株式会社テンダ - 【スタンダード上場】安定的な収益基盤をベースに、多角的なDX事業展開と業績成長を続けるエンジニア集団
SES事業は現在売上規模は約10億、来年度は13億円を目指しています。 また、長年に渡り強固な顧客基盤を築いており、一次請けの案件がメインとなっております。
営業のスペシャリストとして、お客様やパートナー開拓、エンジニアフォローをお任せします。 ●既存のお客様に対する深耕営業 ●エンジニアフォロー ●新規顧客やパートナ企業の拡充・チャネル形成 ●メンバーの営業同行、クロージングフォロー ●組織マネジメントのサポート ∟チーム活性化 ∟後輩の育成、指導
募集背景
弊社は1995年にSESの小さな会社としてスタートいたしました。 今期で30期目を迎え、現在はWEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けのソフトウェアプロダクト、Microsoftソリューションなど幅広いDXサービスを展開しています。 2021年に上場を機に、M&Aの推進と並行して各事業の更なるグロースへ向けての取組みを強化しています。 事業拡大期につき、人材ソリューションサービスの継続的な成長や、子会社とのシナジー創出に向けて営業チームを強化していくために、SES部門の営業課長を募集いたします。
配属部署
■システムソリューション統括部 (79名程度) [組織内訳] ・SES事業(68名) ⇒営業メンバー5名でエンジニアのフォローやお客様の開拓、窓口対応をしています ・RPAサービス事業(11名) [組織構成] ・男女比 9:1 ・平均年齢38歳
概要
■事業内容 創業以来30年、「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきました。 『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、多様な側面から企業改革を行うための『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、お客さまの課題解決のために活動しています。 ■株式会社テンダ ●DXソリューション事業本部 - DX開発統括部 - クロスメディアデザイン部 - システムソリューション統括部 - DXソリューション営業統括部 - 東北支店 ●Techwiseコンサルティング事業本部 - テクノロジーコンサルティング統括部 - ビジネスプロダクト営業統括 ●R&D - i-Tech Centre ■グループ会社 - 大連天達科技有限公司 - 三友テクノロジー株式会社 - 株式会社テンダゲームス - 株式会社Skyarts
この仕事で得られるもの
2024年9月1日に、グループ会社であるリーサコンサルティング株式会社が吸収合併され、SES事業が更に拡大いたしました。 現在売上規模は約10億、来年度は13億円を目指しています。 また、SES事業では長年に渡り強固な顧客基盤を築いており、一次請けの案件がメインとなっております。 会社全体としては、他部門ではプライム案件メインの受託開発やMicrosoftソリューション、プロモーションなど幅広いサービスを保有しているため、お客様の幅広いニーズに一気通貫で対応しながら長期的に伴走することができる環境で活躍いただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 【アクセス】 ・JR 山手線 渋谷駅 直結 ・東急東横線 / 東急田園都市線 渋谷駅 直結 ・東京メトロ 銀座線 / 副都心線 / 半蔵門線 渋谷駅 直結 ・京王井の頭線 渋谷駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■加入保険:完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) ■福利厚生:ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)/ 確定拠出年金(401K) / 従業員持ち株会 / 保養所(静岡県伊東市川奈) / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度 ■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■教育制度・資格補助補足:eラーニング(JMAM)/受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助/資格支援制度/社内勉強会
休日・休暇
年間休日125日/完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 特別休暇 / 代休 / 子の看護休暇 / 介護休暇 / 産前産後休業 / 育児休業 / 介護休業 / 私傷病休職
スキルアップ支援・キャリアパス
■資格取得支援制度 資格取得に必要な書籍購入代や受験料などの費用を全額負担。 ■キャリアパス・評価制度 人事考課はMBOを導入しており、年齢・社歴に関係なく実績・貢献度で評価をするため透明性・公平性の高い評価制度があります。 また、SI・プロダクト開発の両軸で事業展開しているため、部署異動や他部門との技術的な知見交換などキャリアの幅を広げる事も可能です。
休暇・諸手当
■育児休暇について 育児休暇制度を用意し、長期的に働ける環境を用意。 制度を活用し、出産から5年後に職場復帰をしたメンバーもいます。最近では男性の育休取得者も増えています。 ■諸手当 ・通勤交通費:上限50,000円迄/月 ・家族手当 :配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月 ・資格取得時の祝い金(一時金) ・出産・結婚お祝い金(一時金)
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