株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー
医療介護分野の人材採用を支援するジョブメドレーで、魅力的なコンテンツ制作を担当。求人広告のUXとSEOの最適化を考慮し、写真や動画を活用したコンテンツを制作します。
当社では、昨年9月に医療ヘルスケア領域の事業者様の資金調達ニーズに対応するサービスを提供するため、同領域でファクタリング事業を運営する株式会社GCMを子会社化しました。 #当該事業会社が展開するファクタリング事業 顧客医療機関・介護施設等が社会保険診療報酬支払基金や国民健康保険団体連合会等に対し請求する診療報酬債権や介護給付費債権等を買い取ることで、通常これら債権請求から資金回収まで約2ヶ月かかる期間を短縮し、顧客の早期資金化ニーズに応えるサービスです。 #お任せしたい業務 ・アプローチリストの作成 ・メール・FAX・電話でのアプローチ、商談設定 ・資金ニーズに関するヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得 ・DM・FAX内容の企画、作成 ・セミナー・個別相談会の企画~運営 ・数値分析、業務改善 #ポジションの魅力 ・メドレーの安定した経営基盤の中で、今後急拡大を図る事業の成長プロセスを体感することができます ・設立間もない部署で、最適なインサイドセールス手法の構築や組織化に携わる事ができます ・経営が厳しい医療・介護関連事業者に対し、資金面でのサポートを行うことで、感謝ややりがいを感じることができます #部署の特徴 ・発足して間もない少人数の部署であるため、フラットな雰囲気の中で闊達な意見を交わしながら業務を行えます ・それぞれが持ち場のプロフェッショナルとして、主体的に業務を推進しています ・日々状況が変わっていく中で、変化を楽しみ柔軟な発想でチャレンジすることが好まれる環境です ・先輩社員によるマンツーマンのフォローを受けながらOJTを中心とした教育体制があります ・勤務地は東京本社となります。OJTのために、入社後3ヶ月〜半年の間に関連会社GCMへの出張(大阪)が発生する可能性がございます。
募集背景
当社では、昨年9月に医療ヘルスケア領域の事業者様の資金調達ニーズに対応するサービスを提供するため、同領域でファクタリング事業を運営する株式会社GCMを子会社化しました。 事業拡大のための増強となります。 #当該事業会社が展開するファクタリング事業 顧客医療機関・介護施設等が社会保険診療報酬支払基金や国民健康保険団体連合会等に対し請求する診療報酬債権や介護給付費債権等を買い取ることで、通常これら債権請求から資金回収まで約2ヶ月かかる期間を短縮し、顧客の早期資金化ニーズに応えるサービスです。
配属部署
ファクタリング事業推進グループ
概要
・設立年月日 2009年6月5日 ・代表者 代表取締役社長 瀧口 浩平 ・事業内容 医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業 ・グループ会社 MEDS株式会社 株式会社オーティーオー 株式会社パシフィックメディカル 株式会社メディパス
この仕事で得られるもの
医療業界知識 IT業界知識 金融業界知識
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F ※受動喫煙対策:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当
休日・休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 完全週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
★若手が育ちやすい環境です
メドレーでは、20代のメンバーが非常に多く活躍しています。インターンから新卒として入社し、2年目でセールスチームのリーダーになったメンバーをはじめ、20代でマネージャーに抜擢されるメンバーも。その背景には、フラットで実力主義な社風があります。 メドレーでは、名だたる企業で第一線で活躍してきたメンバーがミッションに共感して集結している組織です。そのメンバーのすぐ近くで学べるため、成長の機会としても申し分ない環境です。
備考
【雇用形態】 ・正社員:期間の定めなし 【試用期間】 ・正社員:3ヶ月 【時間外労働】 ・企画業務型裁量労働制 みなし残業49時間が含まれます ・固定労働制 みなし残業30時間が含まれます ※労働区分はメドレーの取り決めであり、実際の決定は職種と職位に準じます 【勤務時間】 ・固定労働制 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※1 休憩1時間含む ・裁量労働制 10:00-19:00を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) みなし労働時間:9.8時間/日 ※1 休憩1時間含む ※2 労働区分はメドレーの取り決めであり、実際の決定は職種と職位に準じます 【中途採用比率】 過去3年間の中途採用比率 2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93% 【その他】 ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
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