AKKODiSコンサルティング株式会社

エンジニアは今や、スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントといった様々な役割で活躍する時代に突入し、課題解決能力がますます重要となっています。この三者の仕事の領域は曖昧になり、技術者が持つ課題解決の能力は、プロジェクトの成功に直結する重要な要素となっています。

今後は、技術が分からないITコンサルタントは淘汰される時代になります。エンジニアリングの知識を持ちながら、ビジネスの視点も持つことが求められ、当社ではそのバランスを大切にしています。技術とコンサルティングを融合させることで、エンジニアはただの技術者の枠を超え、ビジネスにおいてもリーダーシップを発揮できるようになります。

当社のモットーは「技術＋コンサルティング」。技術とコンサルティングの統合により、エンジニアは課題発見から解決策の立案、そしてチームでの実行まで、一貫してサポートすることができます。お客様のビジネス課題を深く理解し、独自のアプローチで解決へと導くことで、持続可能な成功を築いています。

テクノロジーの進化が急速に進む現代において、当社は幅広い技術領域で活躍するエンジニアたちが集うプラットフォームとして注目されています。IT系、機械系、電気系、組み込み系など、多岐にわたるエンジニアが10,000名以上在籍し、その専門性を活かしてイノベーションの先駆者として成長しています。

主要な取引業界においても、通信キャリア、ITベンダー、社会インフラ、自動車、航空宇宙、環境、エネルギー、素材など多岐にわたります。私たちは幅広い分野で数々のプロジェクトに携わり、豊富な経験と専門知識を積み重ね、お客様の課題解決に寄与しています。

当社では、2次請けや3次請けではなく、プライム案件に特化し、その比率は驚異の91.1%。高度な技術力と信頼性に裏打ちされたサービスを提供しています。エンジニアがより深いスキルを培い、成長するために重要なのは、プロジェクトの質。その点でも、光技術を用いた次世代ネットワーク技術の研究開発や、高高度プラットフォームステーションの開発、航空宇宙関連などの先進的で魅力的なプロジェクトに多くのエンジニアが参画しています。

《IT系のプロジェクト事例》
・バーチャル空間へのAI技術適用検証、技術開発
・IoTプラットフォーム関連ブロックチェーンアプリ開発
・クラウド領域のプリセールス、プロジェクトマネジメント
・プライベートクラウド環境での OS更改に関するSI業務
・セキュリティネットワークのバージョンアップに伴うインフラ再設計・構築
など

《機電系・組込系のプロジェクト事例》
・小型衛星の構造設計・筐体設計
・半導体製造装置の駆動設計
・自動運転用バックアップ電源のハードウェア設計
・飛昇体搭載電子機器の詳細設計
・次世代向け自動運転システムおけるフェールセーフ機能開発
・車載インフォテイメント機器の開発
など

当社は技術とコンサルティングを融合させたサービス提供を強みとしており、社員一人ひとりのキャリア形成を支援し、成長と働きがいを実現する会社です。

エンジニアとしてのキャリアパスだけでなく、「各種コンサルタント」「技術インストラクター」「プロジェクトマネージャー」「アーキテクト」としても成長できる環境を提供しています。キャリアの選択肢が豊富で、自分のスキルや興味に合わせてキャリアを築いていくことが可能です。

また、当社ではエンジニア出身者の「キャリアプランナー」と呼ばれる担当者が個々の社員に伴走型の支援を行い、エンジニア目線でのキャリア形成をサポートしています。
これにより、社員一人一人のキャリア実現に向けて、自身の能力や希望に合わせたキャリア形成を安心して進めることができます。

さらに、社内公募制度を活用することで、希望する部署への異動を実現することができます。自分の興味や能力に合った職務に挑戦することで、より一層の成長ややりがいを実感できるはずです。

研修の種類が400コンテンツ以上あり、社員であればすべての研修を無償で受講することができます。

インフラ・アプリ領域は基礎はもちろんのこと、応用的な内容や実践型の研修まで幅広く取り揃えているため、
初学者～ベテランの皆様まで技術分野を問わずご参加いただいています。
また、当社はMicrosoft社やAWSの認定パートナーとなっており、オフィシャルトレーニングについても無償で受講可能です。

その他、技術だけでなくビジネススキルに関する研修においても豊富なカリキュラムがあり、階層別研修やコンサルティング知識、PMBOKの要件に準拠した社内のPM認定資格取得のための研修などもあるため、より現場に即した実践的な内容を学びながらスキルアップすることが可能です。

