株式会社いい生活 - 【東証上場】「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革!不動産市場向けクラウド・SaaSのリーディングカンパニー!
「テクノロジーと心で、たくさんのいい生活を」をミッションに掲げ、不動産取引を円滑にするクラウド・SaaSを自社開発、不動産会社向けに提供する「不動産テック」事業を展開
不動産業界向けSaaSを自社開発・提供している当社において、バックオフィス側の社内システム部門のメンバーを募集します。 ◆現状 当社は、持続的に成長・拡大を続けており、その環境の変化に対応するため、ほとんどの社内システムに最新のSaaS(Google WorkSpace、Microsoft 365、Slack、DocBase、Zuoraなど)やCRM、SFA、MAツールなどを導入してきました。 それらの導入の結果、物理的なデバイスの管理はPC・スマートフォン等に最小化でき、反対にシステム開発や運用、ハードウェアやOS・アプリケーション保守からは解放されてきました。 また、ユーザー部門主導にて最適なサービスを導入できるようになり、情報システム部門はユーザー認証やセキュリティをサポートするとともに、業務プロセス全体のデザインと最適化に注力できるようになりました。 ◆課題 これらのツール導入による効果は得ているものの、業務ごとの個別最適を優先して全体最適を果たせていないなど、会社全体の業務プロセスとしてはまだ課題が残っています。 具体的にはサービス間の連携が十分ではなく重複登録や加工が必要な箇所が多い、などの点があります。 それらの非効率は、今後のビジネスの成長の足かせになるとみており、サービス間の連携を強化するとともに、業務プロセス全体のデザインが求められています。 ◆お任せしたいこと 当社の社内業務プロセスについて、関係部門と協力しながら会社全体の視点で改善する活動を推進していただきたい。 各部の業務プロセスを把握して課題を洗い出し、重複している作業や不要な作業を見つけ出して改善案を立案してもらうとともに、実行のリーダーまでを想定しています。 改善にあたって必要なサービス間連携、社内システムの刷新は部内メンバーや関連部門と協力して行います。
募集背景
今後のビジネス拡大・発展を見据えてのメンバー増強
配属部署
業務システム部
概要
〜不動産業界にテクノロジーを!〜 いい生活が提供するサービスは、不動産データベースビジネス。不動産ポータルサイトが、集客向上を目的に不動産会社が物件情報を出稿する広告型モデルであるのに対し、当社は市場に出回る不動産情報そのものを管理する、不動産業界になくてはならないサービス・インフラを構築しています。 今までは不動産企業は各種ポータルサイトに出稿するのに、それぞれ異なる登録フォームにすべて手作業で入力を行っていました。この単純作業に多くの人員が割かれることが不動産業界の経営課題のひとつであり、効率的に完遂できる仕組みがつくれれば、業界にパラダイムシフトを起こせると確信。あらゆるポータルサイトにワンタッチで簡単に出稿できる入稿一括機能を備えた当社独自開発のシステムは、瞬く間に業界内に広まり、現在全国約1,500社の不動産会社に導入されています。 膨大な情報が流通する不動産業はまさに「情報産業」であり、そこには、データ・情報流通の起点となるデータベースシステムと業務の効率化を支援するシステムが不可欠です。不動産業務に最適化したクラウドサービスの開発と提供によって、私たちは情報の質と量共に、豊富で情報格差の少ない市場、全ての市場参加者にとってより良い不動産市場の実現を目指しています。
この仕事で得られるもの
当社は業界でも有数のテクノロジー会社であり、バックオフィス側においても最新のデバイス・SaaSを使用し、それらを駆使して、企業内の業務プロセス全体の改善に携わることができます。 また、会社全体のシステムを改善することで、不動産業界のDXにも貢献できます。 ■入社後のキャリアイメージ 1.既存システムやインフラの運用を担当 ↓ 2.システム・インフラ刷新プロジェクトの企画・推進 ↓ 3.新規サービス・業務プロセスの企画・導入 ↓ 4.業務システム全体の戦略立案・企画
勤務地
【勤務地詳細】 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 広尾駅 3番出口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・通勤手当:出勤日数に応じて実費支給(非課税限度額まで) ・従業員持株会奨励金:本人拠出額の30%分を会社が上乗せして支給 ・宅地建物取引士資格手当:月額10,000円支給 ・育児支援手当:扶養する子一人につき月額30,000円支給(高校卒業時まで) ・資格取得支援手当(受検料全額と書籍代の一部を会社が補助) ・慶弔見舞金制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土日・祝日) ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇 ・特別休暇(慶弔) ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・有給看護休暇(年6日まで取得可能)
【福利厚生】
・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・確定拠出型年金制度(選択制) ・財形貯蓄制度(任意) ・従業員持株会制度(任意) ・転勤社宅制度(転勤時家賃補助有り) ・福利厚生倶楽部会員 ・産前産後休暇・育児休業 ・短時間勤務制度(育児、介護) ※育児による短時間勤務は小学校3年生終了時まで可能 ・マッサージルームあり(業務時間内の利用可能) ・インフルエンザ予防接種(無償) ・受動喫煙防止措置:屋内禁煙
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