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【チケットぴあ】 2000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます!

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【チケットぴあ】 2000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます!

ぴあ株式会社 - 「感動のライフライン」が 未来のエンタテインメントを 変えていく。

ぴあ株式会社 求人画像1
webエンジニア
450万円〜600万円
北海道
SQL, PHP, Java, AWS, GCP
toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:日本最大級のチケット販売サイト「チケットぴあ」
日本最大級のチケット販売サイト「チケットぴあ」

チケットぴあは日本最大級のチケット販売サイト。ライブ、コンサート、舞台、スポーツ、クラシック、韓流、アニメ、映画などのチケットを予約・購入ができます。

仕事内容

ぴあの中核を担う「チケットぴあ」サイト・サービスの開発・保守運用に携わっていただきます。 新規システムの企画・設計・開発: 現状のシステムの課題を解決し、より良いサービスを提供するための新システムの構築や、既存システムの改善: 機能追加、リプレイス、パフォーマンス改善など、既存システムの品質向上を目指します。

募集背景

今回新たに、ぴあのシステムの「企画~開発~運用」まで全般に関わる新エンジニア組織の立ち上げます。 このチームは現状のシステムをより良くするために機能改善やリプレイス、新機能の追加等を企画~開発~運用までの一連の仕組みを構築するのがミッションとなります。 現状のシステムを把握し、ぴあ内の各種チームとコミュニケーションを取りながらクラウド環境を利用した最新技術を利用し、未来のシステムの構成を考え、企画・要件定義~開発~運用まで行っていきます。 この募集は初期のコアメンバー募集となります。将来はチームを牽引するポジションについてもらう予定です。

概要

【開発環境】 使用言語:PHP・Java・ShellScript フレームワーク:Concrete5・Struts・Spring DB/データストア:Oracle・Mysql 共通:AWS・Gitlab

この仕事で得られるもの

・日本のエンタメ業界を支えるシステム開発: 2000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。 ・最新技術の導入: クラウド環境、AI、機械学習など、最新の技術を積極的に導入し、最先端のシステム開発を経験できます。 ・チャレンジできる環境:自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。 ・キャリアアップ: チームの初期メンバーとして、将来はチームを牽引するポジションに就くことも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西3丁目札幌MNビル4F ※2025年春頃、札幌市内にてオフィス転居予定 【アクセス】 大通駅より徒歩7分

勤務時間

10:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■健康診断や産業医による健康カウンセリング ■直営保養所(那須) ■社内報奨制度~The PIA Award ■公認部活動補助制度 ■ ライブ・エンタメ鑑賞補助制度(従業員のエンタメへの参加を補助) ■研修制度(外部の講習受講も会社が費用を負担) ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生倶楽部(各種割引サービス) ■健康診断や産業医による健康カウンセリング ■服装・髪型・ネイル自由 ■時短勤務可

休日・休暇

■完全週休2日制(土日)※休日出社した場合、代休あり ■祝日 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始(12月29日~1月3日) ■有給休暇(初年度10日、最高20日) ■慶弔休暇 など

入社後の流れ

【入社後】 東京での研修(3~6カ月程度)主に企業/事業理解や開発システム理解をイメージしております。 ※研修後は、札幌勤務となります(転勤なし) ▼ 【スキルにあった業務】 チームメンバーのサポートを受けつつ、現状のシステム把握することからスタート。 ▼ 【開発をお任せ】 あなたに合った業務・ポジションで活躍。新しい業務への挑戦も大歓迎!

育児休業制度

男女とも、子どもが満2歳の年度末(3月末)まで育児休業の取得が可能。 ベビーシッターなどの育児関連の割引サービスや 子どもの突然の体調不良時に対応したサービス提供のほか 保育士による「子育て相談窓口」などの育児支援も実施。 また、残業制限や時短勤務など(共に子どもが小学校3年生まで) 一人ひとりに合った働き方も選択可能

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