株式会社テンダ

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

創業来、着実に業績を伸ばして現在においては足元確かな経営基盤、財務基盤を確立しています。このような企業状況の中で、更なる企業基盤の拡大に向け、様々な取り組みをある程度の裁量幅を持って実行できることに大きなやりがいを感じています。もちろん裁量権に相当する結果責任はついて回りますのでプレッシャーは大いに感じますが、会社の成長・社員の成長に負けずに自己の成長を成し遂げようと思える雰囲気をもっているので、「期待に応えたい」というシンプルな気持ちが後押しになっています。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

１．失敗から学ぶこと部門間で同じ失敗をすることがあるので、シームレスな部門間リレーションはもちろん、会社として共通課題に対してのナレッジ集積を展開していくことが必要である２．当たり前やセオリーを疑うことトレンドや潮流は日々変化・進化を遂げるので、レガシーに依存することなく、常に現在から近未来における最善を考えられるような思考力・アンテナ力を従業員はもちろん役員含めて考えていく必要がある

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

１．自分自身の成長にコミットできる人「２年後の自分がこうありたい」というwillの姿を口に出せるか、口に出すことで自分自身の周りの人達の意識を変えられる強い意志を持った方２．仕事を「楽しい」と思える人「楽しい仕事をしたい」というマインドは人間誰しも持っていますが、実際の仕事は「辛い」「苦労する」場面は避けられないので、「辛い」「苦労」した時にこそ将来の喜びに向かったハードルだと認識し、「楽しい」と思考転換することができる人が活躍していると思っています。

IT/Web・通信・インターネット系

【スタンダード上場】安定的な収益基盤をベースに、多角的なDX事業展開と業績成長を続けるエンジニア集団

上場

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

グローバルに活動

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

ハイブリッドワークを全面導入し、「チョイスするワークスタイル」実現のため2022年7月に、オフィスをWeWorkへ移転しました（渋谷/池袋/仙台）
※各拠点にテンダ専有の執務室あり

オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門問わず近い距離で働いています。フラットな環境で自由なアイデア・意見が飛び交う職場です。

出社時は開放的なラウンジでお茶・コーヒーなどフリードリンクの利用が可能です。
ラウンジスペースはミーティング、休憩など自由に利用ができます。

事業内容ー複数のソリューションの掛け合わせでリアルなDXを実現ー

弊社は1995年に設立し、プライム案件7割以上の「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」の企画・開発～販売、「Microsoftソリューション」「BPO」「SES」「デザイン・プロモーション」などIT領域で多角的なサービスを展開しております。
2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。

■DXソリューション事業　ー成果を創出するITソリューションで、ワークスタイル変革も支援ー

SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。
創業当時からのテンダの資産である「ホワイトカラーの効率化」のための自社開発ツールや多くのWebサービス／Webサイト／アプリケーションの企画や開発から得たナレッジを最大限活用し、上流から運用といった下流を含めた全工程に対応します。

クライアントは金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。

■Techwiseコンサルティング事業　ーAIやクラウドを活用した、ワークスタイル変革ソリューションー

業種・規模に関わらず「ホワイトカラーの業務効率化」をコンセプトに、お客さまの声を反映し満足度を高めてきたワークスタイル変革ソリューションのためのツール／サービスです。

▶自社プロダクト
3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』（ドージョー）、システム操作ナビゲーション『Dojoナビ』、マルチデバイスマニュアル作成・管理ツール『Dojoウェブマニュアル』、RPA業務自動分析・導入ソリューションプラットフォーム『D-Analyzer』（ディーアナライザー）、AIやクラウドを活用したプロダクトで、あらゆる企業の課題解決に貢献します。

▶Microsoftソリューション/コンサルティング
年間100件を超えるMicrosoft 技術関連プロジェクトを実施しているコンサルタント、エンジニアが、パートナー様と共にMicrosoft 技術を活用した業務改善を支援します。
ワンストップでMicrosoft 365の利活用をフルサポート。SharePoint、Teams、Power Platformを中心にご支援実績が多くあります。

自社の顔となるパッケージ『Dojo』ー導入実績は累計3,000社以上！既存事業の安定化と新規事業への投資に注力していますー

日本市場においてトップシェアを獲得してきたマニュアル・eラーニング自動作成ソフト「Dojo」。
「Dojo」「Dojo ナビ」「Dojo WEBマニュアル」など、自社のエンジニアが企画・開発を行ったパッケージソフトを多数展開しており、導入後のお客様フォローまで一気通貫で行っています。

テンダのエンジニアは、既存の枠にとらわれず自由な発想で企画を行い、企画書を会議に持ち寄ります。
ビジネスパッケージソフトやスマートフォンアプリの企画などジャンルは多種多様で、社長や役員も企画会議に参加し、役職に関係なく、新製品への意見交換・検討が毎月行われています。

既存のビジネスや顧客を大切にしながらも、新たなテクノロジー・市場へのチャレンジや、クライアントのDX推進を加速する新製品を自分たちで創るという考えを大切にしています。
創造力や向上心が、新たなビジネスやマーケットを創出し、会社の成長へと繋がり、社会への貢献を果たすと考えています。

充実した制度ー従業員が長く働ける仕組みづくりにも注力していますー

"「従業員の満足」は「顧客の満足」"
そう考えるテンダは、従業員が充実したワークライフを送れるよう常に制度の見直しや改善を図っています。
その一例として人材教育にも力をいれており、外部研修期間と提携したセミナーを開催したり、eラーニングよる教育教材をいつでも自由に受講できるよう設備として整えています。

■資格支援制度
資格支援制度では、合格時のお祝い金支給はもちろん、勉強のための書籍購入代や、セミナー受講費も支給し、社員のスキルアップを全面的に支援しています。
実際に、テンダグループの技術職157名（2023年9月時点）の内61%の社員が資格試験に挑戦し、合格しています。

▶資格取得時のお祝い金の一例
・ITパスポート：10,000円
・PHP技術者認定試験上級：50,000円
・応用情報技術者試験：50,000円
・LinuCレベル2：30,000円
・LinuCレベル3（300/303/304）：50,000円
・AWS 認定クラウドプラクティショナー：10,000円
・AWS 認定ソリューションアーキテクト/アソシエイト：20,000円
・ディープラーニング　G検定：10,000円

■ライフステージに合わせたキャリアプランの提供
社員のライフステージに合わせたキャリアプランも充実しています。
産休育休からの復帰率は現在産休育休中の社員を除くと100%です。女性だけでなく、男性の育休取得も徐々に増加しています。
復職後の勤務体系や配属などのサポート体制も整えています。