仕事内容

========================= 【年収UP確約します】自分の市場価値を高める！スキルや技術領域を伸ばせる経験が積めます。 ========================= 【入社直後】 経験のある技術を活かせるPJへアサインさせていただきます。 工程は上流の企画フェーズもあれば、開発フェーズなど、入社時期によって異なりますが まずは慣れ親しんだ技術や経験のある工程に入っていただき社内環境に慣れていただきます。 【スキルを伸ばす】 社内環境に慣れて、PJもひと段落ついた頃（半年～1年を目途）に、今後チャレンジしたい領域や技術についてTLや取締役、営業、人事などからヒアリングさせていただきます。 目先の技術スキルだけではなく、3年後、5年後にどんな技術者になっていたいのか？も含めてお話させていただき、そのキャリアを目指せるPJへアサインとなります。 【プロジェクト体制】 開発フェーズによって増減がありますので1人の参画もあれば、弊社内チームでの参画もあります。 ※社内での横繋がり（社内MTGや交流）は持てますので、ご安心ください。 【SESだけでない自社サービス】 受託で得た開発ナレッジを元に新規事業（サービス）を生み出しています。 ご入社後のご活躍や意欲によって、下記のような取り組みに参画できるチャンスもあります。 ■実際に誕生した新規事業事例 ・3.11から防災に対して意識を持った企業とともに防災アプリ『Hibi-sona』（区役所導入中） ・J1リーガ-がパートナーとなって、セカンドキャリア支援アプリをリリース ・生まれた時の体重で作る『ウエイトベアランド』ECサイトを運営中 ・少人数体制の飲食店の人材課題を解決する「POSレジ×IT」開発中 ========== 【PJ例】 ※受託（社内、社外開発）と自社サービスがあります ■ 自治体、海外向けの防犯アプリ開発（企画～保守） ■占いサイト（改修、運用保守） ■大手ゼネコン DX化（企画～開発） ■J１サッカー選手コラボwebサービス（企画～開発） ■スポーツ選手のセカンドキャリア支援サービス（企画～開発） ■飲食店のオーダーPOSレジシステム（企画～開発） ■大手人材系企業のプロダクト開発（SaaS） ■自社ECサイト（改修～保守、運用） ========== 【働く環境】 リモートワーク併用 ※対面での社内コミュニケーションをTLと共に牽引いただけることを期待しておりますので、東京都隣接県からのリモート併用をお願いしております。 ========== 【キャリア形成】 部長との1回1on1（希望があれば都度実施）があり、課題解決やキャリア形成について相談が可能。 不足している技術（資格）を業務時間内に勉強（取得）する時間を設けています。 エンジニア独自の評価制度があります。 志向性に応じたPJ（上流工程、toC、toB等）へアサイン可能です。 フルスタック、アーキテクチャー、テックリード、PM/TLを目指すことやスキルチェンジも可能です。