【東証プライム上場（横浜勤務）】Salesforceシステム管理者：上場企業でSalesforceを活用したマーケティング業務を幅広く経験できます（ 盤石な財務基盤／海外トップクラス・国内シェアNo.1の自社開発製品／年間休日128日）
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株式会社図研 - The Partner for Success
事業内容
エレクトロニクス製品の開発を支援するトータルソリューションを提供しています。EDA、PLM、エレメカ技術で、多様な分野の製品開発を効果的にサポートします。
仕事内容
【業務内容】業務内容変更の範囲：会社の定める業務 Salesforce（セールスフォース）を活用したセールスプロモーション＆顧客エンゲージメントシステムの改善 当社の業務基盤を構築するSalesforce管理者として、Saleforceの維持管理、運用改善、新規開発、構築・強化のために必要なSalesforceに関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ １、維持管理 経営情報を届ける業務基盤の構築と運用管理(SalesCloud) ２、運用改善 当社のビジネス理解にもとづくSalesforceを活用した業務改善の提案 ３、構築・強化 フロー、カスタムオブジェクトなどのSalesforce標準機能を利用した要件定義、設計、開発 ４、新規開発 営業支援サイト、会員制サイトの構築と運用管理（Experiesnce Cloud） ※開発を担当する委託会社への要件定義、仕様検討、進捗管理などのマネジメントを行います。 など ＜将来的にお願いしたい業務＞ 将来的には、Account Engagement、Tableauの活用支援なども予定しています。
募集背景
当社では、Salesforceを2008年から16年間運用しています。 同システムを活用した業務の増加、高度化にともない、Salesforce運用に知見のある社員を増員します。
配属部署
管理本部 コーポレートマーケティング室
概要
世界のエレクトロニクスものづくりを40年以上支援しています。現在はEDA（エレクトロニクス設計分野）、PLM（製品ライフサイクルマネジメント分野）、エレメカ（エレクトロニクス・メカニカル協調設計分野）、と広範囲にわたる技術を保有。民生電子機器から自動車、各種産業機器、航空宇宙まで、エレクトロニクスをキーテクノロジーとする分野で、トータルソリューションプロバイダーとして圧倒的な存在感を示しています。 2010年4月からメカニカル設計やエンタープライズPLM領域をカバーするために、プリサイト事業部を立ち上げ、2014年4月には、自動車、各種産業機器分野を強化するために、オートモティブ＆マシナリー事業部を立ち上げています。 オートモティブ＆マシナリー事業部では、プラントや自動車、産業機器分野におけるソリューション解決を行うために、ツール販売だけでなく、ノウハウや経験までも含めた提案を行っています。 若手にもどんどん重要な仕事を任せていく風土がある。働きやすい環境も整えられています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社･中央研究所（横浜市都筑区） 横浜市都筑区荏田東2-25-1 【勤務地変更の範囲】会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む） 【アクセス】 本社･中央研究所（横浜市都筑区） ・横浜市営地下鉄（ブルーライン/グリーンライン）「センター南」駅より徒歩約15分 ・横浜市営地下鉄（グリーンライン）「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩約10分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 財形貯蓄制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、退職金制度、検診制度、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)、契約保養所、慶弔・災害見舞金制度、報奨金制度（情報処理技術者試験、TOEICスコア） 本社・中央研究所のみ：社員食堂、マイカー通勤制度 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 通勤交通費（普通運賃）全額支給 家族（支給条件あり）・住宅・営業・時間外手当支給 【通勤交通費有無】 有り 【定年】 60歳（定年後65歳までの再雇用制度あり） 【育児休業取得】 育児休業からの復帰率100%
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（9連休） 年末年始（7～9連休）、有給・特別休暇、年間休日128日
【社風】
ベンチャーという言葉すらない40年以上前に数人のメンバーにより設立された当社には、今も脈々と進取でアクティブな社風が息づいています。能力と意欲のある人には、責任ある仕事を任せる風土の中、社員は、自らを高めるため研鑽に励んでいます。また、中途社員の方も多く、非常に溶け込みやすい雰囲気です。
【やりがい】
Salesforceは、当社の営業・マーケティング業務を支える基幹システムとなっています。管理者、導入推進者として、当社内のSalesforce活用促進の第一人者となることにより、当社のマーケティング部門において中核的な役割を担うことが期待されます。 Salesforceに関連した単なる補助・支援業務を専らとするシステム要員ではなく、あくまでSalesforceを使いこなし当社における事業の成果に結びつけるためのエバンジェリストになっていただきます。Salesforceを通じて、各部門のキーパーソンと連携して、業務全体の改善や効率化の企画に深く携わることができます。 当社特有のSalesforce運用の状況については、現管理者チームから、ハンズオンを受けていただきます。 システム支援要員ではなくあくまでマーケティング担当者として、本人のやる気次第で、プロダクトマーケティング、広報活動などの業務にも携われます。
【育児休業の取得促進】
※中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。男性の育児休業取得も推進中。 ・年間休日128日+有休取得義務5日 ・平均有休消化率：75.9％ ・男女ともに育児休業取得実績有り ・育児休業からの復帰率100% ・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで） ・産後パパ育休取得促進
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