株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー
医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。
中小病院・有床診療所向けに、自社開発サービスの「電子カルテ MALL(モール)」を提供しています。 この電子カルテを利用しているお客様の問合せや、設備の保守サポートを行なっていただきます。 MALLは、お客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。 この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入後も質の高いフォローが必要であり、その重要な役割となるカスタマーサポート担当をお任せしたいと思っています。 ■具体的な業務内容(例) 業務は様々ありますが、適性やご意向を踏まえ担当を相談できればと思います。 ・病院からの問合せ対応(電話/メール/オンライン) ・お問合せ内容の分析や改善策の提案・実行、開発チームへの連携 ・病院へのリモート保守(システムやネットワークの保守など) ・顧客向けマニュアル/社内向けマニュアルの作成 ■勤務形態について ・本ポジションはシフト制となり、あらかじめ決められたシフトパターンの中から決定します - シフト例 -8:00~18:00(休憩1時間) -8:30~18:30(休憩1時間) -18:00~9:00(休憩2時間) ・夜勤は週に1~2回程度を見込んでいます ・1週間の労働時間は原則40時間となります ・土日祝の勤務は発生しますが、週の休日は2日以上確保されます ■期待されるキャリアについて 入社当初やオペレーターチームとして、問い合わせの一次窓口を担いますが、 その後については多様なキャリアが見込めるポジションです。その一例をご紹介します! (1) 一次窓口のチームから二次窓口のチームへの異動 ・高度な問い合わせ対応チームです ・専門性を磨いてキャリアアップすることができます (2) インフラ保守チームへの異動 ・ソフトウェアだけでなくハードウェアやネットワークなどの保守を行うチームにキャリアチェンジすることができます ・より広範で汎用的なスキルと知識を身につけることができます ・勤務はシフトにより決定します(1ヶ月単位の変形労働時間制) - シフト例は(1)と同上 ■配属先について 病院事業部東日本カスタマーサポート部 ※グループ会社へ出向となります ※2025年9月から吸収合併予定です(業務内容は変わりません) ※入社当初から吸収合併後もメドレーでの雇用となります 【ポジションの魅力】 ・「医療/介護現場の業務効率化」といった社会課題解決への貢献を実感できます ・内勤サポートのため安定的に仕事をすることができます ・チーム拡充タイミングのため、初期メンバーとして今後チームを持つ機会もあります(現メンバーは6名ほど) ・地域ニーズを踏まえたプロダクトへのフィードバックにより、サービスの拡張にも携わっていただきます
概要
・株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う『人材プラットフォーム事業』、②医療機関の業務効率化の支援を行う『医療プラットフォーム事業』の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。 ・2021年1月にメドレーグループに参画した株式会社パシフィックメディカルは、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL(モール)」と、医療・薬局・介護などの患者情報連携を推進するクラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。
勤務地
【勤務地詳細】 高知オフィス:高知市堺町2番26号高知中央ビジネススクエア4F 【アクセス】 高知オフィス:堀詰駅駅から徒歩2分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
・交通費支給(会社規定に基づき支給) ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・住宅補助(該当条件により月額3万円支給) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)
休日・休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
備考
・契約期間 正社員:期間の定めなし ・試用期間 3ヶ月 ・時間外労働 【固定労働制】 みなし残業30時間が含まれます ・勤務時間 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む ・受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・中途採用比率 2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
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