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【東証プライム上場】テクノロジーで医療ヘルスケア業界の未来を切り開く仲間を募集!

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【東証プライム上場】テクノロジーで医療ヘルスケア業界の未来を切り開く仲間を募集!

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
医療プラットフォーム本部 セールスオープン
400万円〜800万円
東京都
toC自社サービス, toB自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:医療プラットフォーム本部
医療プラットフォーム本部

医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。

仕事内容

医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関やパートナー企業向けのセールスをお任せします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションや配属先を決定していきます。 ※ご希望がございましたら、応募時に記載をお願いします。 ■ インサイドセールス ・商談機会を創出し、フィールドセールスへのトスアップを担当いただきます。 ・顧客とコンタクトを取るために、メールや電話・FAXなどの手段以外に、社外で学会などのブース出展や勉強会を企画運営することもあります。 ・ 担当サービス:CLINICS(CLINICSオンライン診療、電子カルテ) ■ フィールドセールス ・医療機関が抱える課題を引き出し、商談からクロージングまで担当いただきます。 ・部署によっては、商談機会の創出からクロージングまで一貫して顧客向き合いをお任せします。 ・ 担当サービス:CLINICS(CLINICSオンライン診療、電子カルテ)、Pharms(かかりつけ薬局支援システム)、Dentis(クラウド型歯科業務支援システム)、MALL(中小病院向け電子カルテ)、 MINET(クラウド型地域包括ケアソリューション) ■ パートナーセールス ・全国の代理店販売チャネル強化に向けて、パートナー企業新規開拓や、既存パートナーとのリレーション強化、販売促進のコンサルティングから推進までの活動を行なっていただきます。 ・ 担当サービス:CLINICS(CLINICSオンライン診療、電子カルテ)

概要

【事業内容】 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 ▼人材プラットフォーム事業 医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ▼医療プラットフォーム事業 オンライン医療事典「MEDLEY」 クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 地域医療連携システム(医療・介護・在宅)「MINET(ミネット)」

この仕事で得られるもの

・「医療介護現場の業務効率化」といった社会課題解決への貢献を実感できる ・少数精鋭の組織のため、営業の成果が事業成長に繋がる実感を持ちやすく、手触り感を持って働くことができる ・役員や事業部長との距離が近く、メンバー1人1人裁量権を持ちつつ、顧客の課題に寄り添った本質的な提案をすることができる ・顧客や市場のニーズなどをプロダクト開発に伝え、サービスのアップデートにも携わることができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■住宅補助(該当条件により月額3万円支給) ■出張手当 ■入社時希望PC貸与 ■外部ディスプレイ貸与 社員同士の交流を目的として、月1回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。 受動喫煙対策:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)

休日・休暇

完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

備考

・契約期間  正社員:期間の定めなし  契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月更新) ・試用期間  正社員 / 契約社員:3ヶ月 ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・過去3年間の中途採用比率  2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

勤務時間に関する補足

【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます

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