仕事内容

【募集背景】 弊社は、「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、法律トラブルで困る人々と弁護士を結びつける使命を果たすだけでなく、次なる常識を創造するプロフェッショナル・テック企業です。 私たちは人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、および契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、革新的なアプローチで法律サービスを提供し、常に業界の先頭を走り続けています。 さらに、日本初となる法律専門の大規模言語モデル「リーガルブレイン（バーティカルLLM）」の構築も進めているため、事業の中長期的な計画を元に、開発組織を数百人規模へと拡大させる動きと比例し、マネジメント層の強化を図っているタイミングです。 以上のような状況から、順調に事業成長を遂げるため、開発組織の構築やカルチャーづくり・浸透など横断的な組織戦略を共に描き、人と組織の成長をリードいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 【職務概要】　　 エンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。 サービス開発に携わっていただきながら、エンジニアリングマネージャー候補としてエンジニアチームの一部マネジメント業務、開発プロセスの改善などの業務に携わっていただきます。 ※ご志向やご経験に合わせて、配属部署は相談させていただきます。 【職務詳細】 ・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用 ・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施 ・チームパフォーマンスと成長の促進、および他部門とのコミュニケーションの円滑化 ・人材採用・技術広報・研修のリード ・定量的・定性的な分析・レポーティング ・プロダクトの計画、実装、デリバリーのための戦略的な指針策定、および各プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの目標や要件の理解と調整 など 【組織の状況と課題】 1. テクニカル 特に近年事業成長が著しく、それに伴って新規・既存機能開発の企画、アーキテクチャ設計、品質を作り込む開発プロセス改善などが課題として上がってきており、問題分析と言語化仕組み化に取り組んでいます。 2.プロダクト・プロセス 高品質なプロダクトを届けるために、開発組織全体の能力向上への取り組みや生産性向上のためのプロセス改善などを行っています。 3.ピープル・組織マネジメント 既存事業だけでなく、本事業を含め新規事業が複数立ち上がっているフェーズのため、全社的にエンジニア採用を加速させています。ありがたいことに当社ビジョンやプロダクトに共感してくださった優秀なメンバーが多く活躍しているのですが、事業や組織の成長に合わせた最適なエンジニアリング組織を構築中です。