クリエイティブ系 (デザイナー等)

40代前半

2009年 ~ 中途入社

・人や社会の役に立っているという実感がある
・ユーザーの求めていることはなにかそれをどのように実現すればいいかを考えることができる
・ユーザーが迷わないように直感的で分かりやすいものを提供することの難しさへの挑戦

管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代後半

2014年 ~ 中途入社

良いものを作るには業界知識が必要ですが、既存メンバーは専門家ばかりではないので、日々学びながら業務に取り組みます。そうした学習の仕組み化を進めてはいますが、現在はまだ課題が残ります。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代後半

2012年 ~ 中途入社

まず大前提として、高いモラルを持つ人。事業の成長はもちろん最優先ですが、儲かれば何でもよいという考えでは当社に合わないと思います。また、主体性も重要です。自分が「こうしたい、こうするべきだ」という意志とそれをやり切るための推進力を持っている人には、その実現の機会が得られる職場だと思います。「出来るできない」ではなく「やるかやらないか」で会社も事業も、そして自分の人生も変わるということを体感したい人に入社いただきたいです。

技術系 (エンジニア等)

40代後半

2014年 ~ 中途入社

幸いこれまで退職された方は少ないので推測ですが、上記と逆で言われたことだけしかやらない方は難しいと思います。