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株式会社ウィルゲート - 4つの自社プロダクトを展開しながら、Webコンサル・セールステック・M&A仲介でベンチャー企業の成長課題をサポートするプロフェッショナル集団

株式会社ウィルゲート 求人画像1
【セールス/ウィルゲート】
400万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

■コンテンツマーケティング事業 ■セールステック事業 ■M&A事業

仕事内容

Webマーケティングのアカウントプランナーとして、お客さまのマーケティング課題を解決することがユニットのミッションです。 <業務内容> SEOを中心としたWebマーケティングにおける課題を持った新規のお客さまに対し、ウィルゲートの持つサービス・プロダクトから幅広い提案を行います。 別部門であるインサイドセールスが獲得したアポイントメントに対して、課題の整理と提案をします。受注後は、コンサルティング部門と連携し、お客さまの課題を解決していきましょう。 <仕事の流れ> ▼初回訪問ヒアリング  ・マーケティングに関する現況及び課題のヒアリング ▼提案  ・提案内容の方針を策定(セールス個人で提案のための分析なども実施)  ・サービス企画チームと連携して提案資料の作成  ・顧客へのプレゼンテーション ▼受注/ご契約  ・申込書の作成/契約書の締結に関する手続き ▼コンサルティング部門との連携  ・コンサルティング部門への引き継ぎ  ・既存顧客への改善提案

募集背景

中長期的な事業拡大に向けて、マーケティングに積極的に投資をした結果、従来比を大きく上回る案件のお問い合わせやご相談を増やすことに成功。今回募集するアカウントプランナーは、マーケティング部門からこれらのお問い合わせのパスをうけ、お客さまの課題の特定とサービスの提案をするソリューション営業です。お客さまとウィルゲートの接点をうみだすとても重要なポジションになり、体制強化のため募集をすることになりました。

配属部署

■コンテンツマーケティング事業部 20代後半~30代前半のメンバーが中心。他業界からの転身してきたメンバーも活躍しています。多様なバックグラウンドを持ちプロフェッショナルとして、お客さまへの価値を追求するため切磋琢磨しながら成長できる環境です。

概要

ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会です。価値ある『will』を持っている企業が事業の拡大に苦戦をしていたり、個人が力を発揮できる機会に恵まれていないことがあります。 私たちはデジタル技術を活用し、このような企業がやるべきことに集中して取り組める環境づくりとフリーランスと企業のマッチング機会を創出し、個人の活躍の機会を創造したいと考えています。

この仕事で得られるもの

業界TOPクラスのWebマーケティングの知識を身につけられるとともに、将来の経営幹部候補としてのキャリアアップの機会をご提供できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F 週3日リモート・週2日出社(出社時間は、7:30~10:00で選択可) ※緊急事態宣言中など、コロナの感染状況によってはフルリモートを実施 ※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当全額支給、役職手当、テレワーク手当、昇給年2回 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ▼多様な働き方 フレックス制度(エンジニアのみ)、裁量労働制、副業(事前承認制)、時短勤務許可制度(ふぁみさぽ・わくさぽ)、在宅勤務制度(事前承認制) ▼家族を大事に FAMILY GATE、各お祝い(お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス)、パパいく休暇 ▼その他 健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)・祝日、年次有給休暇(1時間単位で取得が可能:ちょい休)、リフレッシュ休暇(日程自由選択制)、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇(子ども一人につき1日/年)、特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)

各種制度

▼成長を支援する 他部署へ兼任チャレンジ(兼チャレ)、資格取得・能力開発への費用補助(ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助)、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修(内定者、新入社員、管理職)、理念・WinG研修 ▼コミュニケーションの活性 キックオフ会議(四半期ごと)、部活動支援、自己紹介プレゼン(Will+)、社内ポータルサイト(Willチャン)、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント(忘年会、役員誕生日など)

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