募集背景

建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。

配属部署

＜配属先 組織構成＞ 配属部署名：営業部第一/第四営業グループ 人数と構成：（2024年10月現在） 第一営業グループ正社員10名 （第一営業グループ責任者30代、マネージャ30代2名、スペシャリスト50代1名30代4名20代3名） ※第一営業グループは東京・大阪の事業所に分かれています 第四営業グループ正社員4名（第四営業グループ責任者30代、40代1名、30代1名、20代1名）

概要

弊社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。 産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。 2019年12月には、施工管理システム領域で、建設現場で作業者間の連絡・調整などを行うWebサービス『Buildee調整会議』Ver.2と、新規サービス『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』をリリースしました。 『e-reverse.com』はゼネコンTOP100社の9割以上、約10,000社が導入とほぼ独占状態で、『Buildee』は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。 今後益々人手不足が深刻化すると言われている建設業界・産廃業界が抱える社会課題を解決するべく、弊社はこれからも業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していきます。 ■働く魅力 ・社員の働きやすさ 社員のワークライフバランスを大切にしており、フレックスタイム制度やテレワーク などの働き方を導入しています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、 社内イベントや交流会なども積極的に開催しています。 ・成長・キャリアアップの機会 弊社では、社員の成長やキャリアアップにも力を入れており、社員の能力や経 験に応じて、適切なキャリアパスを提供しています。また、社員のスキルアップのた めの研修や勉強会なども開催しています。

この仕事で得られるもの

・大手ゼネコン相手にセールスでき、営業としてのキャリアを大きく向上させられます。 SMB型とエンタープライズ型の両方を経験でき、大手ゼネコンの役員クラスへの提案を行う機会もあり、営業としてのスキル会得はもちろん、大きくキャリア形成を図ることができます。営業の手法や進め方の指導も行いながら業界知識も都度インプットできる環境があり、業界未経験でも入社数ヶ月程で戦力として第一線で活躍している社員もいます。 ・脱炭素社会への貢献 世界的に脱炭素の流れが加速する中、建設業界のCO2可視化をサポートし、削減に向けた取り組みに貢献します。顧客の課題に対して弊社製品を活用したソリューション提案を行い、課題解決に向けて中長期的にサポートしていく過程で、自らの成果が顧客の成功に繋がる充実感を得られると共に、国際的な取り組みである脱炭素社会への貢献にもつながり、大きなやりがいを感じることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F （雇入れ直後）東京本社　（変更の範囲）会社の定める場所 【アクセス】 東京メトロ有楽町線6a出口　徒歩3分 ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線　徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬、期末） ・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・ 災害見舞金 ・ リモートワーク制度（ルールあり） ・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） ・ 資格取得支援制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助 ・ オフィス内フリードリンク（アルコール類含む） ・ 持株会制度

休日・休暇

【休日・休暇】 フレックスタイム制 ・ コアタイム　11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間　8時間（休憩1時間） ※ 残業時間は月平均約20時間です。