月100万PV・会員12万人を擁するtoBメディアのWebディレクター 

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月100万PV・会員12万人を擁するtoBメディアのWebディレクター 

弁護士ドットコム株式会社 - まだないやり方で、世界を前へ。

弁護士ドットコム株式会社 求人画像1
Webディレクター(リーガルソリューション事業本部)
556万円〜865万円
東京都
リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:日本最大級企業法務ポータル「BUSINESS LAWYERS」
日本最大級企業法務ポータル「BUSINESS LAWYERS」

法務部門向けの情報提供とデジタルツールでDX推進を支援します。法律に関する最新情報とデジタルツールで企業の法務効率化を支援します。

仕事内容

◎職務詳細 10年目となる企業法務専門メディア『‎BUSINESS LAWYERS』 の1人目Webディレクターとして、サイトパワー向上のためのメディアグロース施策を幅広くお任せします。 当初は、サイト改修プロジェクトのオーナーとして編集担当者、その他社内部署、外部ベンダーなどの関係者とのやりとりを行い、コンテンツSEOのためのデータ分析や施策検討に取り組んでいただきます。 サイト改修プロジェクト終了後は、当社のほかのtoBメディアへも担当領域を広げていただきます。 【具体的な業務】 ・サイトの改修に関わるプロジェクトマネジメント ・課題分析 ・要件定義、仕様検討 ・外部ベンダーの選定、ディレクション ・サイト・記事改善のためのデータ整備・分析・施策立案/実行・効果検証 ◎ポジションの魅力 ・データ分析から施策検討・実施、効果検証までのプロセスにじっくり関われる ・toBの専門メディアでありユーザーの反応が見えやすい ・サイト初となる改修プロジェクトにリーダーとして関われる ・業界内で定評のあるメディアに関われる

募集背景

BUSINESS LAWYERSでは、これまで編集者を中心としてコンテンツSEOに取り組んできました。 今後はさらなる事業成長のために、サイト改修などのテクニカルSEOや、より精度の高いコンテンツSEOに注力します。 それに伴い、メディアグロースを推進する専任のディレクターを採用します。(他事業部のディレクター職による連携・サポートあり)

概要

◎リーガルソリューション事業本部 企業の法務担当者や企業法務を取り扱う弁護士に向けて、実務的な情報を提供するメディア『BUSINESS LAWYERS』を展開する部門です。 BUSINESS LAWYERSは、企業法務に特化した情報ポータルサイトです。会員は12万人を超え、掲載記事は2800本超。 弁護士や専門家が、最新の法改正や裁判例、実務上の様々な論点をタイムリーにわかりやすく解説し、具体的な場面を想定したQ&A解説も充実。 法務部へのインタビューなど、各社の実際の取組みも紹介しています。 また、企業法務の第一線で活躍する弁護士のプロフィールを掲載し、ユーザーが案件に最適な弁護士を見つけられるよう情報提供しています。 事業としては、‎BUSINESSLAWYERSで会員化したユーザーに対して、‎BUSINESS LAWYERS LIBRARY(法律書籍サブスクサービス)、‎BUSINESS LAWYERS COMPLIANCE(コンプラ研修用ドラマ教材)という有料サービスをご案内しています。 また、会員を原資とした広告事業も展開しており、メディアが重要な役割を担っています。 ◎募集部門の紹介 リーガルソリューション事業本部 メディア企画チーム 編集長1名、編集部員1名のチームです。 現代のビジネス環境は急速に変化しており、それに伴い企業法務が果たすべき役割はますます重要かつ広範囲なものとなっています。このような状況において、企業法務の最新情報のキャッチアップや正確なリサーチはこれまで以上に重要といえます。 BUSINESS LAWYERSは、信頼性の高い企業法務の情報をタイムリーに発信することで、企業法務に携わる実務家のパートナーとなり、ひいてはビジネスの成功に貢献することを目指していきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル ※受動喫煙対策に関する表示 本社:屋内禁煙 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/外部勉強会費用補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度

休日・休暇

土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)

労働制区分

・フレックスタイム制(コアタイム無し) ・標準的な勤務時間:10:00〜19:00 ・時間外労働有無:有 ・休憩時間:60分

雇用期間

期間の定めなし

社会保険

厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。

試用期間

入社後3ヶ月

変更後の範囲

仕事の内容:会社のすべての業務 勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)

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