株式会社エムアイメイズ

■企業の課題をIT技術で解決
デジタル化が加速し、企業の業務プロセスなどIT戦略が強化されてきました。
しかし、未だ解決すべきIT課題は山積みな状況です。
私たちはクライアントとなる企業の業界問わず、自社のIT技術を以下6事業で展開し、
経営資源を管理するためのシステム(ERP)開発をはじめとした多様化している各社のIT課題を解決しているエンジニア集団です。

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●金融系・業務系システム
●Webシステム開発
●サーバー・ネットワーク構築
●レンタルオフィス
●レベニューシェアリング事業
●自社サービス
　（防災アプリ／フリーランス求人サービス運営／ECサイトなど）
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■STORY
2000年より金融系業務系システムの開発・運用・保守を主軸として事業を展開し、今年で設立23年目。
ネットバブル崩壊やリーマンショック、東日本大震災といくつかの厳しい状況を乗り越えて
私たちが成長し続けている理由は、流行に左右されることのない企業資産を管理する基幹システムを開発していることと、特定の業界や特定の企業に依存したサービスを展開ではないことです。
そのため、不況の中でも安定的な収益を上げ、順調に事業を成長させることができました。
また、私たちは東日本大震災の教訓を元に、IT技術を使った地域活性化プロジェクト「AiCT」（会津若松市が運営）にも参画しています。IT先駆者として、地域貢献とITエンジニア人材育成に力を入れています。

昨今の厳しい状況の中で、エムアイメイズは売り上げ成長率173%!
私たちと共に事業成長を楽しんでいただける方を探しています。

多種多様化、領域も様々なIT課題を自社リソースで解決してきましたが、その背景はエムアイメイズで働くエンジニアの活躍あってこその賜物です。

エムアイメイズは9割がエンジニア、1割が営業とコーポレートの組織で構成されており、役員の中にもエンジニアが在籍しています。

エンジニアは上流工程を担うエンジニアマネージャーをはじめ、
新卒から10年以上在籍しているプロフェッショナルエンジニア、web系に強みを持つエンジニア、システム開発に強みを持つエンジニアなど、経験者も多く在籍していています。

また、今までシステムを使う側（操作する側）の職種で活躍した経験から、もっとユーザビリティーを高めたいと未経験からエンジニアにキャリアチェンジした方や商社セールスからITの仕組みを自分で構築したいとキャリアチェンジした方など、未経験からエンジニアになった方も多く在籍しています。
（未経験者については、入社後２～3ヶ月間は実務無しの自社研修で初期レベルまで育成しています）

エムアイメイズでは、このような様々なバックキャリアを持つエンジニア～フルスタック、上流工程まで、それぞれの得意、経験領域の知見を活かして、各企業のIT課題を解決に導いています。

そして、ひとりひとりがパフォーマンスを最大に発揮できるように、上長との面談や人材力診断（得意を数値化）を行って、それぞれの得意な言語、分野や経験業界を活かせるプロジェクトにアサインしています。
「エンジニアの得意を伸ばす」ことで、私たちは事業成長し続けてきたのだと考えています。

■理念「あなた史上 最高の会社に...」
エムアイメイズで働くひとりひとりが働くことに幸福を感じられる環境、体制を全員でupdateし続けています。

■働きがいのある会社をつくろう！
仕事内容や事業内容、上司、お客様からの承認、自分の成長といった”個人が感じる幸福度”=「仕事のやりがい」と、人間関係や働く場所、働き方といった”個人をとりまく働く環境”=「働きやすさ」とが兼ね揃っている状況を「働きがいのある会社」と考えています。「働きがいのある会社」では、ひとりひとりが働くことに幸福を感じられると私たちは考えています。

働きがいのある会社では、ひとりひとりがサービスを良くするためには？組織を良くするためには？チームを高めるためには？など、エムアイメイズを高めていくためには何をすべきか、を考えてミッションに取り組めますので、結果的に課題解決のクオリティが高まったり、生産性がUPし、利益が上がっていくと私たちは考えています。

まずはエムアイメイズのメンバーにとって「史上 最高の会社」であること、
それは働きがいのある会社であり続けること。
そして、これからは地域の中での最高の会社に....業界の中での最高の会社に..と領域を広げていきます。


■働きがいと働きやすさの実現化（※一部）
・領域（業界）に限定されないプロジェクトに関わることができます。
・受託、自社どちらの開発に関わることができます。
・エンジニア教育に力を入れています。
（OJT以外に自社で研修制度を設けて、サポートしています）
・キャリア面談を通じて得意領域へアサインできる環境を整えています。
・人材力診断で得意の可視化をし、パフォーマンスが発揮できるように体制を整えています。
・個人のレベルがあがれば組織のレベルも上がる！スキルアップサポートあります。
　（書籍購入、資格手当、e-ラーニング等）
・キャリアプラン（アップ、パス）も充実しています。（マネジメント、プロフェッショナル、コンサルタント等）
・リモートワーク推進（エンジニアは基本的にはフルリモートです）
・バーチャルオフィスにて偶発的な会話、雑談スペースを確保

「新しい技術をインプットしても、実際に腕を試す機会がない」
「最初はこの技術にチャレンジしたかったけど、この先もずっとこの技術しか使えないから不安」
カジュアル面談でこのようなお話をされるエンジニアは8割ほどいます。

エムアイメイズでは社外受託と社内受託、そして新規事業（自社サービス）の3軸でIT事業展開を行っておりますので
チャレンジしたい言語や領域の選択肢が多い社外受託で学び、それを新規事業で存分にアウトプットしていただくサイクルになっています。もちろん技術選定や企画の段階やからユーザーと直関わりもってPJを進めていただくことが可能です。
エンドユーザーに近い位置で反応を見ながら開発を進めていくための必要なスキルや知見は、様々な案件を通して得ていただけるように”道（キャリア）”を用意しております。

エンジニアにとって、自身の市場価値を高められるだけではなく、新しい技術の腕試しも出来る会社です。


■自社サービス実績の一例
・飲食店オーダーサービス
・ECサイト
・ファンクラブアプリ（live配信、投げ銭）
・防災アプリ　など