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株式会社アカリク - 「知的創造人材」の採用支援事業で業容を拡大するオンリーワン企業

株式会社アカリク 求人画像1
toCマーケティング
400万円〜600万円
東京都

事業内容

画像なし
大学院生向け就職情報サイト「アカリク」

大学院生や研究者の就職活動を支援する「アカリク」を通じて企業の採用活動をサポートします。受注後のコンサルティングで採用課題を解決し、効率的な採用戦略を提供します。

仕事内容

■業務内容 マーケティング担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。 企画立案・予算策定から実行・運用まで、一連の流れをお任せいたします。 具体的な業務(下記全てではなく、適性を考慮しつつ調整) ・Web広告(リスティング、ディスプレイ、SNS広告など)の成果拡大 ・広告クリエイティブの企画や改善、制作ディレクション ・SEO対策やコンテンツマーケティングの施策立案・実行 ・新規広告媒体の開拓 ・マーケティング戦略の立案~実行 ・各種KPIの分析と改善提案 ・予算策定と実績管理 ■担当サービス アカリク:大学院生・理系学生のためダイレクトリクルーティングサービス アカリク就職エージェント:修士・博士向けの就活エージェント アカリクキャリア:大学院を修了した全ての方に向けた転職エージェント ■ポジションの魅力 ・億単位の予算運用を任されるため、幅広い施策の実行が可能 ・WEB広告からオフライン広告、実店舗(アカリクラウンジ)まで様々な領域にチャレンジできる ・裁量が大きく、新規企画の提案や既存施策の改善を柔軟に行える ・プロモーション施策だけにとどまらず、プロダクト企画/改善にも携われる ・マーケティング部だけでなく他事業部と深く関わり事業成長に貢献していける ・急成長企業のため、新たなサービスや施策の立ち上げに携われる ・マーケティングスキルを磨き、若いうちからマネージャーポジションを目指せる ■キャリアパス toCマーケティング担当としてスキルを磨き、早期にリーダーやマネージャーを目指すことができます。営業からのキャリアチェンジで1年半でリーダー昇格、入社から3年でマーケティング責任者など、キャリアアップのスピードが非常に早いことが特徴です。 また、スペシャリストとして特定領域の責任者(例:SEO・コンテンツマーケティングなど)を目指すこともできるなど、多様なキャリアパスがあります。 ■業務内容の変更の範囲 会社が定める業務(社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある)

募集背景

■募集背景と仕事の醍醐味 弊社は「知恵の流通の最適化」を目指し、大学院生・研究者の就職支援に関するパイオニアとして、これまで多くの方に対し民間企業で活躍する機会を提供してきました。 毎年20%以上の売上増を達成し、現在は更なる飛躍をとげるための過渡期を迎えております。 WEBマーケティングは弊社が事業運営する上で欠かすことのできない登録者獲得や企業リード獲得をミッションに事業運営の中枢で活躍することができます。 また、SEO関連やオウンドメディアを通じて、PV ・CVともに最適となるように運用することで、事業拡大をし続ける弊社の根幹を支えていただきます。

配属部署

マーケティング部 約10人で構成される少数精鋭の組織です。単なるプロモーションでなく、事業成長の視点で各メンバーが事業課題の解決に取り組んでおり、一人ひとりが施策や領域の責任者を担っているので自身の取り組みが事業成果に直結し、やりがいのある環境です。 事業の急成長に伴いまだまだ組織体制は整備の途上にありますので、「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

概要

■企業概要 大学院生を対象とした採用・キャリア支援事業を展開する国内唯一の企業です。 2006年の創業以来、高度人材領域のパイオニアとして業界を牽引し、毎年20%以上、昨期は前年比40%超の売上増と成長を続けています。 社員の約3割が大学院出身者で博士号取得者も多数在籍する一方、約7割は人材業界やIT業界出身者、大卒の新卒者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 ■勤務地の変更の範囲:本社オフィスおよび将来的に会社が国内外において拠点を開設した場合は当該国内外のすべての拠点ならびに会社が定める場所(リモート勤務実施場所を含む) 【アクセス】 渋谷駅より徒歩8分(宮益坂方面) 表参道駅・B1出口より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険:健康 厚生年金 雇用 労災 ■慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、介護・育児短時間勤務制度など ■通勤手当:会社規定に基づき支給  ※1か月あたりの上限額を30,000円 ■住宅手当:本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給  ※1か月あたり20,000円・住民票提出必須 ■在宅勤務手当:フルリモートで就業する社員に対し支給  ※1か月あたり3,000円 ■博士手当:博士(Ph.D)の学位を有する社員に対し支給  ※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須 ■その他

休日・休暇

■休日:完全週休2日制  (土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能) ■有給休暇:入社半年経過後10日付与 ■その他休暇:年末年始休暇6日間、夏季休暇4日間、慶弔等特別休暇 ・リフレッシュ休暇:入社から5年経過後に2日間 ・アニバーサリー休暇:年1日・記念日またはその前後に取得可能 (例:自身または家族の誕生日・結婚記念日など) ・その他

会社の特徴

「知恵の流通の最適化」を理念に、大学院生をはじめとする知的な人材を社会につなぐための活動を行っております。人材サービスに留まらず、産学交流機会の創出などの取り組みも行なっています。上位校学生、理工系の学生の登録が多いことから、特徴のある会社として様々な企業様から注目していただきお問合せいただいています。

大学院と企業を結ぶインフラ構築を目指して

当社は創業以来、様々なベンチャー企業のブランディングに関わりました。この事業が軌道に乗った後、林は「大学院生向けの就職支援事業を起こしたい」という大学院生の頃からの想いを実現しようと、2006年、大学院生を対象とした人材コンサルティング事業に着手しました。   大学院生と企業を結ぶ情報インフラが無いことに注目し、そのインフラ構築目指して2007年4月にフリーペーパー『アカリク』を創刊。さらに2008年3月には『アカリクWEB』をスタート。大学院生を積極的に採用したい企業と出会える機会と場を提供し続けています。また、2009年には大学院生の能力を求めるスカウト型就職イベントのサービスを本格開始。学会や大学と連携をしながら新コンセプトのイベントを開催しています。

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