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【将来の人事部長候補】採用マネージャー~組織の1→10をお任せ!/V字回復中のエンタメベンチャー/リモート可~

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株式会社マイネット - 運営本数80本以上!多様な開発環境、運用手法【東証スタンダード】株式会社マイネット|スマートフォンゲームの開発・運営を行うITベンチャー

株式会社マイネット 求人画像1
採用マネージャー
700万円〜1000万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:競争力あるゲームサービス事業
競争力あるゲームサービス事業

ゲームタイトルをM&Aで取得し、長期運営で競争力を高めるサービスです。30弱のタイトルを運営し、データとノウハウを活かした利益化を目指します。

仕事内容

┌─────────────────────────────┐  ◎職務内容◎ └─────────────────────────────┘ 採用グループでは、マイネットの「会いたい時に 会いたい人に会える社会の実現」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。 重点子会社も含め、各事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広に人事企画の領域を担っていただくことも可能です。 【具体的には】 ・採用戦略策定 ・組織構築(メンバーマネジメント、育成含む) ・採用要件定義やプロセスの策定 ・協力会社ほか関係各所との折衝 ・面接対応 ・部長へのレポーティング 等

概要

当社は「会いたい時に 会いたい人に 会える社会の実現」をビジョンに、 オンライン化する世界への価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。 国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、 直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。 ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる 「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の30弱のタイトルを運営しております。 累計80超のゲーム運営で蓄積された、 データ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカーさまから引き合いをいただいております。

この仕事で得られるもの

【特徴】 既存のセカンダリーゲーム事業のグロースと並行して、ファンタジースポーツ事業やゲーム開発事業等、新規事業を展開予定で、まさに変革期です。 会社/事業の成長に伴い、MVVの再策定・人事制度設計の見直し等の人事課題も山積みです。 これからジョインいただくメンバーには、採用だけでなく、幅広いフィールドでご活躍いただくことを期待しております。 【キャリアについて】 1、スピード感早いキャリアアップを期待しています 1年程度を目安としてマネージャーへのキャリアアップ、 将来的には人事部長もしくは人事企画周りへの早期チャレンジを期待しています。 2、幅広いポジションをお任せします エンジニア職・ビジネス職・コーポレート職を幅広くお任せします。 これから急成長していく中でCxOレイヤーからメンバークラス、業務委託など幅広い職種の採用をお任せします。 ※ご志向性・ご実績次第で、人事企画周りへチャレンジも可能です

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 【アクセス】 ◆最寄り駅 ・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分 ・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より  徒歩12分 ・JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩16分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆勤務制度および時間(※業務・グレードにより異なる) ①固定労働制 ・定時:10:00~19:00 ・1日の労働時間:8時間(※当社規定による) ②裁量労働制(専門・企画) ・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による) ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆福利厚生 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・リロクラブ ・社内表彰制度 ・リモートワーク ・ミッショングレード制度 ・確定拠出年金制度 ・社内交流イベント ・毎週水曜日ノー残業デー  ・私服勤務可 ・オフィス内禁煙(屋内喫煙所あり)

休日・休暇

・年間休日122日 ・完全週休2日制(土・日) 、 祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇  ∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日~20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ! ・リフレッシュ休暇  ∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。 ・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

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