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【人事】リモートワーク可・フルフレックス◆成長企業の人事(人事企画・採用)

株式会社スプラシア - イベントDXを実現するITプロダクトを提供。イベント業界に新しいスタンダードを実装します。

株式会社スプラシア 求人画像1
【人事】
450万円〜630万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:イベントプラットフォーム「EXPOLINE」
イベントプラットフォーム「EXPOLINE」

イベントの目的に合わせたデザイン、カスタマイズ開発によるオリジナルな機能など、ビジネスイベント全体をワンストップで管理できるイベントDXプロダクトです。

仕事内容

【役割・業務内容】 弊社の管理部門(Corporate Division)で会社を構成する上で重要な「ヒト」にまつわる業務を担当いただきます。 働き方はフルフレックス&テレワークOK、固定出社日や出社必要日数の設定は現在ありません。 ※個別の業務に応じて出社いただくことがあります ■採用 ・新卒・キャリア採用(採用戦略の策定、推進) ・採用オペレーションおよびコミュニケーション設計・運用(ブログ、PR等) ・新規入社者のオンボーディング支援 ■組織開発・人材開発 ・組織/個人成長の促進に向けた人事制度アップデートや社内制度設計 ・組織活性化に向けた施策の企画実行 ・人材育成プログラム・成長支援施策の企画運用 現在、人事業務は部門長と採用担当の2名体制です。まずはフラットな体制で業務をご担当いただき、将来的にメンバーを束ねていただくことを想定しています。

募集背景

私たちは、イベントのプラットフォーム(EXPOLINE)を中心に、イベント領域におけるITプロダクトを提供しています。 イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されていますが、私たちはイベントが抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。 新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXによって新しい未来をつくっていく。 イベントDX、そしてこれからのスプラシアを一緒に作り上げていく仲間を探しています。

配属部署

Corporate Division 部の構成:4人 (部長:30代後半男性、採用担当:30代前半男性、経理・総務担当:30代後半女性、全体サポート:40代前半女性)

概要

【社内の雰囲気】 ・上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。 ・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい!という意思を尊重します。 ・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。 【ワークスタイル】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) 多くのメンバーは10時~19時で勤務しています。 ・勤務地:本社もしくはリモートワーク 出社勤務と在宅勤務を併用しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分

待遇・福利厚生

・交通費実費支給 ・社会保険完備 ・産前産後・育児・介護休業制度/時短勤務 ・Udemy Businessアカウントを全員に付与 ・資格取得報奨金制度 ・確定拠出年金制度 ・グループ従業員持株会 ・副業可能(要申請)

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日(祝祭日、年末年始、夏季等) ・入社日に最大10日の有給休暇付与(入社月により変動します) ・慶弔休暇(結婚休暇等)

こんな方と働きたい!

・スピード感や変化、チャレンジを楽しめる方 ・アンテナを広くもって、新しい知識や技術などの学習意欲が高い方 ・明るく前向きに仕事をしていきたい方 ・プロフェッショナルの自覚を持ち、チームプレーで最高のパフォーマンスを発揮していきたい方 ・本質を追求し、諦めない気持ちで最後までやり遂げたい方

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