フェンリル株式会社 - デザインと技術でユーザーにハピネスを
デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発 ソフトウェア開発および製作 スマートフォンアプリケーションの開発および製作 Webサービスの企画、製作、運営 UXのリサーチおよびデザイン デジタル分野の戦略コンサルティング、マーケティング支援、クリエイティブ開発
【業務内容】 モバイルアプリ (iOS / Android) とWebアプリケーションの共同開発事業におけるプロジェクトの計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動をご担当いただきます。 デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UX / UI にこだわったモバイルアプリ (iOS / Android) と Webアプリケーションを構築してください。 【お任せする業務】 ・モバイルアプリ (iOS / Android) と Webアプリケーションの開発における以下の業務 -プリセールス / 提案活動 -プロジェクト計画立案 -プロジェクト管理 -要件定義 -基本設計
募集背景
共同開発事業において、文字通り日々お問い合わせをいただいている状況で、今後も事業拡大を目指し世の中に「使いやすく、使われる」アプリを提供し続けます。 クライアントが求めるアプリを本質的に実現するために、本ポジションで活躍いただける方を必要としております。
配属部署
部門内には PM / PL 、エンジニア が在籍。 プロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します。 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です。
概要
【業務環境】 ・社内コミュニケーションには Slack を利用 ・拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用 ・課題管理には Backlog を利用 ・開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与 ・特定の資格の受験料を補助 ・結合テストは品質管理部門が担当 【部門・チーム内コミュニケーションについて】 課単位で定期的な情報共有会やランチ会など実施 【その他】 認定スクラムマスターの受講を推奨しています
この仕事で得られるもの
フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。 鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。 顧客の元へ常駐しての業務はありませんので、社内でじっくり腰を据えて業務にあたってください。 各プロジェクトの工期は約半年です。 様々なプロジェクトに携われる機会が多く、多くの業界や業種の知見を深めることができます。 新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。 スキル、ご希望によっては組織マネージャーへのキャリアパスがあります。 チームを率いてフェンリルのミッション(デザインと技術でユーザーにハピネスを)に貢献してください。
勤務地
【勤務地詳細】 ハイブリットワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能 (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり) 【アクセス】 北海道支社 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施(年2回) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 -各種福利厚生 利用可能 ・慶弔見舞金 【諸手当・補助】 ・交通費全額支給 ・時間外手当別途支給 ・リモートワーク手当 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり -WWDC、Google IO、re:Inventなど海外カンファレンスへ例年数名参加(全額会社負担) 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(満40歳〜)
休日・休暇
【休日】 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年間休日数:125日 ・バースデー休暇:1日(特別有給休暇) ・有給休暇:入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 【休暇・休業制度】 ・産前産後休暇、育児休暇制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護休業制度 ・副業制度
就業時間
フレックスタイム制 ・コアタイム 10:30〜15:30(休憩 12:30〜13:30) ・フレキシブルタイム 5:00〜10:30、15:30〜22:00 ・月間労働時間 7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり)
制度
【制度】 ・ハピチャン制度:上限2,000円 / 月 - 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助 ・表彰制度 - 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等(賞金あり) ・LOCKER制度(備品貸し出し制度) - 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能 ・資格取得支援 - 会社が承認する資格の受験料を補助 など 【退職金制度】 選択制企業型確定拠出年金制度あり(拠出額に応じて別途加算手当あり)
人事・評価制度
【制度】 【評価制度】 -職務遂行評価 年2回(上期・下期)実施 担う職務における職務遂行実績を評価 ジョブグレード・ランク/職務給を決定 -創出成果評価 年2回(上期・下期)実施 担う職務において創出した成果を評価 賞与支給額を決定 【試用期間】 試用期間あり:入社後3ヶ月(待遇の変更なし)
受動喫煙対策
就業場所の受動喫煙対策について ・北海道オフィス:ビル屋内全面禁煙
加入保険
法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。
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