株式会社いい生活 - 【東証上場】「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革!不動産市場向けクラウド・SaaSのリーディングカンパニー!
「テクノロジーと心で、たくさんのいい生活を」をミッションに掲げ、不動産取引を円滑にするクラウド・SaaSを自社開発、不動産会社向けに提供する「不動産テック」事業を展開
■日本で有数の大手不動産会社向けクラウドサービスの導入プロジェクトに携わっていただきます! 大手顧客は多くのITに関する課題を持っています。 その中で当社サービスの利用を選択されますが、当社サービス以外のITシステム(特に会計システム)との連携や、刷新を同時に希望されます。 当社サービスを軸として、より良いIT環境の提案および導入サポートを行うためのプロジェクトにおいて、顧客視点でプロジェクトマネジメントを適切に実施し、顧客業務の効率化促進に携わっていただきます。 導入プロジェクトにおけるQCD管理を含め、計画通りに進行するよう、ステークホルダーとの調整・連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。 ■具体的には ・スケジュール管理 ・スコープ管理 ・リソース管理 ・社内外のコミュニケーション 等 当社では、プロダクトの提供にとどまらず、お客様に実際に使っていただくことが重要と考えています。 そのため、プロダクトを利用するお客様の成功を第一に考えて支援を行っています。
募集背景
案件増大のため
配属部署
ウェブ・ソリューション開発グループまたは、(株)いい生活の100%子会社であるリアルテック・コンサルティングへの出向になります。
概要
〜不動産市場にテクノロジーを!〜 当社は約60兆円という巨大な不動産市場のIT化を推進する「不動産×テクノロジー」にフォーカスしたVertical SaaSを提供している上場企業です。 2000年にゴールドマンサックス出身のメンバー4人で創業し、主に不動産市場で必要とされるシステムを先進のクラウドアプリケーションとして開発・提供しています。 創業からわずか6年で東証マザーズに上場を果たし、現在は東証スタンダード市場に上場しています。 不動産業界は市場規模が60兆円とも言われる巨大市場ですが、近年やっと電子契約が解禁されるなど規制緩和が進み、さらにDXが加速していく見込みです。 今後も不動産向けSaaSの領域で、テクノロジーを用いて、エンドユーザーと不動産会社の間のさまざまな不便なことを取り除き、不動産市場全体をアップデートしていきます。 プロダクトにおいては不動産に関わる領域で、新たなプロダクトを開発し、業界全体のDXの促進を進めており、常に新たなプロダクト開発を検討しています。 そして不動産会社だけでなく、その先の消費者や市場すべてによりよい仕組みの提供を目指し、事業・組織ともに成長を続けていきます。
この仕事で得られるもの
・クラウドサービスの導入経験 ・不動産業の業務知識、業界知識 ・プロジェクトマネジメント
勤務地
【勤務地詳細】 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 広尾駅 3番出口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・通勤手当:出勤日数に応じて実費支給(非課税限度額まで) ・従業員持株会奨励金:本人拠出額の30%分を会社が上乗せして支給 ・宅地建物取引士資格手当:月額10,000円支給 ・育児支援手当:扶養する子一人につき月額30,000円支給(高校卒業時まで) ・資格取得支援手当(受検料全額と書籍代の一部を会社が補助) ・慶弔見舞金制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土日・祝日) ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇 ・特別休暇(慶弔) ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・有給看護休暇(年6日まで取得可能)
【福利厚生】
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入による各種保養施設の利用可 ・確定拠出型年金制度(選択制) ・財形貯蓄制度(任意) ・従業員持株会制度(任意) ・転勤社宅制度(転勤時家賃補助有り) ・福利厚生倶楽部会員 ・産前産後休暇・育児休業 ・短時間勤務制度(育児、介護) ※育児による短時間勤務は小学校3年生終了時まで可能 ・マッサージルームあり(業務時間内の利用可能) ・インフルエンザ予防接種(無償) ・受動喫煙防止措置:屋内禁煙
開発部門の特徴・強み
▼顧客視点で自社開発 わたしたちはクラウドサービスの企画・開発から、運用、インフラマネジメント、マーケティング、販売、サポートまで自社でおこなっています。 そのため、エンジニアもサービスの企画段階から携われる環境があります。 市場からのフィードバックをもとにユーザーのニーズやマーケットの変化を分析し、「なぜその仕様にするのか」「それによりユーザーにどんな価値を提供できるのか」、 自らアイデアを出し合いサービスを創り、育てています。 ▼フラットなコミュニケーション エンジニアチームは総勢70名程度で、インフラ、サーバーサイド、フロントエンド、UXデザイン部門まですべての部署が本社に集結、仕切りのないワンフロアで働いています。 CTOを含め組織の枠組みを超え、垣根なく意見交換することを大切に、ユニークな発想を尊重し、よりよいサービス創りに力を注いでおります。
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