的にスキルアップを図り、最終的にはグローバルな舞台で活躍できる人材の育成を目指しています。

さらに、真の『IT職人』の育成にも注力しています。社内では、システム開発の基礎から最先端技術まで、実践的な学習環境を整備して、技術者としての成長をサポートしています。

さらには1万社を超えるパートナーネットワークも活用して、多様なプロジェクトに携わる機会を創出する。これらの取り組みの根底にあるのは『お客様に喜んでいただく』という想いです。こうして、技術力と幅広い経験を兼ね備えた人材の育成を実現し、業界に貢献しています。

高度な技術力と豊かな人間力を併せ持つIT人材を育成することで、テクノロジーの力を通じて、未来社会の創造に貢献します。

当社の文化を表すキーワードは「フラット」と「チャレンジ」です。
「社長や上司との距離が近くコミュニケーションもフラットなので社内提案がしやすい」「年功序列ではなく結果・能力で評価される」「情報面の風通しがよく、やりたい仕事の要望などなんでも話せる環境がある」これは当社の社員から聞かれたフラットな文化を表すエピソードです。

また、メンバーのチャレンジはみんなで後押しします。
チャレンジしたいという想いや、やる気に対しての応援・サポートはもちろん、気軽に相談もできる環境があります。これも上司・部下・同期・部門を超えたコミュニケーションが活発にある環境を社員で作り上げてきた賜物です。

■大切な価値観
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①価値あるサービス - 私たちは、優れた品質と価値あるサービスを継続的に提供いたします。
②パートナーシップ - 私たちは、プロ意識を持ち、社会から最も信頼されるパートナーを目指します。
③社会貢献 - 私たちは、成長する企業であり続けると共に、社会に貢献いたします。
④可能性追求 - 私たちは、既成概念にとらわれず可能性を追求し、常に新しいことに挑戦していきます。
⑤誇り - 私たちは、社員一人一人を尊重し、全員が誇りを持てる企業を目指します。

■スキルアップ支援
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◎資格取得支援制度
100を超える資格に対して受験費用とお祝い金を一時支給しています。
◎MVP制度
年間を通じての活躍について、６つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、KICK OFFイベントの際に表彰を行います。
◎社内技術勉強会
定期的に技術者で集まり、テーマを定めて技術に関する勉強会を開催しています。ご自身の得意分野を他の社員にシェアしたり、学びたい分野の知見にも触れることができ、専門分野外の領域をインプットするいい機会になっています。

■社内イベント
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◎KICK OFF - 半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、６つの表彰を行います。 会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。
◎社員旅行 - リフレッシュと親睦を図るため、年に１回社員旅行を実施しています。行き先は社員の希望も考慮し決定します（参加は任意)
◎季節ごとのイベント - 部署内外を超えた社内交流の活性化を図るため、お花見やBBQ・フットサル大会など季節ごとに様々なイベントを開催しています。（不定期開催）