募集背景

事業成長に伴う組織強化に向けた増員

配属部署

【組織体制】 ・フィールドセールス全体は現在50‐60名ほどの組織で、プロダクトや組織別にマネージャー1名に対しメンバー5～10名のチームで構成 ・メディア＆ソリューション事業部（メディア・SaaSのtoBサービス提供組織）はTHE MODEL型のSaaS事業展開をしており、IS、FS、CS、マーケ等も含めて約200名ほどの組織です

概要

LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 事業・プロダクトの成長スピードの加速に合わせ、より良いサービスを多くの方に届けるためにも、ビジネス組織では拡充・強化を最優先事項として取り組んでいます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F ▼入社後の働き方 ・リモートワーク推奨 ・週1~2日程度の出社可能性あり（グループ全体の出社推奨日を週1日設け、コミュニケーションを深める機会としています） ・完全フルリモートは不可 ＜在宅勤務に際しての補助＞※いずれも変更の可能性有り ・業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担（各上限金額あり） ・手当支給（在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる） 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分

待遇・福利厚生

【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、持株会制度 【その他】 ・交通費支給（上限5万円/月） ・副業制度 ・時短勤務制度 ・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり） ・評価制度：等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定。半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。 ・公募制度：自組織以外の選択肢（ジョブチェンジ）の機会は通年あり、その時々で募集しているポジションに自由にエントリーができるようになっています（ビジネス職、コーポレート職、直接支援職など）。

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）