株式会社コンテンツワン - エンジニアが自由にキャリアを選択できる!『好きな言語』『好きな環境』『和気藹々とした社風』!再現性の高いエンジニアファーストを極めた会社
エンジニアが理想のキャリアを築ける環境を提供し、生活の質を向上させます。自由なプロジェクト選択と定性的評価により、エンジニアファーストを実現しています。
クライアントの課題に対して、最適なエンジニアやクリエイターを紹介し、お客様にコンテンツワンならではの価値を提供する営業チームのマネジメントに携わっていただきます。 また、代表の右腕として営業チームのみならず事業全体の課題発掘や解決に携わっていただくことが可能です! 【コンテンツワンの魅力まとめ*】 ・他社と比較して昇給率が高く、努力や姿勢など定性をメインに評価軸がある* ・今までの経験を活かして営業~経営まで幅広い業務に携われる裁量権◎ ・年間休日125日以上(完全週休2日制/土・日) クライアントの事業やビジョン・目標を把握し、ゴールに向けた課題をヒアリングした上で、開発スキルやソリューションの提案を行います。 また、チームが円滑に業務が進められるようにプロジェクトのフォローを行うことが主な業務内容です。 その上で、組織が『エンジニアの考えやキャリアに寄り添える人間性』を持って、 エンジニアメンバーが思い描く将来像へ一番近いサポーターになるために、革新的な施策を立案できる方とお会いしたいと考えております! 【早期から営業責任者へキャリアアップ可能!】 営業を極めたいという想いのもとプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことはもちろん可能です! 加えて、営業の実務のみならず営業戦略や事業戦略などの業務に携わりたいという思いをお持ちの方につきましては、経営に近いポジションでご活躍いただくことも可能です。 メンバーが考える理想の職場を可能な限り実現したいという想いのもと、柔軟なキャリアパスを選択いただけますのでぜひ、面談などで理想をお伝えいただけますと幸いです! 【どんな方に会いたいか】 これまでのコンテンツワンの文化を継承しながら組織デザインができる『ゲームチェンジャー』です。 ゲームチェンジャーとは、画期的な事業展開によって既存の流れやルールをブラッシュアップし、会社に変化を生み出す存在です。 また、「既存のやり方を続ける自社には何が足りないのか」を考え抜き、会社オリジナルの勝ちパターンを築き上げていける方です。 コンテンツワンという会社で、これまでのご経験を活かし更なる企業グロースに向けてキーパーソンとなる方にお会いしたいと考えております。
募集背景
当社はITキャリアコンサルティング事業をコアに成長を続けており、今後さらなる拡大を見据えて営業組織の強化を急務としています。 現状の取引先を安定的にサポートするだけでなく、新規顧客の獲得や事業領域の拡張に取り組むため、代表の右腕として経営に近い視点で戦略立案・意思決定に関わっていただける営業マネージャー候補を募集します。
概要
経営陣と連携し、ITキャリアコンサルティング事業の営業戦略策定・実行、組織構築及びチーム育成を担い、将来の経営幹部候補として企業発展に寄与いただきます。 自ら戦略で成果を追求、確実に成長エンジンとして事業拡大牽引の役割です。
この仕事で得られるもの
本ポジションは、将来の幹部候補として組織体制や評価制度などを“ゼロから”作り上げていく醍醐味を味わえるのが特長です。 エンジニア・営業メンバーの増員計画もあるため、チームビルディングに携わりながら、自身の営業戦略・マネジメント手法をダイレクトに反映させることができます。また、将来的には取締役・執行役員などをお任せしたいと考えております。 拡大フェーズにある当社を“一緒に育てていく”というマインドを持ち、経営レベルでの意思決定や組織づくりに深く関わりたい方のご応募をお待ちしております。
勤務地
【勤務地詳細】 〒160-0008 東京都新宿区四谷三栄町4番11号 YSビル4F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩8分 JR中央総武線 四ツ谷駅 徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■昇給年1回(7月) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■交通費一部支給(月4万円まで/社内規定による) ■時間外手当あり ■自己啓発支援制度
休日・休暇
年間休日125日以上(完全週休2日制/土・日) ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎夏期休暇(3日) ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 ◎産休・育休 ◎自分記念日休暇(年に1回、自分で決めた記念日に休みを取得できる制度/社内規定による)
*全メンバー、代表と1on1のキャリア面談
コンテンツワンの特徴の一つ、3ヶ月に一度『代表との1on1のキャリア面談』があります。 内容としては、 ・今後のキャリアパス ・給与面などに関して を中心に、直接代表とコミュニケーションをとる面談がございます。 また、できる限り「メンバーと直接会いたい」代表の想いのもとランチやカフェなどで楽しく話し、何でも相談できる機会になります。
*月に一度の社内交流会
社内イベントとしてビアガーデン・お花見・ボーリング大会など、社員が中心となって企画し、親睦を深めています! 先輩、後輩垣根なくフラットなメンバーが多く在籍し、メンバー間は非常に仲が良く、心優しい性格のメンバーが勢揃いしています*
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