仕事内容

AWSを中心したクラウド基盤の設計構築を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・業務システムやWebシステムにおけるオンプレミス環境からAWSへの移管、コンサルティング ・運用を考慮したシステムの設計、構築、運用 ・クラウド基盤に関する問題解決や調査、提案、お客様からの問い合わせ対応 ・AWSのサービスアップデートによって日々変化している情報のキャッチアップなど 要件定義からリリースまでの各工程をご自身のこれまでのキャリアと適性に応じてご担当いただきます。 構築が完了しお客様へのお引き渡し後は、運用チーム（データセンターMSP事業部）への運用引き継ぎを実施いただきます。 ＜開発環境＞ クラウド：AWS ( 案件に応じて GCP や Azure 活用の場合もあり ) 構成管理：Terraform, Ansible リポジトリ：GitLab チャットツール：Slack タスク管理：Backlog ファイル共有：Box 業務ツール: G Suite PC: Mac Book Pro (希望すればデュアルディスプレイ) ※ 開発環境は変わる可能性がございます ＜チーム体制と働き方＞ (１)取り組み一例 2019年にAWSのコンサルティングパートナー（セレクト）を取得しました。お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービスを組み合わせた構成への見直しなど、AWSに適したアーキテクチャの提案を行なっています。安定化・効率化技術を得意分野として目指しており、今後インフラ業務の中核となっていく技術要素への取り組みも行っています。 DevOpsの役割や求められるスキルも幅広く垣根がなくなりつつあることから、開発グループのメンバーと毎月情報交換会を行っています。お互いのナレッジを共有し、組織としてクラウドネイティブな技術要素を楽しんでいる文化があります。エンジニアや営業メンバーも良い意味でこだわりがなく柔軟な考え方を持っている人が多いです。 (２)メンバー構成と働き方 小回りのきく、2〜3名で構成された少数精鋭チームです。一人ひとりの裁量は大きく、自分のアイデアを存分に生かせます。家族の急用や業務に集中したいなど、状況にあわせて柔軟にテレワークを選択できます。 ＜社内の雰囲気＞ 開発からインフラ（ネットワーク、オンプレミス、AWS）まで様々なスキルを持ち合わせたエンジニアが 在籍中。お互いのスキルを吸収しあいながら成長し合うことを大事にしています。 ＼＼ メンバー構成 ／／ 沖縄18名（男性15名、女性3名/女性管理職在籍！） 30代を中心に、20代〜40代まで活躍中。 2019年から2020年の1年間で12名メンバーが増えました。（リファラル採用：83%） 業界経験が長い社員が多く、平均年齢も高めな弊社です。 引き続き、キャリア採用を行いながら若手エンジニアの採用も積極強化し、事業の加速はもちろん新たな思考や文化を作っていけたらと考えております。 ＼＼ アクセルエンターメディア沖縄のあたりまえ ／／ ・基本的には定時の18時半で帰宅。ダラダラ残業しません。 ・困ったら助け合う。問題が解決するまで諦めない。 ・良い意味でこだわりがなく、経験のない技術領域に対しても果敢に取り組み 　技術習得していく文化があります。 ・子育て世代も多く在籍し、育児ネタも飛び交っています。 ・上司/同僚などメンバーに相談や意見が言いやすく、役員に対しても○○さんと 　呼び合う和やかな雰囲気です。 ・軽く冗談を言い合えるくらいフレンドリーですが、業務中は割と静かです（特に那覇オフィス） 　宜野座オフィスはワチャワチャ賑やかです。 ＼＼これからやってみたいこと／／ 「沖縄支社独自の自社サービスを作りたいと企画開発運用に携わりたい」また、「働き方や事業などでユニークな企業として知名度をあげれるようにしたい」など想いをもったメンバーたちいます。