各研修は一部を除き、個人が受講する内容を自由に選択し、獲得できるスキルセットをカスタマイズ可能にしていますので、
例えばインフラ領域の方がプログラミング言語の研修を受講することもできますし、その逆も可能です。
『フルスタックエンジニア』を目指す方にとっても、進んで学べる環境になっていることも魅力の一つです。
※研修はe-learningやオンライン講座等を併用することで、どんな働き方でも学習する場所や時間に縛られないスタイルでの実施を推進しています。

《各分野の研修の特徴》

■ネットワーク
・代表的なプロトコルや機能別の講義に加え、実機によるハンズオン操作を含む講座が豊富です。企業向けに大きなシェアを持つ製品を扱った講座を展開しており、ネットワーク技術を学びたい方に最適です。

■サーバー・クラウド（Azure ・AWS）
・多くの企業で採用されているLinuxサーバーを中心に扱います。テーマごとに講義と実機によるハンズオン操作を取り入れたカリキュラムとなっています。Azure や AWS などクラウドサービスに関する講座をパートナー企業とともに提供しています。

■セキュリティ
・セキュリティに関する研修のほか、セキュリティのスキルを競うコンテストを通してその意識を高めるCTF（Capture The　Flag）の運営も行っています。

■プログラミング
・大規模開発においてニーズの高いJavaやPython、フロント系開発で高いシェアを持つJavaScript、組込み系開発で欠かすこ
とのできないC言語など、目的に応じたプログラミング言語の講座を提供しています。通常の集合型やオンライン受講型に加
え、一部の講座はeラーニングにも対応しています。

■AI・データサイエンス
AI やデータサイエンスは先端領域において最も注目を集める領域の一つです。当社ではPythonや統計解析、アカデミックな数学的な研修を用意しており、AI・データサイエンスに必要な領域を体系的に学習する事が可能です。

■アジャイル開発・スクラム
・スクラムの基礎知識を学ぶ講座と、アプリケーション開発を通してスクラムを活用する講座を提供。講義で学んだ内容を実践することにより、初めてスクラムを学ぶ方でも一過性とならず、知識を定着させることができます

■プロジェクトマネジメント
PMBOK®ガイド第7版をベースにプロジェクトを価値実現システムとして捉え直し、人間関係の重要性や不確実性への柔軟な対応、テーラリングの重視を反映した最新の講座を提供しています。​
当社は、Project Management Institute (PMI) 認定トレーニングパートナーとしての認定を受けています。プロジェクトマネジメント講座を担当する全ての講師がPMPを取得しています。​

社員一人ひとりの柔軟な働き方や意見交換の場が尊重されています。
働き方改革によって、残業時間等も見直されたため、入社後のワークライフバランスも安定して維持することが可能です。

社内では、新規事業や新制度について自由に発想し、社内で提案をすることができます。
実際に採択されれば、プロジェクトチームの推進をお任せすることもあります。

その他、以下のような制度やイベントがあり、会社へのエンゲージメント強化や社員同士の横の繋がりを作ることで働きやすさの向上にも取り組んでいます。
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【ワークライフバランス】
働き方改革によって改善が続けられており、全社平均の残業時間が15時間前後となっています。
仕事もプライベートも両立させやすい環境です。

【複業制度】
会社からの許可制で複業を認めています。
カンファレンスへの登壇で報酬を得る、研修講師を担当する等々、新しいスキルを習得したり、多様な経験を積むことができます。
社員の中にはプロ麻雀士として活躍中のレアなスキルをお持ちの方もいます！

【経営層との距離】
定期的な従業員満足度のアンケート調査を行っています。
アンケート結果が経営会議の議題に上がっていたり、定期的な経営セッションの開催もあることから、経営層との距離が近い組織とも言えます。
社員全員に公開されている経営会議議事録も閲覧可能で、経営方針や会社の方向性について理解を深めることができます。

【アデコグループ内のイベント開催】
当社はグローバル企業であり、SDGsに関する取り組みを積極的に行っています。
SDGsに関するワーキンググループがあり、勉強会が開かれることもあります。

また、健康増進のためのイベントやアデコグループ全体のイベントが定期的に開催されています。
例えば「Win4Youth」という健康増進イベントが昨年9月に開催され、CEOやCOOも含めアデコグループ全体で70名以上が参加しました。（田町のAKKODiS本社からレインボーブリッジ、お台場海浜公園まで歩く、という内容）
参加者からは、グループ間を超えてコミュニケーションを図ることで、『社内で新しい出会いを得る機会になった』といった声が寄せられています。

【サークル活動】
当社では、様々な趣味や活動に参加できる認定サークル数が30を超えています。
部署や技術領域、年齢層に関わらず、社員同士で横のつながりを作ることができます。
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