仕事内容

キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業 の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【業務の内容】 ◇求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ◇求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ◇履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ◇企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■新卒紹介実績 業界No.1/導入実績 3500社/年間内定承諾者数 5,200名 【オリコンランキング顧客満足度NO.1】 新卒紹介事業のリーディングカンパニーとして、人材採用領域における求職者と企業のミスマッチを解決することが、我々のミッション。 高い集客力により就職活動生50万人の内、約3人に1人が登録するMeetscompany（合同説明会）を展開。圧倒的な登録者数と精度の高い個別紹介にて高い顧客満足度を実現しています。 ◆◇◆当社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応してい ます。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。7年前に東京のみで開始舌事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 【仕事のやりがい】 採用コンサルタントとして、様々な経営者や採用責任者の方とのコミュニケーションの中で自分自身の成長を実感しながら、質の高い人脈を構築していくことができます。 提案の幅も新卒採用、既卒採用、技術者採用、顧問活用と非常に広く、様々な企業の課題にアプローチ出来ます。 そんな仕事のやりがいを感じながら、非常に高い給与水準の会社で人生を豊かにしていただきたいと思っています。