コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社 - 少数精鋭コンサルティングファーム | コンサルティング × 新規事業 × CVC | 人数等拡大路線にこだわらない経営
デジタル技術を活用し、経営・組織全体の変革を促進するコンサルティング事業です。クライアントに最適なDX戦略を提供し、多様な業界で業績を伸ばしています。
【営業】 コンサルティング事業において、企業とコンサルタントの架け橋となる営業メンバーを募集しています。コンサルティング業務に興味があり関わりたい方、将来に志のある方、 裁量の広さに遣り甲斐を感じる方、大歓迎です。 【具体的な業務】 ▼既存クライアントや問合せのあったクライアントにアプローチし、顧客が抱えている顕在課題の深堀り、ヒアリングを通じて潜在的な課題を発見し、提案・案件獲得につなげてもらいます。(新規クライアントへのテレアポ等はございません) ▼コンサルティング営業職には提案する人材の調達機能も保持しており、自社に登録があったコンサルタントと面談し、指向や案件の希望条件などニーズを的確に整理し、登録者に合致したコンサル案件を提案してもらいます。何より、コミュニケーションを通して、関係性を作ってもらうことを重視しております。 ▼成約後の案件進行中はクライアントとコンサルタント双方が円滑にプロジェクト遂行にできるよう、必要なフォローアップを行ってもらいます。 ▼クライアントやコンサルタントとの会食などへも参加いただき、良いリレーションシップを構築いただきます。 ▼クライアントは大手企業やコンサルティング会社多数であり、営業スタンスとしてはクライアントやコンサルタントの満足度に重きを置いております。 ■職務事例 ~営業職1日のスケジュール例~ 10:00~始業。朝会に出席し、社内情報共有 11:00~クライアントミーティング、課題ヒアリング、関係性構築 13:00~提案書作成、提案要員リサーチ 15:00~営業活動として他社営業との情報交換(電話・メールなど) 16:00~社内ミーティングで案件の進捗共有 17:00~登録者と面談、案件の希望条件などをヒアリング 18:00~クライアントへ条件に該当する要員提案。会食がある場合は会食会場に向かいます。 19:00 終業 【コンサルティング以外】 営業業務に加えて、自社の採用活動や社内業務改革、新規事業企画にも関与していただきます。 例:新規事業企画、M&A、マーケティング、採用活動、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など
募集背景
増員募集
配属部署
営業部
概要
コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社は、少数の精鋭が集う独立系コンサルティングファーム。大手のような歯車的な働き方ではなく、個人の裁量によるコンサルティングを行ない、業績を伸ばしている。大口案件の獲得にも成功しており、急成長は続く見通しである。「社員のやりたいことを実現したい」という想いで設立された同社。社員には、コンサルティングだけでなく、やりたい事業を立ち上げ、その事業の経営者として活躍してもらう考えを持っている。
この仕事で得られるもの
【専門領域や過去の経験領域に縛られないキャリア形成】 当社のコンサル事業は、インダストリーカットやソリューションカットといった概念が無く、様々な業界に触れるチャンスがあり、業界をまたいだ“共通知”を得られます。 また若手が率先して採用活動にも関与しており、ジュニア・シニアに関係なく、手を挙げたものが、新規事業企画や社内業務改革などの様々な社内外の活動に関与し、キャリアアップを図ることが可能です。 【社内ベンチャー事業会社としての側面を持つユニークなファーム】 大手コンサルティングファームとの最大の違いは、自社で新規ビジネスを次々と立ち上げている点です。 過去は教育事業(学習塾)を展開しており、現在はコンサル向け人材紹介事業、独立支援、2024年からは健康事業としてパーソナルジム事業を開始。 今現在も新規事業タスクフォースの活動を週次で行い、積極的な議論を交わしています。 将来的に経営や新規ビジネスの立ち上げを検討されている方は、営業としてスキルを磨きながら、事業系へ移行するキャリアも描くことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 中央区銀座7丁目16番15号 清月堂本店ビル3階 ※リモート可能 【アクセス】 ・東銀座駅 4番出口より徒歩6分 ・築地市場 A3出口より徒歩3分 ・銀座駅 A4出口より徒歩10分 ・新橋駅 銀座改札口より徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・昇給年1回(1⽉) ・業績により特別賞与あり ・交通費⽀給 ・各種保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦) ・社内無料ランチ制度 ・無料パーソナルジム ・社員旅⾏ ・社内イベント(カート大会、BBQ等)
休日・休暇
・完全週休2⽇制(⼟・⽇) ・祝⽇ ・年末年始休暇 ・誕⽣⽇休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
自社の経営戦略、投資戦略と課題解決への取り組み
2022年度現在下記の取り組みを積極的にスタートさせております。 ・「出資、M&A機能」:成長企業への投資とハンズオン型コンサルの展開 ・「コンサルメニュー拡充」:スタートアップ支援や上場支援等もターゲットにいれた取り組み。また、事業戦略として、売上や社員数ではなく、「魅力」ある案件やクライアントを獲得していくという事業戦略を描いています。 経営者の苦労や気持ちを理解できる企業を目指し、上述の取り組みや投資先企業。M&A先への出向・派遣・支援といった機会を拡大させていく考えです。
働きやすく成長できる環境
・働き方についても、リモートワークを推奨しており従業員の働きやすい環境を目指しております。 ・大手ファームのような歯車的な働き方ではなく、自らの「こだわり」をもって活動し、裁量の広い仕事を実施できます。提案やその他営業活動にも参画機会があり、営業能力の習得や人間関係の拡大を図ることができます。 また、若手であろうとスキル次第では1領域や1クライアントを任せております。 ・常に会社として成長し続けられるモデルを追求しており、その一環として職位を問わず、風通し良く意見の通りやすい環境構築を心がけています。 ・結果次第で、役員ポジションに即時昇格可能。事業形態上、将来的にホールディングス化を考えているため、経営ポジションになることも可能です。
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