・新しいことがまさに今、生まれようとしているヒリヒリ感を味わえている
・コミュニケーションを駆使した業務内容
・メンバーの得手/不得手を補完しあえる
・つまるところ、結局、「いい人(≒ステキな人)」がとても多い
・変わる/変えるということを、いかにして合意を取りながら進めていくか。もしくは強いリーダーシップのもと、ドラスティックに実行するのか。と、その判断。
2021/05/20活躍している人を眺めてみると、様々なタイプがいることに気がつく。そういう意味では、スペシャリスト/ゼネラリスト、頭脳派/行動派、オプティミスト/ペシミストetc...どのようなタイプの人であっても、活躍できるチャンスはあるし、個性を尊重する文化があると思う。
2021/05/20前述のとおり、どのようなタイプの人でも活躍できる土壌はあるとは思うが、強いてあげるとするならば、色々な意味で「短気過ぎる方」は、もしかすると少し難しいかもしれません。
2021/05/20