仕事内容

【募集背景】 Salesforceチーム体制が整いましたので、次期リーダー候補を募集！ 経験豊富なSalesforce開発リーダーが主導となり、Salesforceチーム体制が整いました。 チーム構成はリーダ1名、経験者2名、研修中1名の4名体制です。 将来的には自社プロダクトの企画、開発を目指していますが、現在は各メンバーの保有スキルや経験値がバラバラのため、現在は一定のスキルまで底上げしている状況です。 今後のビジョンに近づくために現リーダーの補佐を担っていただくリーダー候補を募集しています。 また、今後もメンバーを増やしチーム拡大を予定しています。 【仕事内容】 Salesforce開発のご経験を活かし、リーダと共にチームの牽引をお願いします。 まずは、ご経験の活かせるPJに入っていただき、現メンバー（弊社社員）の技術リードを担っていただきます。 将来的に弊社web系チームと共に「Salesforce＋web」プロダクトの新規事業に向けた取り組みを積極的に関わっていただきたいと感がておりますので そこに向けた動き（他社プロダクトの仕組み、ビジネス周りを分析）を自分で考え、チームで進めていただけることに期待しています。 【ビジョン】 将来的（5年後程度）には自社のweb開発チームと連携し、Salesforceとwebを組み合わせた自社ソリューションサービスの新規事業展開を目指しています。 【働く環境補足】 基本的にはリモートワーク併用です。 【得られる経験】 ・マネジメントスキル ・コンサル力 ・web系スキル 【募集背景】 業績好調により、先輩社員の増員募集をおこなっています。 【入社後のフォロー】 ・メンターが業務以外のフォロー面談を実施しています。 ・バーチャルオフィスでの偶発的なコミュニケーションが生まれる仕組みを整えています。 ・通常の面談の他、年1回適性検査、キャリアアンケートを実施して、得意領域やチャレンジしたい領域について上長、人事と相談しながらキャリア形成をおこないます。