管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代前半

2013年 ~ 中途入社

私の強みは、メンバーの強みをすぐさま理解し、活かすことです。メンバーの強みや挑戦したいことと、組織のミッションの達成や成長とを合致させた施策を進めることで、成果につなげ、チームの士気が上がった際にやりがいを感じます。 Sansanの「強みを活かす」というカルチャーが私自身の「他者の強みを最大限活かす」という強みと非常にマッチしているので、自身のやり方で結果を出せると非常に喜びも大きいです。

企画系 (マーケ,事業企画等)

30代後半

2014年 ~ 中途入社

社員の柔軟性が非常に高く、様々なアイディアが次から次へと生まれる反面、前提となる土台がまだしっかりと固まっていないために同じ議論を何度も繰り返してしまうときがあります。そういう時にスピード感が損なわれてしまうのはもったいなく感じています。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代後半

2012年 ~ 中途入社

自分のエネルギーを爆発させたい人や、今この一瞬に自分をを出し切ることに価値を置ける人はフィットすると思います。

企画系 (マーケ,事業企画等)

40代後半

2009年 ~ 中途入社

環境に依存してしまう、正解を求めてしまうタイプは合わないかもしれません。正解を選択した気持ちで入ってしまうと、どうしても困難に当たった時に能動的に動けなくなってしまうのだとおもいます。