株式会社アカリク - 「知的創造人材」の採用支援事業で業容を拡大するオンリーワン企業
大学院生や研究者の就職活動を支援する「アカリク」を通じて企業の採用活動をサポートします。受注後のコンサルティングで採用課題を解決し、効率的な採用戦略を提供します。
■業務内容 コンサルティング営業 ・フィールドセールスが受注した顧客企業の採用活動に伴走、受注後の採用課題のヒアリング・分析~提案・実行の推進 ・弊社のサービスをより効果的に利用するためのノウハウの提供や、その時々の状況に対応した採用戦略のアップグレード提案・推進 ■業務内容の変更の範囲 会社が定める業務(社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある)
募集背景
■募集背景と仕事の醍醐味 弊社は「知恵の流通の最適化」を目指し、大学院生・研究者の就職支援に関するパイオニアとして、これまで多くの方に対し民間企業で活躍する機会を提供してきました。毎年20%以上、昨期は前年比で40%超の売上増となり、現在は更なる飛躍をとげるための過渡期を迎えております。 カスタマーサクセスは、自らの行動やアイディアを提供することで顧客企業の採用課題を解決に導くとともに、より長期的なリレーション構築を通じて顧客企業の採用課題・経営課題の長期的な解決に寄与します。中長期的により深くコンサルティングを行うため顧客視座が高くなり、自社プロダクト開発のきっかけとなることもあります。
配属部署
■配属先 採用コンサルティング事業部 カスタマーサクセスチームへの配属となります。 現在は事業部長、リーダーのほか、4名が在籍しています。
概要
■求人概要 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてカスタマーサクセスをお任せいたします。 数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の利用を通じた受注後のコンサルティングを行っていただきます。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2~3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。
この仕事で得られるもの
■課題特定のためのヒアリング、分析スキル ■課題解決のための企画、マーケティングに関するスキル ■近年注目されるカスタマーサクセスとしての実務経験、実績 ■人事、採用に関わる知見
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 ■勤務地の変更の範囲:本社オフィスおよび将来的に会社が国内外において拠点を開設した場合は当該国内外のすべての拠点ならびに会社が定める場所(リモート勤務実施場所を含む) 【アクセス】 渋谷駅より徒歩8分(宮益坂方面) 表参道駅・B1出口より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険:健康 厚生年金 雇用 労災 ■慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、介護・育児短時間勤務制度など ■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限20,000円/月) ■住宅手当:本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に支給(20,000円/月・住民票提出必須) ■博士手当:博士(Ph.D)の学位を有する社員に支給(30,000円/月・学位を証明する書面提出必須) ■役職手当:役職者に任命された社員に支給(毎月リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円) ■その他
休日・休暇
■休日:完全週休2日制 (土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能) ■有給休暇:入社半年経過後10日付与 ■その他休暇:年末年始休暇6日間、夏季休暇4日間、慶弔等特別休暇 ・リフレッシュ休暇:入社から5年経過後に2日間 ・アニバーサリー休暇:年1日・記念日またはその前後に取得可能 ・その他
会社の特徴
「知恵の流通の最適化」を理念に、大学院生をはじめとする知的な人材を社会につなぐための活動を行っております。人材サービスに留まらず、産学交流機会の創出などの取り組みも行なっています。上位校学生、理工系の学生の登録が多いことから、特徴のある会社として様々な企業様から注目していただきお問合せいただいています。
大学院と企業を結ぶインフラ構築を目指して
当社は創業以来、様々なベンチャー企業のブランディングに関わりました。この事業が軌道に乗った後、林は「大学院生向けの就職支援事業を起こしたい」という大学院生の頃からの想いを実現しようと、2006年、大学院生を対象とした人材コンサルティング事業に着手しました。 大学院生と企業を結ぶ情報インフラが無いことに注目し、そのインフラ構築目指して2007年4月にフリーペーパー『アカリク』を創刊。さらに2008年3月には『アカリクWEB』をスタート。大学院生を積極的に採用したい企業と出会える機会と場を提供し続けています。また、2009年には大学院生の能力を求めるスカウト型就職イベントのサービスを本格開始。学会や大学と連携をしながら新コンセプトのイベントを開催しています。
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