【新規事業／セールス】地域一体で患者サポートを推進する医療SaaS（カルテ統合システム）のセールスマネージャー候補を募集
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株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー
事業内容
医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。
仕事内容
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関や行政による「持続可能な医療」や「納得のできる医療」の実現を目指し、様々なITサービスを展開しています。 本ポジションは、高齢者を中心に、医療・介護・予防・生活支援などを一体的に提供する『地域包括ケア』という構想を推進する当社の新規事業を推進いただくポジションです。 ＜サービス内容＞ ◎地域医療を推進するカルテ統合システム MINET（ミネット） 病院・介護・薬局などの他施設・多職種間で、患者の情報を相互に自動共有するクラウドシステムです。 本サービスの活用より、現在行われている電話・メール・FAX等のアナログな情報連携を解消し、現場スタッフの業務効率化を推進します。その他、多重投薬などの医療ミス防止、救急搬送時に患者の病歴や診療履歴を確認し適切な処置が可能、など様々な価値を提供しています。 営業先は、地域医療を推進する自治体や、複数の医療・介護施設を持つグループ法人などです。 直近では、総務省後援のASPICクラウドアワード2023で審査委員会賞を受賞、またデジタル実装の優良事例を支えるサービスとしてデジタル庁より紹介されるなど、外部機関からの評価をいただく機会が増えています。 ■具体的な業務 事業責任者と共に、営業企画の立案〜実行まで事業推進のコアメンバーとして担当していただきます。 ・医療機関のリード獲得企画の立案、実行、商談実施 ・グループ医療・介護法人や、地方自治体／地区医師会等との渉外対応 ・パートナーセールス、外部機関協業などの企画立案・実行・管理など 適正を踏まえて業務アサインをさせていただきます。 ◼︎仕事の魅力 ・「医療・介護現場の業務効率化」といった社会貢献を実感できる ・事業メンバーはまだ6名ほどの立ち上げ中のタイミングであり、初期メンバーとして今後チームを持つ機会がある（リーダー、マネージャーのポジションも空いており、実力次第で昇格チャンスあり） ・ご希望に応じて、営業企画だけでなく、事業企画やプロダクトの機能起案などに携わっていただくことも可能
募集背景
新規事業のグロースに向けた増員です。 未だ10名以下のビジネスメンバーで取り組んでいる1→10の事業フェーズです。
配属部署
株式会社メドレー 医療プラットフォーム本部配属 株式会社パシフィックメディカルへ出向（地域医療連携推進室（直下））
概要
【企業概要】 ・株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う『人材プラットフォーム事業』、②医療機関の業務効率化の支援を行う『医療プラットフォーム事業』の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。 ・2021年1月にメドレーグループに参画した株式会社パシフィックメディカルは、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL(モール)」と、医療・薬局・介護などの患者情報連携を推進するクラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。
この仕事で得られるもの
・「医療介護現場の業務効率化」といった社会課題解決への貢献を実感できる ・チーム拡充タイミングであり、初期メンバーとして今後チームを持つ機会が豊富（リーダー、マネージャーのポジションも空いており、実力次第で昇格のチャンスあり） ・希望に応じて、営業企画やプロダクトの機能起案などに携わっていただくことも可能
勤務地
【勤務地詳細】 東京営業所（東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー12F） 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口（徒歩約0分、コンコースにて直結） 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口（徒歩約4分）
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
交通費支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当
休日・休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位で取得可能（最大5日まで）
備考
・契約期間 正社員：期間の定めなし ・試用期間 正社員：3ヶ月 ・時間外労働 【固定労働制】 みなし残業30時間が含まれます 【裁量労働制】 みなし残業49時間が含まれます ※労働区分は職種と職位に準じます ・勤務時間 【固定労働制】 下記いずれかで選択可能 9:00-18:00 / 10:00-19:00 ※1 休憩1時間含む 【裁量労働制】 9:00~18:00 または 10:00-19:00を基本とし、本人の決定に委ねる（部署・職種によって決定） みなし労働時間：9.8時間/日 ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ・受動喫煙対策 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ・中途採用比率 2023年度：98％ 2022年度：93％ 2021年度：93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
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