株式会社コンテンツワン - エンジニアが自由にキャリアを選択できる!『好きな言語』『好きな環境』『和気藹々とした社風』!再現性の高いエンジニアファーストを極めた会社
エンジニアが理想のキャリアを築ける環境を提供し、生活の質を向上させます。自由なプロジェクト選択と定性的評価により、エンジニアファーストを実現しています。
☆テレアポや飛び込み営業なし☆ この度は、将来的にもさらなるニーズ増が見込まれる事業の強化を図るため、エンジニアとお客様の橋渡しを行うSES営業マネージャー候補を募集いたします! クライアントの課題に対して、最適なエンジニアやクリエイターを紹介し、お客様にコンテンツワンならではの価値を提供する営業チームのマネジメントに携わっていただきます。 また、代表の右腕として営業チームのみならず事業全体の課題発掘や解決に携わっていただくことが可能です! 【コンテンツワンの魅力まとめ*】 ・他社と比較して昇給率が高く、努力や姿勢など定性をメインに評価軸がある* ・今までの経験を活かして営業〜経営まで幅広い業務に携われる裁量権◎ ・年間休日125日以上(完全週休2日制/土・日) クライアントの事業やビジョン・目標を把握し、ゴールに向けた課題をヒアリングした上で、開発スキルやソリューションの提案を行います。 また、チームが円滑に業務が進められるようにプロジェクトのフォローを行うことが主な業務内容です。 その上で、組織が『エンジニアの考えやキャリアに寄り添える人間性』を持って、 エンジニアメンバーが思い描く将来像へ一番近いサポーターになるために、革新的な施策を立案できる方とお会いしたいと考えております! 【早期から営業責任者へキャリアアップ可能!】 営業を極めたいという想いのもとプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことはもちろん可能です! 加えて、営業の実務のみならず営業戦略や事業戦略などの業務に携わりたいという思いをお持ちの方につきましては、経営に近いポジションでご活躍いただくことも可能です。 メンバーが考える理想の職場を可能な限り実現したいという想いのもと、柔軟なキャリアパスを選択いただけますのでぜひ、面談などで理想をお伝えいただけますと幸いです! 【どんな方に会いたいか】 これまでのコンテンツワンの文化を継承しながら組織デザインができる『ゲームチェンジャー』です。 ゲームチェンジャーとは、画期的な事業展開によって既存の流れやルールをブラッシュアップし、会社に変化を生み出す存在です。 また、「既存のやり方を続ける自社には何が足りないのか」を考え抜き、会社オリジナルの勝ちパターンを築き上げていける方です。 コンテンツワンという会社で、これまでのご経験を活かし更なる企業グロースに向けてキーパーソンとなる方にお会いしたいと考えております。
概要
【代表メッセージ】 〜エンジニア、クリエイターのキャリア形成を全力でサポートする〜 私にとって社員はかけがえのない財産です。 だからこそ、 ・コンテンツワンのメンバーには豊かな生活を送ってほしい ・誰もが労力に見合った待遇を得られる環境で働いてほしい という想いが強く“限りなく理想型に近づける”という野心を持って会社を築いています。 一般企業だと前年比との売上を気にして「前年比120%目標に売上を出そう!」という考えを持った会社は多く存在すると思っています。 つまり、会社の利益を第一にエンジニアさんへの還元率を抑える会社さんです... ただ、コンテンツワンは『前年比102%』でも良いんです。 前年の売り上げではなく、前年よりも今年の『社員の生活水準』の向上を目標にコンテンツワンは存在します。 それくらい社員ファーストな会社を創りたいと考えております! 私達はこれからもエンジニア・クリエイターをはじめとしたメンバーのキャリア形成を全力でサポートし、メンバー想いな労働環境を現実化してまいります。
この仕事で得られるもの
【コンテンツワンの魅力まとめ*】 ・他社と比較して昇給率が高く、努力や姿勢など定性をメインに評価軸がある* ・チームで営業するスタイルを確立し、ノルマの設定などがない環境◎
勤務地
【勤務地詳細】 〒160-0008 東京都新宿区四谷三栄町4番11号 YSビル4F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩8分 JR中央総武線 四ツ谷駅 徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■昇給年1回(7月) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■交通費一部支給(月4万円まで/社内規定による) ■時間外手当あり ■自己啓発支援制度
休日・休暇
年間休日125日以上(完全週休2日制/土・日) ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎夏期休暇(3日) ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 ◎産休・育休 ◎自分記念日休暇(年に1回、自分で決めた記念日に休みを取得できる制度/社内規定による)
*全メンバー、代表と1on1のキャリア面談
コンテンツワンの特徴の一つ、3ヶ月に一度『代表との1on1のキャリア面談』があります。 内容としては、 ・今後のキャリアパス ・給与面などに関して を中心に、直接代表とコミュニケーションをとる面談がございます。 また、できる限り「メンバーと直接会いたい」代表の想いのもとランチやカフェなどで楽しく話し、何でも相談できる機会になります。
*月に一度の社内交流会
社内イベントとしてビアガーデン・お花見・ボーリング大会など、社員が中心となって企画し、親睦を深めています! 先輩、後輩垣根なくフラットなメンバーが多く在籍し、メンバー間は非常に仲が良く、心優しい性格のメンバーが勢揃いしています*
転職サイトGreenでは、株式会社コンテンツワンの新規開拓営業に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、新規開拓営業に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。