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※未経験者大歓迎【Web・アプリディレクター】 UIデザイナーからキャリアチェンジをしたい方募集

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株式会社エクストーン - 一人ひとりの「個性」を掛けあわせ、一人でも多くの人に「喜んでもらえるモノ」を「創り続ける」

株式会社エクストーン 求人画像1
WEB・アプリディレクター(未経験者)
400万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 服装自由

事業内容

画像なし
質の高いアプリ開発とUI/UXデザイン

様々な領域のアプリ開発とUI/UXデザインを手掛ける Xtone です。企画段階から質の高いアプリをクライアントと共に創り上げ、期待を超える成果を目指します。

仕事内容

エンタメやIoT、モビリティなどのBtoC向けサービスのディレクション業務全般を、ご経験に合わせてお任せいたします。 デザイナーからキャリアチェンジを希望する方を募集しています。 ※実際に中途入社の事例もあります 【具体的な業務内容】 ◆UI/UX検討全般(デザイン業務除く) ◆Webサービス・アプリに関わる新規企画・立案 ◆ワイヤーフレームの制作 ◆プロジェクト管理(クライアント調整含む) など、プロジェクトに応じたディレクションおよびプロデュース業務全般をお任せします。 現在、弊社ではクライアントのサービス企画案件が複数あり、そのいずれかをお任せしていく予定です。 本来のディレクターの業務より大きいフィールドでの業務になりますが、 経験に応じてチャレンジできる環境を用意してお任せしていくので、臆することなく挑戦していただけます。 そして、プロジェクトを成功へ導いていくことがミッションとなります。 また、社内・社外のプロジェクトメンバーをうまく巻き込んでいきながら1つのサービス/事業の立上げを経験できるので、 優秀な技術者・デザイナーと一緒にクライアント/ユーザーに喜ばれるサービスを作りたい という方には最高の環境であることをお約束します! ■実績の例 ・NTTドコモ様:dポイントクラブアプリ ・NTTドコモ様:My docomo ・NTTドコモ:dカーシェア ・ニッポン放送:オールナイトニッポンJAM ・集英社:マンガMeets ・秋田書店:マンガクロス ※そのほかの実績は、弊社サイトでご確認いただけます。

概要

Xtoneは15年以上にわたり、さまざまなサービスやプロダクトにおいてWebサイト・アプリの制作・開発に携わっているクリエイティブ・スタジオです。 これまでに、グッドデザイン賞やiF Design Awardなど、多くの賞も受賞しています。 幅広い業界の大手企業とプロジェクトを直接行い、多くの実績を積み重ねてきた結果、UI/UXデザインや技術面においてクライアントから高い評価と信頼を得ています。 2024年には、UIの開発の品質を向上させる「UI SCAN」の提供を開始し、さらなる事業の成長を目指しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 エクストーン本社 〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル5F ※在宅勤務を組み合わせながら、勤務することができます。 【アクセス】 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線 表参道駅(徒歩6分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

地方からの引っ越しサポート(最大40万) 端末購入補助制度あり(最大6万) 書籍代の会社負担 イベント参加費の補助 こども手当制度(子1人につき:1万) お子様の入学祝金(小学校~中学校:5万、高校:10万、大学:20万) 住宅購入祝金(20万) 住宅手当(3万/月)※会社より1.5km圏内に在住している方のみ 通勤手当(※住宅手当を受けていない方に、半年ごとに6ヶ月の定期代を支給(上限24万/半年)) 婚活サポート手当(最大1万/月) 不妊治療のサポート手当(最大50万/年) インフルエンザ予防接種費用の会社負担 健康診断オプション代の会社負担(上限あり) 他

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇(入社1ヶ月後に3日間、半年後に7日間) ・夏季休暇(有給とは別に3日) ・年末年始休暇 ・創立記念休暇 ・ロマンス休暇 ・うるう年休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇等

ワークライフバランス

仕事と休暇のメリハリを大切にしており、無理のないスケジュール調整を行っております。 よりよいパフォーマンスで仕事をしていただくために、 遅くまで仕事をした翌日の出社時間を遅くするなど、ご自身で自由に出社時間を決めることもできるようになっております。 小さなお子様がいらっしゃる方は、業務途中にお子様のお迎えに行ってから再度仕事に戻るという働き方をしている方もいらっしゃいますので、お子様がいる社員にも優しい制度になります。 また、様々な休暇制度を活用して、各自、休暇を取得しており 過去には1ヶ月に渡って休暇をとり、海外旅行をした方もいます。 通常はオフィス勤務となりますが、集中して業務に取り組みたい場合や、家庭の事情がある場合には、在宅勤務を利用することも可能です。

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