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株式会社エム・シー・アイ - 医薬品・ヘルスケア業界に特化したマーケティング支援

株式会社エム・シー・アイ 求人画像1
チーフコンサルタント候補/デジタルマーケティング
500万円〜1000万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由

事業内容

画像なし
製薬企業向けマーケティングリサーチ事業

製薬企業のマーケティング課題を解決するため、医療関係者への調査を行います。得られたデータを分析し、戦略提言を通じて患者生活の質の向上に貢献します。

仕事内容

クライアントである製薬企業のマーケティングコンサルタントとして、マーケティングに関する課題解決に取り組んでいただきます。(直販率100%) MCIのデジタルマーケティング事業では、製薬企業から医療現場(医師、患者さん等)への最適な情報提供・コミュニケーションを実現することを目的としたデジタルマーケティングにおいて、戦略立案・実行~効果検証~改善提案・実行の全局面をサポートしています。 その中で、マーケティングコンサルタントとして、クライアントのニーズに合わせた最適な打ち手を選択し実行いただきます。 主なクライアントは大手製薬企業の営業/マーケティング部門の方々で、業界に特化したコンサルティングファームとして、多くのクライアントと15年以上の長きにわたって積み重ねてきた知見・経験・信頼がMCIの強みとなっています。  (プロジェクト例) ・製薬企業の医療関係者向けオウンドメディアのトータルプロデュース ・業界の共有課題の解決に繋がる、新ソリューションの開発・提供 ・医療関係者の行動データ等の分析に基づいた戦略立案支援  等 マーケティングコンサルタントとして、企業の課題解決に寄与するだけでなく、医療用医薬品の利用者である患者さんのQOL(生活の質)向上に役立つお仕事です。 すでに複数の大手製薬企業と関係性を築いており、今後もサービス開発・提供を通じて、医療業界の発展に貢献していきたいと考えています。 今回は、近い将来にチーフコンサルタントとしてのご活躍を期待できる方を募集します。 弊社では、チーフコンサルタントが複数のコンサルタントが参画する大規模プロジェクトにおいて、提案内容や推進方法をリードする裁量権をもっています。 まずは、業界や弊社サービスの理解を1~2年程度で吸収いただき、その後、自らプロジェクトをリードする立場で意欲的にチャレンジしていただきたいと考えています。 当社のデジタルマーケティング支援事業は、「MCI DIGITAL」という事業ブランドで展開していますので、ご興味のある方は、当社ホームページから詳細をご確認ください。 (変更の範囲)デジタルマーケティング業務全般

募集背景

事業成長に伴う増員のための採用です。

配属部署

デジタルマーケティング事業部

概要

【目指している姿】 ヘルスケア業界において、クライアントである製薬企業に対して支援を行うことを通じて患者さんのQOLに貢献すること、ヘルスケア業界の将来を見据えて事業を創造し、医療界・社会に貢献していくことが、このMCIという会社で実現していきたいことです。 「ヘルスケア業界・医療業界をよりよくしたい」という志が出発点であり、同じく夢や目標、使命感を持った仲間とともに立ち上がったのがMCIです。 【企業特徴】 外資系広告代理店オムニコムグループの企業で、製薬企業向けのリサーチやマーケティング事業を行っています。 ベンチャーのスピード感とグローバル企業のダイナミズム、そしてメディカル業界特化というスペシャリティの3つが独自の強みだと考えております。

この仕事で得られるもの

業界経験が少なくてもしっかりと教育する体制があり、自分自身が着実に成長していく事が日々感じられるのがやりがいだと思います。 日本だけでなく、世界で展開する製薬企業に「あなたと仕事ができて良かった」と言ってもらえる事は、非常にエキサイティングではないでしょうか。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋室町1-7-1 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 (変更の範囲)なし ※フルリモート勤務相談可(入社直後除く) 【アクセス】 東京本社 ■東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅A1・B6出口から徒歩1分 ■東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅B12出口から徒歩3分 大阪事務所 ■京阪電鉄 【中之島線】渡辺橋駅 3番出口から徒歩1分 ■Osaka Metro【四つ橋線】肥後橋駅 4番出口から徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  ・育児休業制度、介護休業制度 ・通勤手当、企業確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度 (勤続 5年、10年、15年、20年) ・関東IT健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助 ・インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談 等

休日・休暇

土日祝、夏期、年末年始、設立記念日(5月1日)、 有給奨励日あり(カレンダーにより毎年数日間を設定) 等 (年間休日休暇 126日以上) 有給休暇(入社半年後より)

勤務時間

10:00~19:00 (専門業務型裁量労働制、所定労働時間8時間)

教育・研修・その他制度

■CDP(キャリアディベロップメントプログラム)制度  社員のキャリア支援のため、年1回の面談の機会を設けて中長期的な個人目標に応じたキャリアパスの設定・見直しまたは各種サポートを実施 ■新規事業申請制度  ヘルスケア業界に特化したコンサルティングファームとして、多くの人々のQOL向上に貢献していくために、顧客や現場のニーズを捉えた新規事業の開発を奨励 ■階層別基礎研修  1年目研修、若手研修、マネージャー研修等、必要に応じて各階層別の研修を実施 ■選抜型グローバル研修  オムニコムグループが実施しハーバード大学教授が講師を務める選抜型リーダー研修に参加可能

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