募集背景

年々各求人ポジションの採用数が増えており、更に採用スピードを上げていきたいと考えています。 事業成長に沿って必要人員の採用実現のため、既存の手法にとどまらずに新しいことにもチャレンジし、周囲を巻き込みながらスピード感を持って行動できる方を募集します。 ・優秀な人材の確保が事業成長のカギとなるため、採用力強化は重要な経営課題と考えております。 ・更なる事業成長のため、採用チームの強化を目指し人事メンバーの追加採用致します。

概要

【会社概要】 ①イノベーション創出支援 私達は、新規事業やイノベーションを起こしたい企業のために、様々なイノベーションを起こすための無形資産（技術/事業アイデア 、人材/企業など）の情報を分析・整理し、様々なコンサルティングやプログラムを提供しています。例えば、取り組む事業やＲ＆Ｄに繋がるビジョン策定、テーマの選択と集中、新規事業のアイデア出しと知財戦略の整理、アクセラレーションプログラムやコーポレートＶＣ支援など様々あります。 一番の特徴と競争優位性としては、これらの事を世界最大級のデータベースを用い半分以上機械で行っている事で、精度と網羅感が高く、客観的である事です。それによってイノベーション・新規事業から運の要素が排除され、確率的に、能動的に取り組むことが可能です。 現在、数千億以上の売上の大手企業を中心に１００社以上の実績があり、時代の追い風もあり、日々回しきれないほどの依頼がきています。 ②企業価値の可視化から、市場全体の向上・インパクト創出・エンゲージメント支援 弊社は、これまでの事業ノウハウを活かして新たな金融事業をスタートさせました。 企業価値の評価を行うにあたり、最近では環境・社会問題への取り組みや競争力の源泉としての無形資産評価、コーポレートガバナンスへの意識の高まりを受け、非財務指標・ESG指標に基づく投資手法が求められてきています。そのような投資手法をデータドリブンで具体的に実践しつつ、高いパフォーマンスを継続的に獲得していくことは難易度が高いと思われてきました。弊社には、企業の価値を飛躍的に高めるイノベーション創出コンサルティングの実績・ノウハウから、どのように定量的に企業の無形資産の価値を評価し、どのように非財務指標・ESG投資の視点から投資を行うべきかのデータと仕組みの構築により、それを実現することが可能と考えています。

この仕事で得られるもの

・さまざまな職種・ポジションの採用を年間を通じて行っているため、別職種の採用業務を　経験して、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。 ・採用グループ以外にも人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1　KANDA SQUARE 11F We Work コロナ環境下では、リモートワークを推奨。チーム開発の生産性などを考慮して、リモート/出社の両形態で柔軟に対応しています。 【アクセス】 都営新宿線：小川町駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ丸の内線：淡路町駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ千代田線：新御茶ノ水駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線：神保町駅 A9出口より徒歩5分 東京メトロ東西線：竹橋駅 3B出口より徒歩6分 東京メトロ千代田線：大手町駅 C2B出口より徒歩8分 JR中央・総武線：御茶ノ水駅　聖橋口より徒歩9分 JR各線：神田駅 4番/北口より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

勤務時間 10:00～19:00 給与改定 年俸制（毎年度1月～6月・7月～12月の半年間で人事考課を行います） 【試用期間】 ３か月間 【待遇・福利厚生】 通勤手当（上限3万円※状況によって柔軟に対応） 健康保険（関東ITソフトウェア 健康保険組合） 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 セミナー・イベント参加補助 書籍購入補助 社内勉強会 カフェスペースあり 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（建物内に共用喫煙室あり）

休日・休暇

完全週休2日制（かつ土日祝日） 休日日数120日 年次有給休暇（初年度は入社月によって変動あり） 夏季休暇（7月～9月中に3日、初年度は入社月によって変動あり） 年末年始休暇（12/29～1/3） 慶弔休暇（付与条件あり） 誕生日休暇