株式会社エクストーン - 一人ひとりの「個性」を掛けあわせ、一人でも多くの人に「喜んでもらえるモノ」を「創り続ける」
様々な領域のアプリ開発とUI/UXデザインを手掛ける Xtone です。企画段階から質の高いアプリをクライアントと共に創り上げ、期待を超える成果を目指します。
エンタメやIoT、モビリティなどのBtoC向けサービスのAndroidアプリの開発業務全般を、ご希望、ご経験に合わせてお任せします。 【主な業務内容】 ・Android OS上で動作するネイティブアプリの設計・開発・運用 【具体的な業務内容】 Androidアプリの開発・運用を担当していただきます。新規案件では技術選定や企画の協力などもお願いしたいです。 ディレクターやデザイナー、他のエンジニア等とコミュニケーションをとり、最終的にサービスを実現していただく技術責任者としての立場での仕事を期待します。 弊社では案件やトレンドに応じて様々な新しい技術を積極的に取り入れていきたいと考えていますので、様々な技術情報についてキャッチアップしていくような方を歓迎します。 【エンジニア採用の理由】 ・現在、パートナー企業の力を借りながら開発、運用に取り組んでおりますが、それでも、人手が足りず、お断りする案件が出ており、体制強化をしております。 ・大手企業の直案件では企画から携わっていただくため、安心してプロジェクトを任せられる経験のあるエンジニアの採用を強化しております。 【入社後のフォロー】 ご経験や、ご希望に応じて相談しながら進めていきます。 定期的な1on1、突発の1on1、エンジニアの週定例での各々の業務内容や課題の共有などを実施し話しやすい環境を構築し心理的安全性を担保できるようを心がけています。 【開発実績】 ・NTTドコモ:dカーシェア ・NTTドコモ:みうらよこすかMaaS ・NTTドコモ:Smart Parking Peasy ・ベネッセコーポレーション:まいにちのたまごクラブ ・ベネッセコーポレーション:まいにちのひよこクラブ ・ピーステックラボ:Alice.style ※そのほかの実績は、弊社サイトでご確認いただけます。 ※技術が好きなスタッフが多い環境ですので、技術に興味があったり成長したい方にとっては楽しく仕事ができる環境です。
募集背景
現在、パートナー企業の力を借りながら開発、運用に取り組んでおりますが、それでも、人手が足りず、お断りする案件が出ており、体制強化をしております。 大手企業の直案件では企画から携わっていただくため、安心してプロジェクトを任せられる経験のあるエンジニアの採用を強化しております。
配属部署
ご経験や、ご希望に応じて相談しながら決定します。
概要
・プロジェクトによって最適な開発手法をフレキシブルに取り入れます ・最適な提案、実装方法を実現するために、プロトタイピングを重視します ・開発サイドから能動的な提案を行うことを重視します。また、スケジューリングについても開発側が主体的に行うことで、意に沿わない過重労働を避けるように努力します ・長期プロジェクトについてはスクラムを取り入れることが多いです ・開発形態としては、ディレクター/デザイナー/エンジニアでチームを構成しています。全てのロールが社に在籍しているので開発中の調整がスムーズに行えるのが強みです。 ・エンジニアチームは、社内だけで完結することは少なく、他社様とコラボしながら開発することが多いです。 案件により異なりますが2〜10人(他社様含む)での開発が多くなっています。 他社様と組んだとしても分け隔てなく意見を言い合いリリースを円滑にできるように行動しています。
この仕事で得られるもの
クライアントと密にコミュニケーションをとりながら、自分の考えや能力を存分に押し出していただく環境にやりがいを感じていただけます。 大手企業からの案件や、広く利用されているサービス等にかかわる案件などに携われますので、自分たちで作成したサービスが実際に世の中で利用されていることを実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 エクストーン本社 〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル5F ※在宅勤務を組み合わせながら、勤務することができます。 【アクセス】 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線 表参道駅(徒歩6分)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
地方からの引っ越しサポート(最大40万) 端末購入補助制度あり(最大6万) 書籍代の会社負担 イベント参加費の補助 こども手当制度(子1人につき:1万) お子様の入学祝金(小学校~中学校:5万、高校:10万、大学:20万) 住宅購入祝金(20万) 住宅手当(3万/月)※会社より1.5km圏内に在住している方のみ 通勤手当(※住宅手当を受けていない方に、半年ごとに6ヶ月の定期代を支給(上限24万/半年)) 婚活サポート手当(最大1万/月) 不妊治療のサポート手当(最大50万/年) インフルエンザ予防接種費用の会社負担 健康診断オプション代の会社負担(上限あり) 他
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇(入社1ヶ月後に3日間、半年後に7日間) ・夏季休暇(有給とは別に3日) ・年末年始休暇 ・創立記念休暇 ・ロマンス休暇 ・うるう年休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇等
ワークライフバランス
仕事と休暇のメリハリを大切にしており、無理のないスケジュール調整を行っております。 よりよいパフォーマンスで仕事をしていただくために、 遅くまで仕事をした翌日の出社時間を遅くするなど、ご自身で自由に出社時間を決めることもできるようになっております。 小さなお子様がいらっしゃる方は、業務途中にお子様のお迎えに行ってから再度仕事に戻るという働き方をしている方もいらっしゃいますので、お子様がいる社員にも優しい制度になります。 また、様々な休暇制度を活用して、各自、休暇を取得しており 過去には、1ヶ月に渡って休暇をとり、海外旅行をした方もいます。 基本的にはオフィス勤務となりますが、集中して作業をしたい時や、ご家族時の事業がある時などは、在宅勤務を活用して勤務しております。
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